加强和改进项目党建思想政治工作的思考

加强和改进项目党建思想政治工作的思考

周良品

中铁五局电务城通公司

党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。工程项目是党建思想政治工作的主阵地，必须不断加强和改进项目党建思想政治工作，在培育项目精神、完成项目建设目标上充分发挥党群组织引领作用和广大党员的先锋模范作用。在新形势下，如何加强和改进项目党建思想政治工作，在生产经营中发挥政治核心作用。笔者就此作一些肤浅探讨。

一、提高认识，坚定信心，增强党建工作的责任感和使命感

党的十八大强调：“全党要增强紧迫感和责任感，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”工程项目党组织是党的基层组织和执政基础，一定要提高党组织的政治核心作用的高度，充分认识加强主阵地党建思想政治工作的重要意义。

加强和改进项目党建思想政治工作也是新形势下企业自身改革发展、和谐稳定的客观需要。要实现中国中铁领军企业的目标，需要建设各级坚强有力的领导班子和素质作风过硬的党员干部队伍；需要项目党组织开展强有力的思想政治工作，协调项目建设内外关系，营造良好的发展环境；需要项目党组织在重大政治、经济事件或社会问题面前稳定局面；需要项目党组织发挥政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，团结带领广大员工攻坚克难，完成生产经营任务。

二、围绕中心、服务大局，在推进项目建设中体现作为融入中心、进入管理、重心下移、推动发展是项目党组织找准定位、发挥作用的有效途径。党建思想政治工作只有融入到项目施工管理中心工作中，才能有所作为，做出实绩。

项目党组织必须牢固树立“围绕中心、服务大局”的观念，始终坚持以人为本，切实把握服务大局的着力点和着眼点。要把推动完成本项目生产经营管理任务与公司的发展实际、发展目标紧密结合起来，与深化集约管理、提高经济运行质量紧密结合起来，与人才队伍建设、和谐企业建设、企业文化建设、反腐倡廉建设紧密结合起来，以更加坚定的信心、更加有效的举措、更加务实的作风做好项目党建思想政治工作。为此，要按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，从端正学风抓起，开展创建学习型党组织、学习型党员干部活动，提高全体党员干部服务项目生产经营大局的本领。要树立服务项目科学发展理念，丰富服务内容，把项目管理中的安全、质量、进度、效益、维稳、育人等工作作为党建思想政治工作的着力点和着眼点，以行之有效的工作机制和主题实践活动形式，激发广大干部群众的潜能、活力和工作热情，朝着实现项目管理各项目标迈进。

三、以人为本、凝心聚力，在服务群众中突显成效员工是企业发展的动力主体，也是企业发展成果的主要受益者，重视职工就把握住了企业发展的关键。

项目党组织一是要把实现好、维护好、发展好广大员工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地为员工解难事、办实事、做好事，全方位、多层次地关爱和善待员工，带着深厚感情去做员工的思想政治工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人，从感情上、经济上、生活上了解员工的合理需求并给予满足，切实保障员工的各种基本权益，真正做到为员工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事，使员工活得有尊严、工作有干劲，催生出强大的凝聚力和生产力。

二是要坚持党管干部、党管人才的原则，进一步拓展工作内容，从注重考察监督拓展到注重人才培养，树立“只要素质过硬，只要是岗位骨干，不论资历学历都是人才”的全新人才观念，充分激活人力资源，培养一切愿意进步的人，用好一切有能力的人，激励一切有作为的人，努力建立一支素质过硬、顾全大局、协同作战、高效创新的施工管理团队。同时，建立健全公正合理、注重实绩、考核科学、激励充分的薪酬分配机制和增长机制，让人才受到尊重、得到实惠，从而增强企业发展的信心。

三是要充分发挥榜样示范的无穷力量，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好风尚。建立健全一整套先进典型的培养、选树、宣传、学习、使用、管理机制，把那些思想先进、群众公认、贡献突出、事迹感人的先进典型选树出来，通过富有成效的宣传学习活动，使他们奉献、进取、拼搏的光辉形象深深镌刻在群众心底，成为广大员工比学赶超的榜样，促进企业人才队伍建设。

四、创新载体，丰富形式，不断加强和改进党建思想政

治工作

项目党组织必须从项目自身特点和实际出发，围绕项目建设任务目标，积极探索新形势下党建思想政治工作的新路子，不断增强工作的预见性、针对性和实效性，不断开创新局面，提高党建科学化水平。

一是要实现党建思想政治工作全覆盖。按照劳务建设组织化要求，劳务队伍已作为公司的一类组织进行建设和管理，要求党建思想政治工作向劳务队伍延伸，做到哪里有员工，哪里就有党建思想政治工作。在组织保证上，可以在党员人数三人以上的劳务队伍设立党支部，委派专职支部书记，没有党员的劳务队伍则委派专职党群工作协理员，同时建立健全一整套工作制度、流程、机制，选拔有责任感和事业心的正式党员委派到劳务队伍开展党建思想政治工作，参与和把握劳务队伍建设和管理，使劳务队伍真正成为施工生产的主力军。

二是要推进项目党建“五化”建设。项目党组织一要树立思想政治工作与生产经营管理一盘棋观念，使两者最有效融合发展，形成“大政工”格局，推进政治工作一体化。二要建立科学的党建工作管理制度、工作内容和考核机制，结合新任务新要求与时俱进、不断创新，赋予新的内容和形式，推进制度建设规范化。三要持续开展党建思想政治工作，使组织保障持续有力、党员作用持续发挥、队伍素质持续提升、凝聚力执行力持续增强，推进作用发挥常态化。四要创建党建工作新品牌，做好规划、突出亮点、富有特色、体现作为，创造新鲜经验，发挥党建思想政治工作的威力，推进重点工作品牌化。五要制订项目党工委、架子队党支部、党小组工作手册，涵盖党建工作各项业务、党务工作流程等，健全各项党建工作资料盒，提高党建思想政治工作的实效性、操作性和规范性，推进基础业务标准化。

三是要创新廉政建设工作载体。在项目廉政建设中引入风险管理理论，开展廉洁风险防控工作，加强项目廉政建设。针对不同的廉洁风险点制订不同的防控措施和工作内容，按照谁主管、谁经办、谁负责的原则，将责任分解到部门、落实到个人，健全事前预防、事中控制、事后处置机制，针对各廉洁风险点对应的经济业务工作，按照法律法规和企业的规章制度制订严密的工作流程，确保项目经济业务工作健康运行。

四是要推进企业文化与思想政治工作融合发展。项目建设价值观体系对于凝聚广大员工的智慧和力量，激发广大员工的积极性、主动性和创造性具有重要作用。项目党组织要将项目建设价值观体系通过细致入微、润物无声的思想政治工作植根于广大员工的心中，转化为广大员工的工作动力和自觉行为，既创新思想政治工作载体、丰富思想政治工作内容，又实现企业文化外塑形象、内聚人心的目的，将企业文化与思想政治工作相融化，使之相互影响、相互渗透、相互促进、相互转化，通过企业文化建设来改进传统的思想政治工作方法，建立平等交流、相互沟通的机制，把企业精神、企业愿景、企业使命、企业作风等内容与思想政治工作的道德教育、形势教育、素质教育、思想教育等统一起来，探索新时期思想政治工作的规律和方法，不断丰富和完善思想政治工作的有效途径，推进企业文化和思想政治工作同步发展。