浅谈配网调度运行集约化管理分析与应用

浅谈配网调度运行集约化管理分析与应用

乐峰

（国网安徽省电力有限公司金寨县供电公司安徽六安237300）

摘要：本文主要从配网调度集约化的概念、现状和配网调度集约化实施的必要性和可行性入手，阐述配网调度运行集约化管理的好处和成效。

关键词：配网调度；集约化；管理效率

配网系统直接负责对用户的供电，而同时配网的运行和管理直接影响着用户用电的安全与否。原有的配网调度管理模式已经不能够适应新形势下配网调度运行。为了提高人们的用电感受、提升企业对于配网的管理力度，就必须要建立起适应现代电力系统的配网调度运行管理模式。

1.配网调度集约化

配网调度集约化实质上指的就是由相关的电力企业来对配电部门的人力、财力、物力资源进行统一的调度，从而达到实现集约化管理的目的。实行这种组织管理模式可以在一定程度上个提高整个配网的运转工作效率，降低配网运行所消耗的成本从而提高经济效益，在一定程度上迎合我国可持续发展的战略目标。配网调度发展过程中，集约化调度是其发展历程中不可避免的发展阶段，这种模式也是目前最适合现代化电力企业的配网调度方式。

2.配网调度运行管理

2.1配网调度和设备管理现状

目前我国电力部门的供电分局需要调管的范围和其应该承担的责任大致都是一样的。在范围上，某区域的变电站出现开关、配电线路和线路重合闸投退方式都属于应该调管的范围。在工作职能上，主要要做到下面几点，（1）负责对本区域或需调管区域的配网调度计划和运行方式进行编制。（2）负责对电网事故的指挥管辖。（3）负责指挥配网用电荷的转供电操作和设备停电操作。（4）按计划进行轮休。

现今配网设备管理现状如下：（1）线路、设备和接线在配网中很多。随着经济社会和电力行业的发展，为了满足人民日益升高的物质生活要求，配网的网架结构越发复杂。其中大量运用了以下这些接线方式如“手拉手”、“N供一备”、“分段联络”。配网中停电检修和转供电操作及复杂而且调动工作量大。（2）第二个现状主要体现在对巨多配网图纸和基础数据的维护工作。因为配网线路和设备频繁改造的缘故，所以会造成图纸数据在设备开始使用后几个月才正式发布，因此造成的数据图纸和实际不符合、不及时。这样也会对工作运行造成影响。

2.2集约化管理在配网调度运行中的必要性和可行性

首先我们先论述集约化管理在配网调度运行中的必要性。近年来，随着我国各地区配网的迅猛发展，原来存在并工作的配调方式已经渐渐的不能适应现今的配网规模和结构。（1）原有的配网调度管理不能满足现今配网的发展需求。上述可知现今配网结构日趋复杂，并且接线方式也很多。而对应的配网调度专业化管理水平却没有提高，这主要是取决于运行单位管理水平的高低，另外素质参差不齐的配调工作人员，会给安全生产带来很多的隐患。（2）原有的模式不能满足现今所需的故障快速定位、快速复电需求。对于配网出现故障，社会和市场要求我们必须要在最短的时间内采取最有效的管理和操作手段对其进行故障排查和恢复，所以要求在此管理中要尽量的使用扁平化的管理，从而减少信息在不同管理层间传递所消耗的时间。这对配网的实时性和准确性提出了很高的要求，而集约化管理可以实现在这需求。（3）现今的配网调度运行缺少高效的信息平台，而实行配网集约化管理可以将专业功能进行整合，起到规范配网调度业务的目的。

其次要论述可行性。对于配网调度运行集约化的可行性分析主要体现在以下：（1）目前我国很多地区供电局都已经成立了配网调度专业，将配网调度专业工作应该属于哪个部门做出了明确的规定和划分，制度的制定和平台的搭建已经为配网调度集约化打下了相当坚实的基础，也证明了其可行性。（2）随着GIS系统、配网自动化等业务功能的不断发展和完善，这些满足了配电调度集约化所需的软件方面的要求。（3）目前，各供电局加大了对于配网调度的培训力度，使得调度工作人员在相关的专业知识和安全意识方面都有了很大的提高。

2.3集约化在配网调度中的意义

配网调度运行集约化的意义主要体现在下面的几个方面：（1）配网调度集约化实行后，可以使得分局的工作人员得到优化整合，避免对于投入配调建设资金的浪费。这样可以使得整个调度运行组织更加的科学合理，还可以提高工作效率。（2）配网调度集约化可以起到规范统一业务的目的，并建立出一个高效、安全及专业的配网调度运行管理机构。（3）配网调度集约化可以在最短的时间内通知工作人员对不能自愈的故障进行抢修，减少其对用户的工作和生活造成的影响，提高用户的使用满意率。（4）对于整个配网调度团队的建设也可以起到很积极的推动作用。

3配网调度运行集约化管理分析和应用

3.1配网调度集约化对人员的需求

配网调度集约化在实施后，各地区的电力部门就可以根据配网调度管理规模、调度对象数量在结合本单位的实际情况之下对人员安排进行统筹规划。集约化实行后，可以从未集约化管理前的调度人员中选择比较优秀的来充当值班人员，实现人员配置精简。

还应该按照电网的规模来做调度班人员的布置，如500条线路下最少配置11人，之后按照一定的原则和规定进行增加。集约化实施后，就要求相关的工作人员的综合素质要很大程度的提高，而提高人员素质的方法之一就是采用轮岗制。除此之外，还要考虑人员的心理和环境对人造成的影响。调度工作在运行中存在着峰谷现象，工作高峰期间，工作任务变得很重，导致出现人手不足的情况是非常常见的，因此也要根据此来合理的对配调人员进行工作安排。

3.2配网调度集约化管理应用的成效

配网调度集约化管理在应用之后已经取得了一定的成效。（1）加强了停电管理。随着现代化的进程发展，人们对于供电质量的要求越来越高，尤其是主要的10千伏电网。此电网的运行状况直接对人们的生活及工作和工厂商业运行造成很大的影响，配网集约化管理之后，可以快速的发现并解决配网故障，提高了用户体验。（2）提升了配网运行风险管控。配网调度集约化管理实施后可以使工作人员发现配网运行中存在的相对薄弱的环节，可以提前的做好配网运行风险管控工作，通过揭示事先预测到的风险，相关部门在此基础上加强对风险薄弱处的巡视和维护，这样就把风险降低到了很低的程度，实现人为可控。

3.3对于配网调度集约化管理的应用研究分析和延伸

分布式新能源接入方式应用。随着我国进一步对新能源开发，国务院也颁布了很多相关的政策。和国外先进的供电企业相比，我国的供电技术就显得先对的疲弱，但是随着分布式新能源的广泛接入，配网将逐渐的转变为更加主动的配网。

智能电网下配调集约化管理。智能化电网的主要特征是其中接入很多的分布式电源和可再生能源发电，这种配网中会出现母线电压过高和线路过载的问题，同时传统的配网调度运行管理模式还无法解决这些问题，而如果对配网路线来进行重建无疑要耗费无比巨大的财力和人力。因此，我们可以通过改变配网调度运行管理系统来解决智能电网所带来的问题。

配网调度集约化管理是确保配网安全高效运行的基础，也是我国电网发展的必经之路。更好的掌握和实施配网调度集约化可以更好的满足用户的需求，对推动电力企业的发展能起到十分重要的作用。

参考文献

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[3]余涛,张军,严莹等.电力调度管理信息系统发展现状及趋势[J].能源工程,2010,(13):60-62.