电力调度运行中的安全稳定管理分析冯科

电力调度运行中的安全稳定管理分析冯科

冯科

国网长子县供电公司山西长子046600

摘要：电力调度作为电力系统中的重要组成部分，主要包含系统运行和管理两个方面的安全风险。这与相关工作人员的安全意识和国家经济的发展具有密切联系。因此，电力调度运行过程中，针对系统运行风险和管理风险中的主要影响因素，需强化安全风险防范意识，同时结合时代发展和相关规章制度，采用先进的技术，降低电力调度运行中的安全风险，以维护电力调度的正常运行。

关键词：电力调度运行；安全稳定管理

1现阶段电力调度运行环节暴露的突出问题

1.1电力检修及维护管理环节

电力调度安全性管理规程对电力调度设备的检修及维护进行了规定及限制，需要在具备电力设备维修计划书的前提下，由电力调度管理部门进行核批后，再行维保。从当前的电力调度检修实践过程来看，开展电力检修及维护管理时，这一流程步骤执行不力，常出现随修随保的情况，由此导致电力调度运行管理出现不稳定因素。从另一方面看，有些电力调度部门对检修项制定较为盲目，外加在对检修计划进行审查时不严谨，会增大电网临时停电的概率。

1.2电力调度运行管理存在的风险

电力调度过程中因管理不善而导致的风险是不容小觑的。管理不善导致的电力调度运行风险主要表现在：首先，为了实现更加有效的电力调度，相关部门引进了新型设备，然而能够熟练操作并熟悉内部原理的人才却相对匮乏，一旦电力调度运行中出现问题，不能得到及时的解决引发事故风险；其次电力调度运行操作很多环节都是重复的简单劳动，会引发操作人员的经验主义和思想上的松懈，导致失误；再次，值班人员对于电力调度运行过程中系统产生的数据记录错误或者交接班的时候交接出现纰漏，而且电力调度运行过程都需要工作人员现场操作，无法远程遥控，操作过程中不可避免的时间的延迟性等都会引起电力调度运行的事故风险；还有，很多管理人员对电力调度运行操作安全意识比较淡薄，对于管理制度的认识仅仅局限于知道，而且缺乏实践，这些都成了电力调度正常运行的安全隐患；最后，电力调度运行相关工作的技术人员技术不过关，相关调研人员没有对不同地域群众的实际供电需求进行定期和真实的调查研究，再加上监管部门的监管力度不够，相关工作人员的业务能力欠缺和对工作的认识不够深刻等都对电力调度运行过程造成了潜在的风险。

1.3设备风险

电力调度运行系统需要不同类型设备作为支持才能顺利完成。在实际工作中，设备经常会出现问题，直接对稳定运行产生不利影响，甚至可能会引发安全事故。例如处于高温、湿度大的环境中，非常容易出现老化问题，大大缩短了使用年限，而且质量会下降。电力运输量在持续增加，但设备却没有及时更换，导致无法承担荷载量，出现超负荷工作的情况。对于设备检修不重视，其中会包含大量隐患，是故障发生的主要原因。设备在进行投入使用的时候，没有经过全面检查，看是否满足电力调度的要求，过程中肯定会受到不确定因素的影响。

2提高电力调度运行安全稳定管理的相关措施

2.1加强电力调度检修及维护

要在当前电网结构复杂程度加剧、电网供送电压力增大的背景下做好电力的安全稳定调度，需要围绕电力调度检修及维保工作制定统一的管理方案。在此管理方案中，要首先将安全置于首位，并兼顾电力用户的用电利益需求，统筹考虑电力维修的整体性。一是针对制约影响整个电网系统的关键设备，要采用优先调度的方式，对故障进行第一时间清查处理，并做好断电保护等安全措施。二是对电力调度检修计划书等重要依据进行严格审核，对检修的时限、措施等予以列明。三是尽量采用集体维修的方式，减少分散维修可能给电力用户带来的重复断电困扰，并借此提高电力调度运行效率，降低电力维保安全隐患。电力调度及检修中，智能电能表设备较为关键，在这一环节中，国网福建电力针对电能表检修维保，在原有基础上多增加了10余项检测项目，使电力调度检修全面覆盖了智能电表载波、通信性能检测等领域，并借助电能表载波模块和通信接口驱动能力，展开对计量芯片的精准测量，在参数周期内，智能电能表实现了精准检测。此外，国网福建电力还针对所属9市及62县供电公司，在全网646个供电所安装使用电能表智能周转柜，实现对全网智能电能表的统一精准管控。

2.2改善电力调度运行的管理制度

电力调度系统的良性运行离不开先进的管理制度。相对于系统问题来说，人为因素导致的风险可控性空间更大，从而促使不断改进和完善电力调度工作人员的管理制度。首先，应该根据电力调度工作的不同环节实行宏观管理和分节点管理并行的管理方式。宏观管理要求相关工作人员对于上级指令拥有绝对的执行力，而节点式管理有利于具体问题具体分析。

其次，完善并改进电力调度运行工作考核制度，严明电力调度的纪律，并且出台相应的奖惩措施，以绩效的形式与工作人员的工资直接挂钩，激发工作人员对工作的积极性。电力调度的大部分工作人员的工作环境会比较艰苦，艰苦的工作环境会激发人们的消极工作情绪和惰性，使得本来应该及时解决的问题被拖延，从而导致影响到整个电力调度工作的正常运行。因此应该对工作环境相对艰苦的工作人员建立人文关怀机制，例如慰问，经济补贴，假期福利以及加强精神文明建设相关设施建造等。

最后，还应加强完善电力调度人员提升业务能力的培训制度。强烈的社会责任感，过硬的专业技能，灵活的应变能力等都是作为电力调度工作人员的必备的素质，这些素质的提高都需要相关部门展开定期的培训。对调度人员的相关专业知识进行培训，使工作人员在电力调度过程中能够严格遵循调度规则进行操作；通过培训增强调度人员的安全意识，减少因为工作疏忽造成的安全隐患；随着电网事业的发展，对电力调度人员的综合素质提出了更高的要求，所以通过设置更加多样化的培训课程，使调度人员的专业素质能够满足要求并促进电网事业更好的发展。因此，相关部门应当通过组织培训学习使调度人员对电力调度运行中的风险因素有更加全面的认识和了解，不仅是室内授课形式，还可以开展实地风险演练等课程，使调度人员在学习的过程中能够归纳总结，提出解决方案，能够在第一时间采取防范措施，将调离调度运行中的风险降到最低。

2.3加强设备维护管理

一方面要根据电力调度运行的要求购买合格设备，保证质量、性能、型号、规格等方面都符合要求。由于市场上设备类型比较多，所以在选择的时候不能一味追求价格低，要考虑到质量，和商家签订协议，一旦使用中出现故障可以保修或者更换，减少不必要的成本支出。另一方面建立完善检修制度，定期对设备进行维护管理，及时发现其中存在安全隐患，在最短时间内消灭掉。设备是电力调度运行的载体，所以起着至关重要的作用，必须保证不会出现任何问题，真正意义上做到万无一失，从而为系统运行提供强大保障，顺利实现预期目标。

结束语

电力调度在电力产品生产及供应中起到的作用极为关键，通过电力调度的协调、组织及指挥职能，电网能够最大限度地实现高质安全运行。当今社会，各行业基于电力供应的需求大幅提升，不仅反映在用电量上，还同步反映在供电的安全性及效率上。与此同时，电网架构规模日益扩展，电网结构也趋于精细复杂，此时加强电力调度中的安全稳定管理，对电力系统的稳定运转至关重要。综上所述，以上内容就是对电力调度运行中的安全稳定管理分析的论述。

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