浅析加强企业政工师的思想能力培养

浅析加强企业政工师的思想能力培养

石俊霞

石俊霞山西煤炭进出口集团左云长春兴煤业037100

摘要：企业政工师是企业发展过程中不可缺少的推动力，在企业的思想政治工作中起着不可缺少的作用。企业政工师的工作成功与否，不是单纯影响着企业的思想政治工作，而是对其他工作的方方面面也有影响，例如企业文化导向工作的建设和党建工作的完成。企业政工师代表着企业与党的形象，是企业政治思想的工作者，要想成为一名优秀的企业政工师，必须培养自己各方面的能力。本文通过论述企业政工师在企业工作中发挥的作用和政工师思想道德修养的加强等两方面，可以全面加强政工师的工作能力，起到为企业健康有序的发展添砖加瓦的作用。

关键词：政工师；培养；素质修养

越来越多的企业不断加强政工工作的建设，政工工作在建设思想政治工作中起着不可替代的重要地位，尤其是企业中的思想政治工作，更是尤为重要。政工工作不止传达党和国家的思想方针，而且也是展示企业文化，增强企业凝聚力的重要方式。因此应该强化政工工作的重要性，从政工师在企业扮演角色入手，重点分析政工师思想政治道德修养加强对企业产生的作用，以及如何加强企业中的政工工作深入度。

一、企业政工师在企业工作中发挥的作用

企业政工师在新的时代背景下有了更为广泛的发展空间，同时对职业要求也更为严谨。与传统企业相比，在现代化建设中，新时代的企业赋予了政工师更多的职能，企业政工师的作用不容忽视。企业政工师也迎来了自己的展示平台，基于各种条件，提高政工师的能力，改善在企业发展过程中自身的不足，培养政工工作的艺术性，帮助企业如何更加快速的健康成长，都成为了急需解决的问题。

企业政工师是大型企业中思想政治工作的灵魂，人员储备上需要具有较强的政治思想意识[1]。政工师的工作职能之一就是完善企业的员工思想，促成企业文化，达到统一的企业思想，增强员工凝聚力和认知度，思想意识一致目标才能一致，政工师不仅仅是在工作中给予指导，在生活中也应该和大家打成一片，充分了解员工的想法，调动员工的积极性。在企业文化的形成过程中，政工师起到提供思想政策的引导作用，运用到实际工作中，深入到企业管理的核心，而不是把工作停留到表面现象。

二、重视政工师思想道德修养的加强

近年来我国的发展进程不断加快，政治、经济以及文化呈现出多元化的特征，同样，这也深深影响了人们的思想道德素质，以此为大背景，不管是哪种行业，各企业也纷纷加强对思想道德的建设。企业政工师并不是独立于社会的，而是作为社会群体的一部分，在新背景下，加强政工师的思想道德建设问题成为顺势，越来越多的人开始了对企业政工师的探索与研究，如何成以一名优秀的政工师。以下从三个方面进行分析：第一，要严格要求自己，遇到事情树立榜样，将发挥模范带头作用充分发挥，自己不搞特殊化，要求别人的事情自己首先做到，这样才能让别人信服，更容易与员工打成一片，能更容易的开展思想工作建设。第二，要敢于吃苦。同时，应在工作和生活中发挥良好的道德品质，涉及到利益问题，让别人先选，让集体先选，提高自己的思想觉悟。第三，要竖立正确的人生观和价值观，深入到员工内部，及时解决关于员工和企业的利益问题，摆脱自私自利的腐朽思想。[2]

政工师的工作主要针对的是企业里的所有员工，要加强员工的思想道德建设以提升其凝聚力，但是企业员工职能分工不同，各类人员的要求也不尽相同。员工的思想水平参差不齐，原有文化水平程度也各不统一，所以针对如何能够加强企业的思想文化建设问题，政工师首先应该了解企业的思想文化，对症下药，才能有目的性的去制定出更加适合企业的管理方案。从而与员工互动，选择更容易被大众所能接受的方式，达到预期效果。企业政工师的工作并不是一成不变的，而是根据时代的进步和国家政策的调整，根据实际情况制定方针策略，能够快速增加员工的凝聚力，提高员工的思想文化建设[3]。正确指导下能够培养出来一批具有新时代思想、了解当前政策的优秀员工。在和员工的交流互动中，对员工的思想意识培养不能停留在表面作用，而是真正了解我国的方针政策，明确了解我国的思想路线建设。对这种优秀员工的培养，政工师的工作职能范围变宽，工作难度也逐渐加大。政工师也需要针对当前的政策适时的调整工作方案，来解决将来在工作过程中要遇到的困难。

三、结语

新时代背景下政工师的职能作用越来越大，在企业发展中占据的地位也越来越重要。企业政工师的存在让企业员工的思想政治水平得到提高，增强团队的凝聚力，随着时代的进步政工师的工作范围变得更为广泛，也为其发展创造了更好的工作空间，企业政工师应该抓住当前局势的机会，证明自己的存在意义，在有序发展的前提下加快企业的发展速度。本文从分析政工师在企业中的作用和重视政工师思想道德教育的加强两方面进行论述，政工师应提高自己的工作艺术性，在自身跟随党的建设的同时，让公司的其他员工也了解吸收思想道德的知识，提升员工的思想品质。在工作的进行期间，政工师也应该注意细节，员工的个人状态以及消极情绪，政工师也应该及时的了解，帮助员工解决生活和工作中的困难，保持员工有良好的工作状态。政工师多方面分析问题，提高企业整体的思想水平，保证了工作效率，促进了企业的发展。

参考文献

[1]赵存莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务，2013(01):9-10.

[2]衡岩.政工师的自身修养与工作艺术的提升[J].中外企业家，2013(02):193.

[3]韩璋.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].东方企业文化,2013(10):23-24.

作者简介：石俊霞，1987年11月18日，性别：女，籍贯：内蒙古乌兰察布市，2010年毕业于内蒙古师范大学，学历：本科，职称：助理政工师，工作单位：山西煤炭进出口集团左云长春兴煤业，从事工作：行政管理，邮编：037100。