大数据时代下国家电网政工安全保卫政策分析

大数据时代下国家电网政工安全保卫政策分析

黄丽丽

国网临汾供电公司山西临汾041000

摘要：大数据是21世纪信息时代快速发展的产物之一，大数据实现了信息时代的纵深发展及应用。大数据需要大量真实可靠的原始数据作为基础，在此基础上利用计算机等高科技进行数据的分析，以分析结果进行有用价值的分析，从而实现数据对生产的指导。大数据有量、类、时三个明显的特征。量即数据的容量大，目前所应用的数据单位为ZB级别。类即数据种类庞大。时即对数据的处理速度快且具有较高的时效性。

关键词：大数据时代；国家电网；政工安全；保卫政策；分析

1导言

政工工作在事业型企业中极为重要，针对政工工作开设的必要性展开探讨，并结合后勤服务工作，提出了几个开展政工工作的建议。从工作性质来看，政工工作与后勤工作都带有一定的服务性质，两个部门的人员需要充分考虑员工的工作需求，从思想教育与基础服务两个方面来改善电网公司的管理环境，进一步在国家电网公司范围内建设良好的企业文化氛围，推动内部管理改革工作。

2重视政工工作的重要意义

2.1有利于优化电网公司的内部管理工作。通过政工工作，电网公司可对员工开展思想政治方面的教育工作，使其保持积极的工作态度。员工的工作思想觉悟提升后，其能够更加主动地配合公司的安排，也能够自觉地遵守公司管理规定。在开展政工思想教育工作时，后勤部门也要积极配合内部管控需求，提供优质的内部服务，帮助监督与协调员工。

2.2有利于提升电网公司的实际经营效益。高水准的政工工作还可以间接地提升电网公司的经济收益，通过政工教育与后勤服务，员工可以更为真切地感受到来自于公司的关怀，能够主动地与电网公司建立联系，同时可以更为自觉地为企业贡献力量，在日常工作中也不会出现拖延工作任务的情况，工作效率提升后，电网公司的运营状态，电网公司在员工的积极带动下，可以获取更好的发展，经济效益也就自然而然地被提升。

2.3有利于帮助员工实现自我发展。政工工作往往是针对员工个体开展的，借由政工教育活动，电网公司可以帮助员工消除负面的心理元素，使其树立正确的工作观与价值观，将政工活动与后勤服务工作结合后，员工教育工作可变得更为完善，在日常政工教育的影响下，员工可以对公司形成一定的责任意识，树立奉献精神与主动学习的积极意识，在现有的工作岗位上不断进行自我进修与提升，由此可知政工工作不仅可以带动电网公司快速发展，同时还能改进员工的日常工作状态，使其在公司中得以成长。

3大数据下如何加强国家电网政工的安全保卫工作

3.1思想政治工作者要转变观念，提高办事效率

国家电网进行体制改革的初期，由于不能找到工作的切入点和动力大大影响到政工工作者办事效率的提高。再加之来之社会环境各方面的复杂影响因素，使得政工干部的思想工作可以说是有很多的问题，政工干部们连自己的思想工作都没有搞好怎么帮助企业搞好思想工作？再加上在改革初期的新体制规定的思想工作内容宽泛，又没有足够的人员来开展工作明显在政工工作上显得有些力不从心。同时在国家电网新体制之初的工作任务繁重，所以产生了政工工作给电网建设工作让路的现象，导致政工工作难以开展。这导致了政工干部们对政工工作难以产生积极、负责的情绪来开展政工工作，导致电网企业的思想政治工作开展遇到较大的阻力。后来“以人为本”的思想观念被引入到国家电网企业的管理当中，大大提高了国家电网企业的思想政治工作的办事效果。在新时期的体制之下，我们国家电网的政工人员一定要调整好自己的心态，转变老旧陈旧的观念和思想，摆正心态在理解自己在政工工作中的地位，大胆地学习和创新精神为了政工工作在国家电网中的顺利开展贡献自己的力量。

3.2加强思想政治工作者的业务学习能力，提高其社会适应能力

目前国家电网企业中的政工干部属于非生产经营的专业型人才，导致政工干部对于电网企业所涉及的专业知识不甚了解，所以电网企业的政工干部任用必须要加强对电网专业知识的学习。国家电网企业中的思想政治工作者，除了需要其做好企业的思想政治工作之外，还需要起基础基本的电网知识以及电网工作能力，同时还需要对现代企业制度、法律以及金融等知识进行相关涉略，使思想政治工作能在电网工作中有效开展而来。在新形式和新体制背景下，如何提高电网企业思想政治工作者的工作能力，需要政治工作者根据市场环境的变化及时进行知识的学习以及能力的提高，及时根据当前形式来寻找思想工作的载体来为思想工作增加时代感。

3.3思想政治工作者要加强作风建设，充分发挥表率作用

在电网企业政工工作者要加强自身的素质作风建设，必须要坚定自己的政治立场才能在任何情况下都不丢失党性。才能对电网企业的员工起到思想上的指导作用。同时政工工作者们也要拥有甘于奉献的精神和能耐住磨练的性子，思想政治工作相对于别的部门来说比较乏味和枯燥，所以我们在政工工作中要致力于思想工作的管理并且能够心无旁骛。电网企业的政工工作者还要学会约束自己的一言一行，在工作中我们的政工人员大部门都是广大群众关注的对象，他们代表的是企业的形象，所以一定要约束自己、严于律己才能使广大群众们信服。

3.4建立一支信息化的政工队伍

受到大数据时代浪潮的影响，在国家电网政工安全的保卫工作中要结合信息数据时代的特点将信息化的思想教育方法和科技化的政工手段融入到政工安保的工作中去，我们的政工干部在大数据的新形式下应该对政工工作有了新的认识。以数据为基本点必须要建立一支合格符合信息时代特色的政工队伍，才能给企业带来朝气。

4增强超前意识，是实现企业思想政治工作创新的根本

由于思想工作的性质必须要在实践工作中寻求创新和突破，而政工工作者要想创新就必须拥有超前的意识。首先政工工作者要有大局观，能够从长远的角度来把握社会舆论的动向和员工的思想状态。在拥有大局观的状态下还有对信息的灵敏嗅觉。在当今信息化、全球化发展的今天政工工作者们已经不能不参考外部因素了。总之电网企业政工工作者们要进行管理思想的与时俱进的转变，根据时代的发展及时自我教育理念的转变，主动出击，做好超前预防工作；改变管理工作中的被动局面，提高政工工作人员的思想积极性以及工作积极性，促进其与时俱进、积极开拓创新，提高国有电网企业思想政治工作的工作活力及工作热情。

5结语

随着国家电网改革的不断完善和社会经济的不断发展，我们政工安保工作要想做到为员工们服务就必须以人为本从实际出发，结合员工的情绪和生活情况对员工的身心健康状况有一个了解，并且作为政工干部要时刻关注社会舆论的风向，不断加强自身的专业素质和文化水平的学习，争取为国家电网企业员工的身心健康做出建设性的效果。在大数据时代的影响下，政工工作者也要时刻考虑到数据时代对电网企业的重要性才能解决实际问题。

参考文献

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