企业文化对党建政工的促进作用王欣欣

企业文化对党建政工的促进作用王欣欣

王欣欣胡静何东强杨柳吕金武

(国网阿克苏供电公司新疆阿克苏843000)

摘要：从目前企业文化的构建来看，企业文化具有一定的优势，在企业发展中，企业文化是企业精神的浓缩和代表，同时也是保证党建政工工作有效开展的精神指导。基于企业文化的作用以及企业文化对党建政工工作的影响，我们应认真分析企业文化对党建政工工作的促进作用，掌握企业文化的特点，为企业文化构建以及企业党建政工工作的开展提供良好的支持和帮助，最终达到提高企业党建政工工作质量和满足企业文化构建需求的目的。本文就企业文化建设对党建工作的促进作用进行深讨，旨在助力党建思想政治优势转化为企业发展的竞争优势。

关键词：企业文化；党建政工工作；相同点；促进

一、企业文化和党建政工两者的关系

企业文化是企业发展的精神支柱，能够对企业的群体意识，行为规范和价值观念起到引导的作用。是企业领导层和企业员工在长期的生产经营活动中提炼和概括出的思想成果和精神力量。企业在倡导建设企业文化建设的同时，也将企业内部公认的企业精神作为经营和发展的理念与共识，从而增强企业群体员工的责任感与归属感，积极为企业的建设贡献力量，增强企业整体的凝聚力和向心力。虽然企业文化建设和党建政工是两个不同的概念，但是两者有着密切的联系。企业文化建设能够为企业党建政工工作提供良好的舞台背景，从而促进党建政工的顺利开展。党建思想政工工作必须以企业的精神文化建设为中心，参与进企业目标的建设和研究，融入到企业的生产经营过程中去。因此，企业文化和党建政工工作并不是孤立的，二者需要相互结合，相互促进。因此企业党组织需要充分发挥文化建设在党建政工工作中的作用，为企业的快速发展助力。值得注意的是，企业文化建设和党建政工工作还表现为一定的同一性，两者存在三个方面的相同点，具体如下。

（一）两者的目的相近

企业文化作为企业发展的精神力量，能够给企业带来诸多的财富和利益。企业在宣传和贯彻企业文化的同时，也起到了对企业内部全体员工实行思想和意识的规范，形成企业内部的凝聚力，采用对员工实行软管理的方式可以更好的激发员工积极性，为企业带来经济利益，大大提高企业在市场上的竞争力。党建政工工作是通过对企业员工进行马克思主义和爱国主义理论的教育，端正员工的品行，调动员工积极参与企业建设与发展，从而给企业带来经济利益，是企业可持续发展。可以看出，两者的目的是一样的，都是为了让员工发自内心产生凝聚力，为企业良好的发展带来效益。

（二）两者的方向一致

企业文化和党建政工都不是实质性的生产经营，而是存在于员工思想里的意识形态。二者都必须坚持中国共产党的领导和社会主义的发展方向。不管是企业文化建设还是党建政工工作都属于社会主义精神文明的范畴，都是受社会主义观念领导。因此二者在方向上必须以社会主义的思想为准绳，以建设社会主义精神文明社会为目标。

（三）两者对象相同

虽然企业文化建设和党建政工工作从某种意义上来说属于两种不同的文化观念，但是两者的受用人群是相同的，都是以企业的员工为工作对象。都要求坚持以人文本的工作原则和方法，而且两者都需要企业内部的工作人员之间形成默契，具体到每个员工都需要有责任意识和集体意识，需要有对工作的积极性和创造性，为企业发展贡献力量。二者都重在精神领域，加强对人的精神指导，倡导企业员工树立优良作风，从而为企业带来利益。

（四）二者途径相似

企业文化建设和党建政工工作在很多方面都有想通的途径。不管是企业文化建设还是党建政工工作都可以通过开展座谈会，组织文体活动，观看有教育意义的影视资料来营造良好的工作环境和氛围，提高员工思想层面的领悟能力。

二、企业文化对党建工作的促进作用

（一）企业文化对党建工作的引领作用

对企业党建工作而言，只有在明确工作目标的前提下才能为广大职工提供更好的服务，而构律企业文化的目的就在于在思想和精神上为企业全体职工提供支持和帮助，从而让企业职工拥有积极正向的精神面貌面对工作和生活。如此看来，企业文化建设与党建工作有着同样的工作目标，两者在实际工作中有着相互依托和影响的关系。企业文化具有形成凝聚力的作用，而这对于党建工作而言是很大的支撑力量，在刊企业精神进行有效概括的基础上，充分发挥企业文化形成凝聚力的作用，推动党建政工工作顺利开展，最大化的扫清党建政工工作中的障碍。

（二）企业文化对提高职工综合素质的作用

就工作的具体内容而言，企业文化比党建政工更有优势，合理的构建企业文化能在企业内部让企业职工建立共同的工作目标、发展观和工作态度。当企业职工都带着统一的工作目标和明确方向开展工作，那么整体工作的水平和质量就有了基础的保障，而这仅仅是企业文化对企业职工影响的具体表现之.，提供企业员工的凝聚力，除此以外企业文化讨职工职业发展观、工作态度以及思想建设等方面都有着积极的促进作用，这对提高企业职工整体素质而言意义重大，而这正好也是党建工作的目标之一。企业文化的构建让干部职工的心往一处想、劲往一处使，最终的结果就是让干部职工的综合素质得到整体性的提升，为党建政工工作的环展创造良好基础。

（三）企业文化为党建融人生产经营搭建桥梁

党建工作和其他生产经营工作一样，都是企业发展运营中的一个普通岗位，科学合理的党建工作体系能在一定程度上有效的促进企业生产经营更加顺利的进行，反过来企业经济效益的提升也能提升党建工作的效率和质量，两者属于相辅相成的关系。但很多企业都过于重视看似具有实效性的经营生产活动，久而久之的就忽略了党建工作，而企业文化的构建又重新搭起了党建工作与企业生产经营之间的桥梁，当对企业发展方向的指导作用是通过党建工作实现的，通过统一思想来更好的把握市场从而引导企业良性发展。实现党建工作的具体组织是党委和团委，而企业文化是这些组织的精神依靠，在团委会、党委会等活动的组织下将企业各项生产经营活动与党建工作有机的结合在.起。

（四）企业文化在廉政工作中的道德准绳作用

为了满足长远发展的需要，每个企业内部都设立有纪律检查委员会，反腐倡廉一直以来都是企业党建工作的重要内容，对企业党建的反腐倡廉工作而言，硬性规章是国际法律和企业制度，而在实际工作开展中的道德准绳就是企业文化。以促进企业经济效益提升为目的的纪委工作，所有反复倡廉工作的开展都是透过企业文化的作用，在思想上提醒企业职工要严于律己，在日常工作中做到防患于未然。党建工作人员需根据企业生产经营的进度选择适宜的生产阶段，积极的组织企业职工参与主题教育活动，比如革命先烈纪念馆，让艰苦岁月中人们廉政的精神来敲动企业职工的神经，在廉政工作的氛围里告诉自己在今后的工作中严格约束自我的行为。防患于未然是企业文化在党建反腐倡廉工作中发挥出的最大作用，党建工作人员有义务在第一时间与出现腐败苗头的企业职工谈话，通过良性引导实现悬崖勒马，将那些贪污腐败、行贿受贿的苗头扼死在摇篮里，有效推进企业的良性发展。

结语：企业文化就好比企业发展的灵魂，因为其中蕴含着企业的发展方向和战略思想，而党建工作作为保证企业与党组织有效沟通的方式和途径，有必要借助企业文化的力量推进企业与党之间进行密切的沟通和交流，让企业仅仅围绕国家政策和方针进行生产经营活动。构建优秀的企业文化，就是在夯实企业基础，增强企业凝聚力的同时有效的促进了企业党建工作顺利进行。

参考文献：

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