基层单位怎样做好离退休人员工作

基层单位怎样做好离退休人员工作

陆丽

陆丽(马鞍山市紧急救援中心243000)

【摘要】离退休人员是单位的宝贵财富，他们党性强、威望高、懂政策、有经验、有很高的政治热情。在职时他们长期战斗在工作一线，有强烈的事业心。有的离退休人员退休后仍然热心单位和社会公益事业，并在力所能及的范围内为党、为人民、为经济社会发展再做贡献，这是他们继续实现人生价值的自身要求，是老有所为的具体体现，应予以鼓励。

【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2013）10-0374-02

一、加强离退休人员的政治思想工作

近五年来，随着离退休人员队伍的不断扩大，单位应十分重视离退休人员的工作，尤其是思想政治工作，建立离退休人员党支部委员会联系党员群众制度、走访制度等，做到及时传达学习上级文件和重要会议精神，引导他们把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来；其次在本单位请专家做专题辅导报告时，邀请他们一道来参加聆听。每年利用九九重阳节来临之际，请有关领导给离退休人员通报单位工作情况，并听取离退休人员的意见和建议。鼓励离退休人员积极上老年大学，科学安排，寓教于乐，并给予报销学习费用，满足他们的精神文化需求。通过认真落实各项制度，离退休人员深切地感受到党组织对他们政治上的尊重和思想上的关心。通过管理和服务，加强与离退休人员的接触和沟通，使他们尽可能消除失落感，增加归属感。要坚持以人为本，牢固树立亲情服务理念，以爱心、热心、耐心、细心、责任心为做好管理与服务的基本要求。这么做，不仅直接关系离退休人员的切身利益的待遇及时落实到位和身心健康，而且还关系到改革发展的稳定大局。

二、切实关心群众，解决离退休人员的实际困难

离退休人员的许多思想问题往往与实际困难有关，在实际工作中，如每逢重大节日，对有特殊困难的、生病住院的离退休人员给予一定的困难补助，把落实离退休人员生活待遇作为工作重中之重。在涉及到离退休人员切身利益问题上要站在他们的角度换位思考。单位要坚持从多方面关心离退休人员的生活，每年的中秋、国庆、九九重阳节、春节等重大节日都要举行茶话会、座谈会、团拜会或上门走访慰问离退休人员，提前送去节日的祝福并及时把党和政府的温暖送到他们的心坎上，每年还定期安排离退休人员健康体检，每人每年体检费不少于600元，确保经费的落实。

三、丰富离退休人员的业余生活

工作人员离退休后有了大量的闲暇时间，单位应因地制宜积极为他们提供学习、娱乐的场所和条件，如图书室、活动室等，还通过举办诗歌比赛、棋类比赛、书画比赛以及参观浏览等，离退休人员在丰富的文体活动中陶冶情操，强健身体，拓展生活视野，精神世界和日常生活得到了充实，开展这些业余生活，也有利用于离退休人员提高生活质量，实现健康长寿。

四、热情接待来访离退人员

退休老同志来访办事、上门交心是件好事，要给出足够时间让他们倾诉和宣泄。在交谈过程中，注意力要集中，认真聆听本身就是对老同志的尊重，往往宣泄完了，怨气也就随之消失了，这是接待老同志最有效的办法。

综上所述，离退休职工工作是一项艰巨、细致、复杂而长期的任务，不可能一朝一夕就能解决，必须引起各级党政领导和思想政治工作部门的高度重视。做好离退休人员工作应从离退休人员的特点和实际出发，坚持以人为本，尊重、理解、关爱离退休人员，帮助他们解决一些实际问题和困难。提高认识，认真对待，加大投入，不断研究，不断探索，离退休职工的思想政治工作就会收到良好的效果，为稳定社会、稳定中心、促进经济社会和谐发展发挥重要作用。