思想政治工作三论

思想政治工作三论

董建东

2.

载体论当我们弄清了客体的定位后，就要研究载体。载体是沟通主体与客体的桥梁，是承载、传输主体信息的渠道。我们平常称之为“形式”，载体适宜，主体发出的信息，就会顺利传输给客体，并被客体所“接收”，以至入耳入脑，即“接受”；如果载体不适宜，尽管主体发出的信息再好，也可能不被客体“接收”，或是接收了也没有入耳入脑，即没有“接受”。因此，研究和改进载体非常重要。但目前存在的一个突出问题就是，人们只注重思想政治工作的内容，而不注重研究思想政治工作的载体，或者说是对“载体”有的束手无策，无可奈何。老办法不顶用，新办法没找到。其实，思想政治工作的内容，每个阶段都很明确。前一段的先进性教育，目前的八荣八耻教育等等，上级都有明确要求。至于采取什么方法，运用什么形式，这倒是我们应该经常研究的。就目前人们的思想状况和新形势要求而言，载体应具有以下特点：

2.1

引人性。职工爱听，乐意接受，引人入胜，入耳入脑。比如演讲、歌咏、知识竞赛等等。这类形式观者愿观，赛者愿赛，观者赛者同时都受教育，而且有很大的鼓动性。引人性是使客体接受信息的大前提，首先是引人，然后才是“接受”，如果一开始就产生逆反心理，那么主体发出的信息，就很难传输到客体的大脑。

2.2

激励性。听后看后使人振奋，长人精神，催人奋进。比如近几年举办的英模报告——孔繁森事迹报告、任长霞事迹报告、宋鱼水事迹报告等等，这种现身说法的英模事迹报告，不但使人感到可亲可信，而且容易使人激动，处于一种亢奋状态之中。当信息消失，亢奋平静，人们静而思之就会转化成一种精神，一种力量。

2.3

直接性。即思想工作的主体和客体直接对话，比如谈心、座谈、访问等等，这种形式主体、客体面对面，有问有答，可以当场澄清思想，弄清问题。

2.4

层次性。针对不同层次的问题，采取不同形式，这样更贴近不同层次人物的接受能力。如果对一线职工宣讲一些深奥的理论，人们接受不了，只能事倍功半。所以，对他们适宜多运用具体事例，用身边事教育身边人。反之，对具有一定理论水平的管理层、中层干部、知识分子宣讲一些尽人皆知的肤浅道理，效果也不会好．这就是毛主席说的站在什么山上唱什么歌，讲话要看对象

。2.5

科学性。符合人们的心理规律，符合人们的认识规律和接受能力，通过我们的思想政治工作，不但使人们接受和相信我们的观点，还能从中明白一些科学道理。

2.6

针对性。即对要解决的问题要摸得清，看得准，做到有的放矢，不放空炮。载体具备了以上特性，就会使思想政治工作有声有色，由虚变实，由无形变有形，提高思想政治工作的可见性和人们对思想政治工作的重视度。

3.

主体论在思想政治工作的全过程中，效应是整个过程的落脚点，而主体即思想政治工作者是整个过程的主要矛盾。因此主体除要把握客体、改进载体外，还要首先解决主体本身的问题，充分发挥主体的主观能动性。如何加强主体建设，借用人们常说的三句话：由虚变实、由软变硬、由无形变有形。思想政治工作要想达到三变，首先思想政治工作者要做到三变：

3.1

“由虚变实”。

3.1.1

思想政治工作者的心态要“由虚变实”。好多思想政治工作者心发虚，不敢大张旗鼓地开展思想政治工作，缺乏做好思想政治工作的信心。比如，应该召开大规模的总结表彰会，变成了小型座谈会；应该举办报告会，变成了研讨会；应该认认真真地举办培训班，变成了印发培训材料。这都是心虚的表现。所以，主体应该首先坚定做好思想政治工作的信念。这里还得借用常对妇女说的四句话：自尊、自重、自强、自立。自己都不自重，自我萎缩，怎么能让别人重视你，支持你

。3.1.2

主体的工作要“由虚变实”。要下苦功夫、真功夫、长功夫，把工作做深、做细、做扎实。要追求思想政治工作的效果，不能蜻蜓点水，敷衍应付，只求完成任务，不问效果如何，这等于自己欺骗自己，要把思想政治工作当作一种事业来做，不能当作一种任务来做。

3.2

“由软变硬”。

3.2.1

工作手段要变硬。对思想政治工作同样要有量化指标，同样要有硬性规定，不能光是一般性号召，做与不做一个样。比如，理论学习，一年规定多少次，就要学多少次，少参加一次就扣多少分，扣多少分就减多少奖金，与经济利益挂钩；读书笔记规定写多少篇就是多少篇，少一篇就扣几分。蒙牛规定，老总带头讲党课，少讲一次就扣500元工资。人家认为这是你的任务的一部分，没完成工作任务当然少拿工资。省委中心学习组，集中到外地搞封闭性学习，不许接待客人，不许处理工作，这是强制性的。这里要解决一个对忙的认识问题，中央政治局已经组织了20多次集体学习，我们能忙过他们吗？

3.2.2

业务功底要变硬。对自己所从事的工作要精通，不能以其昏昏，使人昭昭。要不断提高自己的业务水平，否则职工不服气，思想政治工作的效果也不会好。思想政治工作者要做三才人物，讲有口才，写有文采，组织活动是帅才。

3.3

“由无形变有形”。前两变讲的是思想政治工作者本身，这一变讲的是思想政治工作。

3.3.1

要与经济指标以及精神文明挂钩。这里有一个怎么看思想政治工作的问题。不能经济指标完成了就是经济工作者的功劳，与思想政治工作者无缘。而单位出了问题，就是思想政治工作者的错误，与经济工作者无关。一个单位无矛盾纠纷，职工和谐相处，团结奋斗，经济指标完成的好，这就是思想政治工作的业绩，就应该奖。所以一定要转变对思想政治工作的旧观念。

3.3.2

思想政治工作要量化、指标化。比如，讲几堂党课，搞几场报告，举办几次思想教育活动，都要量化到数字。这样思想政治工作就扎扎实实了，非常具体了。思想政治工作者，目标明确，有规可循，心里有底，干着有劲，对思想政治工作的考核也有据可查，这样思想政治工作就和其他工作一样平等相待了。