基于电力企业党建工作的创新讨论

基于电力企业党建工作的创新讨论

李阳

（国网河北省电力有限公司故城县供电分公司253800）

摘要：在电力企业深化改革管理过程中，党建工作始终发挥着重要的作用。客观上说当前社会经济已经发展到了新的高度，所以在此背景下，就必须以党组织为政治核心，积极探索有利于稳定企业，促进企业发展的新途径、方法，创新党建工作。本文笔者根据工作实践经验，对电力企业党建工作创新方法进行了分析探讨。

关键词：电力企业；党建工作；创新

电力企业在国民经济中具有重要地位，电力企业的发展也已经成为人们重点关注的问题，在激烈的市场竞争中，电力企业若想占据一席之地，必须要加强其党建工作，充分发挥党组织在企业中的核心力量，保证企业内部环境的安定和企业员工队伍的稳定，不断完善党建工作，促进电力企业的持续、健康发展。

1电力企业党建工作开展的意义

1.1提高员工工作积极性

随着我国市场经济的快速发展，我国电力企业面临着越来越大的竞争压力。只有坚定不移的坚持党的领导，紧跟党的发展理念和指导方针，才能够不断创新企业管理机制，用科学、积极的党建工作实现员工对企业文化更深入的了解，使员工的工作积极性得以充分调动，提高工作效率，从而不仅使员工的个人能力和思想境界得以快速发展，更可以挖掘员工更多潜力，为企业发展贡献一份力量。

1.2加强企业文化建设

积极开展电力企业党建工作对企业文化建设有积极影响，推动企业形成更为积极、正能量的企业文化，从而营造了良好的企业工作氛围，使企业员工在科学的企业文化影响下，强化了主人翁意识，更加积极认真的对待工作。

1.3优化企业制度

加强电力企业党建工作创新发展可以推动企业制度优化，生产经营流通的各个环节更加科学有序。与此同时，在规范的规章制度的约束下，企业员工不断参加企业组织的各项培训、讲座、考核，提高了其专业素质和职业素养，并且员工之间形成了良好的竞争关系，为了共同的企业目标而不断努力、不断进步，促进了企业的快速发展，形成了企业及员工发展的良性循环。

2电力企业党建工作存在的问题

电力企业党建工作是行业发展的先导，也是行为、工作的指南。由于固有思想的制约，当前的电力企业党建工作还存在很多问题，管理缺乏创新，工作开展不够集中科学。

2.1思想意识较为片面

顾名思义，党建工作就是党的建设工作，是突出党的思想先进性的关键。可是目前一些电力企业的领导太过注重经济效益，将企业生产能力的提高至于首要位置，没有考虑党建工作的作用，存在”重经济，轻党建”的问题。另外，缺乏正确的思想引导，在电力行业建设中的工作积极性也受到了阻碍，不利于企业更好的为人民服务。

2.2组织活动缺乏新意

党建工作的发展与建设与多样性活动的开展密切相关，然而由于发展经济思想的掣肘，电力企业的党建工作还停留在表面形式上，工作内容死板僵硬，结构框架不够系统。在一些活动的开展中也缺乏创新性，无法激发党员和非党员职工的热情，与信息化社会的发展不相适应。

2.3参与党建工作的人员素质能力有待提高

现如今，一些电力企业已经意识到了建立一支高素质的党组织的重要性。不过，组织内部的党员干部的文化程度、思想意识都不相同，对党建工作的看法也有差异。这样一来，工作的开展就会出现式微的趋势，浪费人力、物力和财力，存在重个人利益，忽视集体利益的倾向。

2.4党建工作缺乏健全的规章制度

当前，我国电力企业都没有完整完善的党建规章制度。有些企业党支部虽然建立了相关的规章制度，但制度比较泛泛，没有针对性，也不完整，更是缺乏制度执行的严肃性。而更有甚者，有些企业甚至根本就没有建立相关的规章制度。这些都直接导致企业党建工作不能很好的实施，进而根本没办法发挥其应有的作用，无法真正为电力企业改革发展效力。

3电力企业党建工作的创新措施

3.1提高党建工作人员的创新意识

全面提高党建人员的创新思维，从而提高相关人员的综合素质，为党建工作的发展贡献一份力量。电力企业中党建工作的相关工作人员是进行党建工作的主体，这就要求党建工作相关的人员具备创新意识，相关工作人员要明确党建工作在电力企业中的位置，并积极的开展党建工作，以党的思想为方针，创新思维，将新的风尚带入到电力企业党建的工作中。党建工作的相关人员应全面了解党务发展的内容以及方向，这样才能使党建工作很好的在电力企业中贯彻落实，进而，在电力企业中形成一支有较高综合素质的党建工作团队，使党建工作在未来的发展中得以顺利的进行。

3.2坚持从严从实，精准实施”强基工程”

深化”两学一做”学习教育，做好党的十九大精神理论宣讲和政策解读，抓好党性、宗旨、警示教育。严肃党内政治生活，健全公司”三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度。加强党建阵地建设，制定统一建设规范，高标准建设公司”电网先锋之家”，并在支部全面推广。配齐配强党务力量，明确经费保障，规范党务部门设置。建设高素质党支部书记队伍，明确党支部书记岗位设置、职责和任职要求，探索实施公推直选党支部书记。规范农电用工和社会用工党员组织关系，做到党员组织关系全理顺、党员管理全覆盖。依托党建云平台、掌上”微党课”等新媒体，拓展”互联网+党员教育”新途径。加大对基层党组织负责人、党务干部和广大党员的培训力度，全面提高党群队伍专业化水平。

3.3建设创新活动机制

在供电企业党建工作创新期间，传统的组织活动已经不能满足其现代化发展需求，相关部门需要将传统的手工报等活动方式转变为现代化网络信息技术传播方式，建立属于供电企业党建活动专门的网络平台，并对其进行全面的管理，保证可以提升其先进性。同时，还要拓宽信息数据传播渠道，极大宣传工作力度，建设高素质信息技术人才队伍，保证可以提升网络信息技术的应用价值与水平，优化其发展体系，保证可以集中各类信息数据，并对其进行资源共享，提升网络信息技术的应用质量，优化其发展体系。相关部门需要为党组织树立人民群众观念，使其可以维护职工的权益，利用创新方式提升自身工作质量，最好可以创新时代方式，将人民群众作为工作阵地，并对党建工作进行全面的改革。

3.4提升党建工作团队的综合素养和专业水平

要想有效的发挥出党建工作的重要作用，就必须要不断提升党建工作团队的综合素养和专业水平，推进党建创新工程。创新党员教育方式，打造”互联网+党员教育”平台，充分利用公司微信公众号、公司网站等网络载体，推行”微型党课”、”掌上党课”、”身边党课”等形式，尝试案例式、现场参观式、互动研讨式等教育培训方式，为创新党员、群众培训模式和教育管理打造新平台，开辟新途径。

结语

总而言之，党建工作是新时电力深化改革的科学引导，也是优化企业内控管理建设的有力之举。在当前的市场经济发展过程中，电力企业党建工作迎来了新的机遇，电力企业需要在各方面载体、平台的提供之下，呈现党建工作新的局面，搭建完善的党建管理体系，以助力电力企业改革发展。

参考文献：

[1]陈小群.新形势下电力企业党建工作的优化策略[J].企业改革与管理，2014，（20）：48-49.

[2]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2014，（17）：34-35.

[3]吴群喜.电力企业党建工作现状及对策研究[J].科技与企业，2015，（17）：27.