如何加强国有企业基层党组织思想政治工作马文斌

如何加强国有企业基层党组织思想政治工作马文斌

马文斌

西安市地下铁道有限责任公司陕西省西安市710018

摘要：国有企业基层党支部的工作既要解放思想、实事求是，更要与时俱进，大胆进行创新，这是带领和团结广大职工积极认真地完成党的各项工作任务的根本保证。但无论在任何时候的思想政治工作都必须围绕人这个中心，发挥好党的政治优势，同时要抓细，也要创新，这样才能收到意想不到的效果，就一定能够把企业做稳、做大、做强。

关键词：国有企业基层党组织思想政治工作

国有企业基层党支部是在基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，尤其是国际国内形势已经发生了深刻变化，新形势下，基层党支部的工作既要解放思想、实事求是，更要与时俱进，大胆进行创新，唯此，才能带领和团结广大职工积极认真地完成党的各项工作任务，顺利实施各项改革措施并保证企业经营目标的实现。因此，抓好基层党支部思想政治工作是促进企业又好又快发展的根本保障。如何加强国有企业基层党组织思想政治工作，笔者认为应从以下几个方面着手。

一、以人为本，发挥党员干部的表率作用，突出思想政治工作的有效性

国有企业基层党支部领导应一身作则，率先垂范。领导的表率作用和党员的先锋模范作用发挥的如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。在具体工作中思想政治工作要以人为本，尊重人，理解人，关心人，注重思想政治工作人文关怀和感情寄予。基层职工群众工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党组织在开展思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题，实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖。必须重视那些从表面看起来不算是大事，而有确实影响职工积极性的事情，主动把它当成是自己的事情。主动“必须”千方百计为他们解决生活和工作存在的实际困难，极其人性化地解决问题会取得事半功倍的效果。此外，对职工普遍关心的奖金和工资分配制度改革、生活、福利等直接关系到职工个人切身利益的热点问题，要提高办事透明度，消除职工不必要的“猜疑”。主动让职工群众参与与企业的管理和监督，同样是做职工思想政治工作的一种十分有效的方法。

二、发挥政治优势，突出思想政治工作理想信念教育主题的重要性，紧扣主题活动展开各项工作

在领导中国革命，建设和改革的长期实践中，中国共产党不断发挥其政治优势，勇于探索，奋力进取，相继取得了革命，建设和改革的伟大胜利和巨大成就，国有企业基层党支部在开展思想政治工作中也要牢记党的历史使命，发挥政治优势，突出理想信念教育这个主题，有针对性地对西方腐朽的思想观念、封建迷信、金钱，美色、极端个人主义行贿受贿，腐化坠落的典型条件，警示和教育职工群众、教育帮助，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，努力提高职工的思想境界和精神境界。从思想政治上确保改革发展的正确方向。从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能很好地处理国家、集体、个人三者之间的联系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。

三、关心职工生活，了解职工疾苦，把基层党支部思想政治工作做“细”

俗话说，一把钥匙开一把锁，在市场经济中，职工的思想、愿望、兴趣、爱好和计划经济相比有本质上的区别，并显现不同的特点，因此，基层党支部思想政治工作要在“细”上做文章，把话说到职工的心坎上，少唱高调，少说大话，才能收到事半功倍的效果。通过不同渠道，了解职工的思想动态，采取不同形式，召开各种座谈会，必要时进行家访等，以及现代网络手段，细心听取职工的意见，观察职工想什么，有什么实际困难，最关心什么问题，发言是否说心里话等，都心中有数，了如指掌，实实在在为职工解决问题。思想政治工作要切合实际，即职工在哪里存在问题，要了解清楚，做到有的放矢，把思想政治工作做细、做到位、把不同年龄、不同性格、不同文化层次、不同岗位、不同家庭背景、不同经济状况的职工区分开来，对症下药，采取不同形式，做不同内容的思想政治工作。

四、方法创新，围绕生产经营，突出思想政治工作的实效性

政治工作和经济工作，都是党的重要工作，两者不可偏废，基层党支部必须紧密围绕企业生产经营过程中的突出问题，把思想政治工作纳入管理体系，贯穿生产经营的全过程，有针对性地开展思想政治工作。要根据不同时期，不同阶段的工作重点，在方式方法上，既要继承发扬思想政治工作的优良传统，又要开阔视野，充分运用网络教育，刊物、板报等传播媒介，不断改进和加强思想政治工作，要始终坚持经济建设不动摇，同时，强调思想政治工作“生命线”意义，坚持两手抓，两手都要硬的原则。要遵循经济规律，认真研究社会主义市场。经济的发展给思想政治工作带来的有利条件和不利因素。特别是企业遇到困难和挫折的时候，政治工作应从精神与物质相统一的高度，把虚拟工作物质化，激发员工斗志，增强信心，首先应将困难和问题实事求是的告诉职工群众，其次，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心和勇气，使企业内部形成上下一心，实现目标的良好局面，促进企业又好又快的发展。

总之，“职工利益高于一切，”作为企业的管理者，心里想着职工，事事关心职工，不断提高自身素质，及时解决职工思想存在的问题，把尊重人、理解人、关心人、帮助人作为管理者的座右铭，以构建和谐企业为目的，从关心职工利益为落脚点，加强权力义务的教育，加强民主法制教育，加强唯物论和移风易俗的教育，引导群众树立正确的世界观、人生观、和价值观，才能收到意想不到的效果，就一定能够把企业做稳、做大、做强。

参考文献

[1]邱伟光、张耀灿.思想政治教育学原理.高等教育出版社.

[2]郑永廷.思想政治教育方法论.高等教育出版社.

[3]张耀灿.中国共产党思想政治工作史论.等教育出版社.