工会工作在电力企业基层工作方面发挥的作用分析

工会工作在电力企业基层工作方面发挥的作用分析

李杰

（国网河南省电力公司灵宝市供电公司河南灵宝472500）

摘要：随着电力系统改革的不断深入，电力企业内部组织结构也在不断的进行调整，电力工会在企业中的作用不断的凸显出来，工会对维护职工合法权益和协调职工与企业间的劳动关系方面发挥了巨大的作用，为了充分落实电力企业的科学发展观，应该将电力系统工会中存在的问题进行分析和研究，并利用新的发展理念最大限度的发挥电力系统工会的作用，促进我国电力企业的发展。

关键词：电力企业；工会；基层工作；作用分析

在我国电力系统的改革在不断地深入和发展，电力系统得到了稳定的发展，作为我国电力企业来说应该充分发挥工会工作的作用，并且要紧跟时代发展的步伐，不断的将工会工作的管理方式和管理模式以及工作的具体机制和组织形式进行创新，不断的将工会工作的程序进行完善，促进我国电力企业管理水平的提高。作为工会的领导和工作人员应该积极的发动电力企业中全体员工的工作积极性和主动性，促进我国电力企业结构的调整和优化，促进我国电力企业能够健康快速的发展。

1.当前电力基层企业工会工作面临的主要问题

1.1组织结构不完善

在电力系统工会中工会部门领导和员工并没有认识到自己的工作职责和为电力企业服务的意识，对上级电力系统工会要求完成的任务并没有进行认真的对待，并在实际的工作中出现员工之间互相推诿的情况，工作中并没有创新和发展，知识安装传统的工作方式和流程按部就班的开展工作，在思想上还比较守旧，并没有紧跟时代的发展创新自身的思维方式和工作方式，对自身工作责任认识不清，并没有在工作中按照员工的具体诉求来工作，在整个工会工作中并没有立足电力企业整体发展的大局和服务员工的意识以及奉献企业的意识。另外，基层电力企业工会的财务情况主要有上级电力企业的财务部门进行监管，因此，在实际的工作中并不能做到财务独立，使工会企业的人、财、物达不到进行统筹协调和规划的作用，这就对工会在企业中的独立性受到了一定的限制，并且对于电力企业员工开展活动也没有主动性。

1.2工会管理缺乏规范，员工诉求渠道不畅

在电力系统中工会能够有效的维护国家电网和解决基层用电问题发挥着非常重要的作用，其在电力企业发展过程中的任务重大，但是电力企业中的各级领导却缺乏对工会工作的重视。在工会工作的运行中具有很大的随机性，并没有制定出科学合理的管理机制和工作规范，导致工会员工在工作中缺乏制定的指导和规范，往往是由电力企业的领导对工作的具体标准进行规定，并且不同领导的标准也有不同，导致员工的诉求由领导个人说了算，员工的自由也具有一定的额随意性。工会的领导一般都有电力企业的领导进行兼任，电力企业领导将自己的精力大多放在电力企业的运行和管理方面，对工会管理的精力有限，因此对员工的诉求往往不能及时的进行倾听，工会员工的利益和权利也不能得到切实的满足，因此，做为工会来说应该在预防员工与企业之间矛盾方面的工作有待加强和提高。

1.3维护员工权益方面的作用不够明显

基层电力企业工会在协调员工利益工作还不能满足电力企业深化改革的需要，特别是在员工的休假和基本福利方面以及医疗保险方面工会并没有发挥其重要的作用，在一些员工主动放弃休假而投入到工作中时，作为工会应该给与一定的表扬。并且在电力企业各级工会组织缺乏有效的沟通和联系，并没有为电力系统的发展起到协调和推动的作用，分工会没有得到较好的发展，服务企业的态度和意识薄弱，开展工会活动和维护员工权益方面都还存在一些不足，应及时的进行改进和加强。

2.工会工作在电力企业基层工作方面发挥作用的策略

2.1工会要加强自身建设，提高民主管理水平

在电力系统工会中应该不断的将工会的组织结构进行完善，并在电力企业中建立起工会组织委员会，这样能够形成自上而下的工会管理组织结构，应重点对改制过程中的企业进行重现建设和改革，建立起完善的工会组织架构，最终实现工会组织在电力企业中发挥出全面的作用。在电力企业工会建设中不仅要建立起完善的组织架构还要不断的加强制度建设，并根据企业发展的实际情况，对工会的结构和制度进行调整和创新，有效的实现工会的民主管理。根据电力企业目前的发展状况，作为工会的职工也应该积极的投入到工会的工作和建设中来，领导对工会的工作应及时的进行检查和调研，并制定出科学合理的工会工作制度，让工会的工作更加合理并有规可循。电力企业应该加强对工会员工的培训，这样才能有效的提高工会队伍的人员素质，使员工的工作能力和领导水平都得到提升。

2.2工会要履行教育职能，将强企业文化建设

电力企业在发展的过程中要创建工会相关的载体，搭建良好的工作交流平台。在新的发展时期，电力企业应该不断的适应复杂的发展环境，对工作中遇到的困难和问题运用创新的理念进行处理，并通过问题的解决找到准确的发展方向，工会要根据不同的员工类型，确立不同的工作内容和工作方式以及工作重点，在工作中要体现出具有针对性和灵活性的特征。在工会工作过程中要不断的将工会活动的场所进行拓展和完善，并对活动的形式进行不断的创新，为职工提供良好的平台，丰富电力企业员工的业余生活。工会工作人员应该在工作中务实求效，工会领导应将工会员工的工作进行细化，并对员工的实际工作情况进行了解，并对员工的思想情况进行掌握和了解，以及员工的家庭和生活情况进行了解，对员工遇到的迫切问题帮助其解决。

2.3工会要履行劳动保护监督检查的职责，维护好职工的合法权益

电力系统在当前发展的情况下，工会劳动保护工作要仅仅围绕企业的中心服务大局，并为企业营造安全生产的氛围，并有效的提高企业职工的安全意识以及自我保护的能力。在工会组织活动的过程中要将管理的理念渗透到活动中，并根据电力企业的特点开展特色的工会活动，并对职工的工作环境和工作要求以及员工的技术能力和员工的个人因素等开展劳动保护的工作，这样能够有效的促进工会工作的有效性，促进电力企业在管理上能够更加的科学合理。在工会活动组织的过程中要充分发挥出其为企业服务的职能，并充分保证电力企业员工参与的力度。在工会工作的过程中要与电力企业的行政部门做好沟通和协调工作，并将活动的具体内容和形式进行深入的调研，促进工会工作能力的提升。另外，工会工作还要加强员工办事的广度和宽度，并不断的将职工的职业素质进行提高。工会领导也应加强员工队伍的培养力度和工会建设的速度，并保证工会工作的效率得到有效的提高。

结束语

电力企业在发展的过程中工会工作发挥出了巨大的作用，在工会实际的工作中应该开展扎实的工作，不断的创新工作方式和工作态度，电力企业应该维护职工的合法权益，电力工会也要将自己的职责履行到位，并在电力企业的发展中不断的履行科学发展观，以发展的眼光解决工作中遇到的问题和困难，促进我国电力企业的健康发展。

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