加快科技创新，促进地质找矿新突破

加快科技创新，促进地质找矿新突破

张皓

锡林郭勒盟山金阿尔哈达矿业有限公司内蒙古自治区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗026300

摘要：在中国改革开放和社会主义市场经济体制建立与完善进程中，作为经济社会发展重要的先行和基础支撑，地质工作多年来一直在不停地探索着自身的改革与发展。矿产资源勘查要适应国家经济建设和社会发展的需要，必须加快科技创新，并通过思维创新、理论和方法创新、人才创新等予以实现。

关键词：地质找矿；创新思维；找矿效率；新突破

矿产资源勘查工作要跟上时代进步，适应国家经济建设和社会发展的需求，就必须加快科技创新。充分发挥科学技术的先导作用，加强地质找矿工作中成矿理论创新，重视有效勘查技术方法的广泛应用，可提高找矿效果和效率，从而快速实现找矿突破。从当前的找矿形势和找矿手段来看，近年来许多大矿的发现都离不开科技创新，因此，加快科技创新已成为转变找矿突破方式的重要途径。

一、现代市场经济体制下，地质找矿改革的必要性分析

随着社会主义市场经济体制的建立，地质找矿囿于原有体制，难以与市场需求接轨，体制不顺、机制不活、工作效率低下、找矿成果不明显等诸多弊端显露无遗。与此同时，随着工业化、城镇化的发展提速，对矿产资源的需求持续快速增长。我国矿产品供应相对宽松的局面，仿佛一夜之间被打破，不但关系国计民生和国家安全的重要矿产品供给吃紧，就连许多普通或者大宗矿产，也开始供不应求。资源约束正在替代资本约束，逐步上升为我国经济社会发展中的主要瓶颈之一。

社会主义市场经济体制下的地质找矿工作，已经处在加强、加速、实现新突破的关键时期，必须承担起与国民经济和社会发展相适应的矿产资源保障责任，还要在运行中实现技术与资本、市场与机制的有效融合，尽快在全国范围内建成统一、竞争、开放、有序的资源市场。这就要求我们，必须从制度上探索地质找矿新机制，促进地质找矿工作健康和可持续发展。

地质找矿改革，首先端掉了国有矿山企业无偿取得矿产资源和接续资源基地的“免费午餐”——各类矿业企业新建矿山或者采区，必须以市场主体的身份，依法有偿取得矿产资源或通过市场方式获得采矿权，同时享有作为市场投资主体获取收益的权利。作为矿业产业链条中改革的先行者——采矿权有偿使用制度改革，一方面为矿业权市场奠定了“需求方”，另一方面也倒逼着探矿权管理制度加快改革步伐，促使上游的矿产勘查单位必须以市场主体身份参与竞争。同时，国有地勘单位属地化改革，确立了地质勘查队伍属地化管理和企业化经营的体制，进一步坚定了中国地质勘查业市场化道路，这意味着国有地勘单位作为地质找矿的主力军，以市场主体的身份走进中国矿业市场。

二、如何加快科技创新，提高地质找矿的效率

1、创新思维方式，引领地质找矿新突破

地质工作具有很强的探索性和模糊性，在新形势下，要实现地质找矿突破，需要做很多深入细致的工作，其中，很重要的一条，也是首要的问题就是创新思维方式。思路决定出路。地质找矿史上相当多的重大突破首先是认识上的突破、思维方式上的突破，以此促成实践上的突破。要实现地质找矿突破，一定要认真研究已有的资料和结论，但要与时俱进，创新思维，深化认识，确立找矿新思路。

创新思维方式，首先必须加强地质科研，进行深入、广泛、持久的基础性研究和地质成果集成、积累，做好矿产资源远景调查和潜力评价，拓展找矿空间，重建找矿模式，大胆向工作程度低的盲区、空白区、隐伏矿及深部寻找。其次，创新思维方式，采取切实有效措施，搞好科学部署。地质找矿缺乏统一的规划和部署或者地质找矿的规划和部署因种种原因难以推进实施，社会投资分散，找矿各自为政，项目多、小、散，地质找矿零敲碎打，很难取得突破。再次，创新思维方式，应重视新类型矿床、新矿种的勘查和研究。

2、创新人才架构，提高找矿效率

通过创新人才架构，引进人才、培养人才，不断提高找矿队伍的整体素质，坚持管理创新，逐步形成了各单位独具特色的管理模式，保证企业健康稳定发展；坚持统筹发展，通过队伍结构和产业结构的调整，逐步解决全局内部发展不平衡的问题。坚持可持续发展，利用自有资金顺利解决了影响和制约我局经济发展的空间问题；坚持关注民生，不断解决历史遗留问题，不断提高职工收入和下岗职工生活费，积极采取措施安置下岗职工，将提高职工收入和安置下岗职工做为对经营者的考核指标加以落实。

3、创新成矿理论，指导地质找矿新突破

从事地质勘查工作者皆知，矿产勘查离不开理论指导，而矿产勘查理论历来都争论频繁、变换突然。在具体实践中，经常会碰到这样的情况：将前人的理论应用于某地区找矿，也许十分有效，能找到预想的矿床，但也有可能什么都找不到，这说明前人的理论对该地区完全不适用或部分不适用。这时候，地质勘查人员就得变换思路，采用另一种勘查理论或者通过创新理论，最终发现矿床。勘查理论是指导找矿的“明灯”，但任何一种勘查理论都不可能完善无缺，无法同时反映全球各地区、所有矿床类型的具体情况。一般说来，每一种勘查理论都有各自的适用范围，提醒地质勘查人员不能把固有的勘查理论当成教条生搬硬套，否则将一事无成。勘查工作者只有正确地识别矿床类型，运用合理的矿床模型，在实践中开展技术方法的有效配置，才能获得找矿突破。

4、创新技术方法和设备，促进地质找矿新突破

当前，找矿技术方法仍以地球物理、地球化学和遥感技术为基础，地质勘查工作者逐渐认识到运用单一技术很少能够准确地找到矿体，更多需要综合技术方法开展找矿评价，而找矿技术研发、创新是一个长期孕育过程，有效的技术方法配置是在勘查过程中逐渐形成的。要以信息技术为依托，利用现代化设备仪器，运用新技术、新方法，信息化、数据化，物、化、遥等手段寻找地质异常，进行综合论证，扩大找矿就有希望。不断坚持科技创新，通过有计划地、不断地引进先进的设备仪器，提高地质找矿效率。

5、搭建找矿平台，探索新机制

社会资本投入的盲目与无序，资本与技术的脱节，公益性与商业性地质工作的衔接不畅，中央、地方财政资金以及找矿单位的投资分散、定位模糊，整个地质找矿工作缺乏有效协调多元投资找矿的大平台等，不能不说是重要制约因素。市场经济规律要求地质找矿要做到的是，公益性地质工作和商业性地质工作分开运行、有机衔接；矿产勘查主要由市场主体完成，找矿队伍要靠市场生存；政府主管部门主要职责是为市场服务，科学设置矿业权，支持整装勘查，而且要统筹规划，统一部署地质勘查工作，更要发挥规划的龙头作用。

地质工作规律，则更多地体现在找矿的方法和手段上，即要找新区、上专项、挖老点、走出去，依靠科技和人才；在工作部署上，需要着力运用潜力评价和成矿预测成果，统一协调，基础先行，着眼于大型、特大型矿床；在力量配备上，强调产学研结合，多技术、多手段、多领域、多目标综合部署，综合配备，并高度重视各种信息资料的深度开发和综合集成；在方法应用上，特别强调新理论、新方法和新技术的应用，大胆创新，勇于探索。

三、结语

总之，在地质找矿的改革道路中，我们需要加快科技创新，要进一步明确地质找矿的指导思想和目标任务，把握住地质工作推进的基本原则和具体要求，一切做到心中有数，部署有方，措施得力，保证地勘各项工作的科学、持续发展。

参考文献：

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