论如何提高国企思想政治工作的实效性石鑫

论如何提高国企思想政治工作的实效性石鑫

石鑫

河南省国龙置业有限公司450000

摘要：思想是行动的先导，企业的思想政治工作是增强企业凝聚力和战斗力的有效保证。就国有企业而言，在转换经营机制、转变发展方式的新形势下，各种思想文化的相互碰撞迸发，职工的思想观念也呈出现前所未有的变化，给思想政治工作的开展提出许多新课题、新任务和新要求。这就要求政工干部提高政治敏锐性，踏实调查研究，切实把握职工思想脉搏，掌握新形势下思想工作的规律，使企业的思想政治工作更有操作性，更富实效性。

关键词：国企；思想政治；工作；实效性

随着经济发展，职工的各种意识不断增强，包括自主意识、竞争意识、民主法制意识等，在为企业做好思想政治工作的同时，也让职工思想活动的独立性、选择性、差异性明显增加，反映到企业的精神生活领域，便容易诱发职工的自由主义、分散主义和利己主义的滋生。企业思想政治工作的一个重要任务，就是引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与错误，这就要求企业发挥党的政治优势，深入了解职工思想动态，不断加强和改进思想政治工作。

一、提高思想政治工作实效性的思路

1、重视思想教育的定位性。在我国，曾经没有找准思想政治工作的位置。认为它高于一切、压倒一切，这实际导致的却是忽视的结果。随着改革开放的深入和市场经济的发展，思想政治工作又处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬地位，严重挫伤了广大政工干部的积极性。因此，给思想政治工作重新定位已迫在眉捷。首先是观念的定位，企业的思想政治工作必须服务、服从于经济建设，必须围绕企业生产经营展开，在服务方向上起政治导向作用，确保党的路线、方针、政策在企业中贯彻落实。其次是方法的定位，要破除“居高通”的陈旧方式，重视人格感染、典型示范的作用。通过树典型、弘扬正气、表彰先进等手段，树立起企业群体意识，把思想政治工作做到职工的家庭中去，以职工家庭产生的一种影响力来激励、鞭策、教育职工，从而以周围群体的影响和家庭的影响来增加“群体防治”，最终达到增强思想政治工作有效的目的。再次是体系的定位，要打破“自我封闭、自我循环”的旧观念，跳出传统的旧格局，致力于创新，建立全员参与、全方位育人的新体系，调动各方面的积极性，一起投身于思想政治工作中去。

2、强调思想教育内容的针对性。思想政治工作应该随着形势的变化来确定内容的重点，要把江总书记“三个代表”理论作为思想政治工作的核心，要贴近群众，切合实际，对现实要有针对性。特别是在市场经济条件下，更要准确把握人们的思想脉膊和心理特征。要尊重职工对当前利益的合理追求，把开展思想政治工作与实现切身利益统一起来；要尊重改革创新精神，鼓励职工围绕企业发展这个中心工作出主意、想办法，不断激发干部职工的主人翁意识和工作学习的积极性、创造性、要发挥思想政治工作的超前性特点，维护社会稳定，主动迎接社会挑战，敏税地抓住社会的热点问题、难点问题、进行研究，找出对策。

3、增强思想教育方式的科学性。思想政治工作即是一门综合的科学，又是一项复杂的系统工程。它需要多学科知识的支持和多种手段的支撑。以往我们也有过行之有效的工作方法，而针对新形势的特点，我们则更需借鉴其他学科的理论知识和方法手段，如心理学、论理学、管理学、法学等一些与思想政治工作相关的学科。学科之间的有效渗透，既顺应了现代科学的大趋势，又是企业思想政治工作面向未来，面向世界，自身发展的保证只有这样，思想政治工作的实效性的效果，才能更加明显。

4、提高思想教育的主体示范性。当前，思想政治工作中存在着“身教不正，言教不实，他教不透，自教不畅，心教不诚，群教不力”等问题，很大程度与思想政治工作者自身的素质有关。所以思想政治工作者自身素质的完善是提高工作实效性的基础。首先要加强理论学习，努力学习邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义的理论，学习党的路线、方针、政策，学习和继承党的优良传统，坚持实事求是，理论联系实际的作风；其次要不断更新知识结构，扩大知识面。在搞好本职工作的同时，下功夫学习，掌握市场经济理论、科学管理知识及职工心理学、营销学方面知识，并积极参与企业生产经营活动，掌握经济信息，做“知情人”不当“门外汉”，以减少自己的“空白点”，争当“多面手”，向“一专多能”方向发展。再次，是教育者要注重自己人格的塑造，人格的力量来自于自身，它是一种由内而外的影响力和感染力，在群众中能形成亲和力和凝聚力，这样才能使思想工作真正收到实效。

二、提高思想政治工作实效性的有效方法

提高思想政治工作实效性的有效方法多种多样，其中最关键的在于晓之以理。通俗地说，就是要将大道理转化为群众听得懂、记得住、能管用的、能促进人内心精神升华的“小道理”，让人感到亲切、实在。

首先，晓之以理，要坚持因人而异。要充分考虑对象的文化程度，充分了解对象的思维方式，决不搞千人一个理。只有坚持具体情况具体分析，因人而异地讲道理，做工作，这样讲出来的道理才可能最大程度地被人们所接受，思想政治工作也才可能真正收到实效。

其次，晓之以理，贵在平实可信。朴实的话最能打动人。思想政治工作者要把坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想转化为群众爱听易懂的小道理、小故事，把书面语言转化为群众乐于接受的口头语言，把党的方针政策转化为群众管用受用的致富思路，这样才能得到广大群众的真心支持和拥护，才能使群众感到平实可信，真正达到“心灵交流”的目的。

其三，晓之以理，要做到言情皆宜。思想政治工作者要平等待人，循循善诱，神态用语恰当，才受群众欢迎。对于阅历较深，接受能力强的，语言可以讲得深奥一些，对思想内向、心胸不宽的，语言就应该尽量柔和一些，表情尽量丰富一些。以利于人们接受。才能从根本上解决问题

第四，晓之以理，要注意把握时机。选择合理时机，思想政治工作才能获得事半功倍的效果。比如，对于懊丧、惶惑、忧闷等消极心理，可采用“热处理”，做到随机而发；对于喜悦、愤怒等激奋心境，可采取“冷处理”，做到引而不发。实践证明，该“冷”不冷，就会火上浇油，激化矛盾；而该“热”不热，又会雪上加霜，使人沉沦。选择说理时机，还要透过人的神情、谈吐和习惯动作的变化，着力探求其内在心理因素，用心选择讲理的“契机”，因势利导，这样思想政治工作才能不失时机，收到成效。

第五，晓之以理，还需要寓理于事。寓理于事，其事要具有“新、近、精、实”几个特点：“新”，就是新近发生的事，能给人一种新鲜感、亲切感和现实感。“近”就是发生在身边的事，能够看得见，摸得着，容易学。“精”就是发人深思的事，要有典型性、逻辑性和哲理性。“实”，就是实事求是，实有其事，要有较强的吸引力、感召力、说服力和生命力。

总之，思想政治工作者必须要洞悉现状，打牢基础，找准方法，把握关键，才能真正提高思想政治工作的实效性，使企业的思想政治工作真正发挥其应有的作用。

参考文献：

[1]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013.

[2]史爱红.增强企业思想政治工作的针对性与实效性[J].学理论，2014，28：193-194.

[3]崔琪.浅析企业思想政治教育工作实效性[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2013，02：218-220.