浅谈当前电力政工人员的素质培养吴晓霞

浅谈当前电力政工人员的素质培养吴晓霞

吴晓霞邱向东

（国网枣强县供电公司河北衡水053100）

摘要：为了提高电力企业的实力，通过政工工作带动其他部门人员工作十分重要。政工就是电力企业的思想，政工工作人员要保证自身思想的先进性，在提高工作专业性的同时，还必须不断提高道德情操，在日常工作中养成一个良好的生活作风，培养其严谨的工作态度，坚定自己的人生信仰，遇到不良思想的侵蚀要坚决抵制，在政工部门坚决不能出现行贿受贿、贪污腐败问题。

关键词：电力政工人员；电力企业；培养策略

引言：政工的有序工作成为了电力企业健康与和谐发展的重要保障，所以政工人员的综合素质就会直接影响到这些基层建设产品的质量，而且也会影响到我国政党在电力企业中所处的核心地位。电力政工相关人员要不断完善自身素质，积极贯彻党颁布的各项路线方针，同时多方协调电力企业的经营与生产，稳定电力员工的思想、情绪、心理等各个方面的起伏波动，不断提高电力员工的思想政治等各方面觉悟，提高企业的战斗力和凝聚力，为促进电力企业的不断高速发展，为完成我国的伟大复兴，实现中国梦而做出伟大贡献。

1电力政工人员应该具备的素质

1.1道德素质

处于电力企业的工作中，尤其是政工工作，那么政工人员的各方面道德素质就显得非常重要。作为一名政工工作人员，就要树立起合理正确的道德观、价值观、世界观与人生观，不断对自身加强思想道德方面的建设，并培养自身高尚的思想道德品质。工作中要以身作则，全心全意地为人民服务，而且要保持积极向上的态度，树立好道德的榜样，带动所有员工树立崇高的道德品质，为企业的飞速发展而贡献自己的一份力量。

1.2科学文化素质

当今社会已经成为知识的时代，所以在电力企业的工作中，就要求相关政工人员必须具备丰富的文化知识和相当高的文化理论修养。要求所有的政工人员必须全面地掌握和了解相关的思想政治和专业知识，这样才可以使政工工作顺利地进行，以促进我国电力企业的健康快速发展。

1.3政治素质

处于电力企业的工作中，尤其是政工工作，所有的政工人员必须能够坚定自身各方面正确的政治立场，并且加强自身对政治方面的理论知识的不断学习，弘扬艰苦奋斗精神，努力把电力企业方面的政工工作做到更好：第一，要把握正确的思想理论路线，如果在复杂的政治环境下，更是要坚定立场，始终坚持自己的正确政治方向，并且要有良好素质；第二，要打好群众的基础，党密切联系群众的主要纽带就是电力企业中的政工工作，因此在政工的工作中，要真正了解群众需要，不断推进政工各项工作的有序进行。

1.4业务素质

对于该类工作而言，保障工作顺利进行的关键就是政工相关人员的各类业务素质。作为电力企业的政工人员，就必须能够很好地与别人沟通，而且在做一些思想工作的时候，要能够学会以理服人、以情感人；还要具备优秀的写作能力，能够用文章带来的力量去号召大量的人来贡献自己的一份力量；同时还要有不错的执行力，深入基层来展开深入的调查，掌握其各项思想动态，以促进政工各项工作的有序开展。

2提高电力企业政工队伍素质的措施

2.1提升电力企业政工队伍地位

企业要重视政工队伍的工作，提高政工人员在企业中的地位。当企业的管理者给予政工队伍高重视度时，能让队伍成员意识到自己工作的重要性，成员的态度对政治思想工作有着关键性的影响和作用。一旦员工意识到自己被重视，是不可或缺的，企业才能从根本上促进员工提升综合素质，积极发展自身业务能力。想要提升整体队伍的素质，企业需要在政工队伍开展相关工作的过程中加强思政教育，并明确清晰员工的困难和需求。通过针对性的政工活动帮助员工解决困难，满足其需求。同时政工人员也能在实践中积累经验，找出自身不足的地方并进行改善，从而为企业提供更加优质的服务。

2.2加强制定一套完善的规章制度

随着形势的变化，政工队伍需要不断加强建设且有所创新，探索新的管理方式和形式。要结合企业工作和实际的需要，通过政工干部示范岗、责任区等多种方式，给政工干部制定适合可行的工作目标，发挥政工干部的作用。同时，在企业单位管理的统一规划中将政工干部的工作目标也纳入管理，实施考核奖励制度。定期对政工干部的工作进行检查考核，让政工干部的工作成果亮在明处、摆在桌上，形成干好干坏不一样、干多干少不一样的竞争环境。对于长期发挥作用不好或不发挥作用的政工干部，要采取措施给予适当处理。

2.3加强对政工人员业务素质的培养

要想成为合格的政工人员除了要拥有良好的思想政治素质，还需要具备一定的业务处理能力。新时期下的电力政工人员更是需要这种能力型人才，它能够带领企业走得更远更好。政工人员要明白各种思想的真正意义，将它们运用到实践中去，实现提高自我修养和素质的目的。另外，尽量掌握一些先进的科学工作方法，学会因材施教，对待不同的人员要采用不同的教育方法，这样才能更好地实现教育的意义和目的。同时展开电力企业工作的时候，可以采用侧重的方式来实现既定的目的，如：先带动中间思想觉悟高的员工，然后通过这些员工来调动其他员工的积极性，带动他们一同前进。但是对于一些特殊的员工，要针对他们的具体情况进行分析，尽可能找出适应他们的教育方式，进而让企业中的每个员工都能不掉队。

2.4政工工作中要引入先进的技术设备

当前，科技飞速发展，人们的交流方式也发生了改变，有很多软件开发并应用，为人们的工作、生活交流提供了很好的平台。例如，在正常办公中经常使用计算机多媒体技术，提高工作效率和质量。在相互沟通时，可以使用微信和QQ。除此之外，讨论问题或者因为某项工作需要时，可以将相关人员加入到一个群中，在群内讨论相关问题、工作，解决了时间、地点问题，提高了工作效率。如果有必要，相关人员还可以进行视频通话，在工作中，政工人员必须保证自己思想的先进性，与时俱进，这样才能起到指导、引领的作用。否则，整个电力企业的发展也将会出现问题。

2.5建立现代化的工作机制

作为电力企业政工工作的主体，政工人员的综合素养会对政工工作的实际实施效果产生影响。为此，需要调选综合素养高、具有相关工作经验且具有良好表达能力的人员纳入政工工作队伍，并配合人力资源管理部门做好政工工作人员的培训教育以及考核工作。与此同时，在工作过程中，需要建立政工部门与其他部门的联系价值，对员工进行全面的考察，观察各类人才的特长以及技能，将其分配到适宜的岗位，实现人力资源的合理分配以及高效管理。在建立现代化机制时，需注重管理体系的层次结构划分，电力企业可将其分为高、中、低三个层次，这样便于针对化的管理和考核。另外，需要建立与之匹配的奖惩制度，对于表现优异的人员予以适当的经济奖励，发挥表率作用，对于违规等人员需严厉处理。同时，需要注重员工自我学习能力的培养，端正工作态度，营造一个良好的工作氛围。

结语

现阶段，电力政工人员应具备坚定的政治素质、丰富的知识素质和高尚的道德素质。为了有效提升电力政工人员的综合素质，需要积极开展相应的素质培养工作，采用科学合理的培养方式，选择合适的教材。积极开展思想政治的建设工作，电力政工人员需要充分吸收知识文化，以及全面开展道德作风的培养工作，是加强电力政工人员素质培养工作的有效方式和策略，对积极提升电力政工人员的综合素质具有积极的作用和意义。

参考文献：

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[2]吴坤.浅谈提高电力企业政工队伍素质的措施[J].技术与市场，2015，06：293+295.

[3]朱崇宇.如何提升电力政工人员素质[J].环球市场信息导报，2015，42：36-37.