关于如何提高电力企业政工干部的素质和修养的探索张跃玲

关于如何提高电力企业政工干部的素质和修养的探索张跃玲

张跃玲

国网临汾供电公司山西省041000

摘要：党的建设工作，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，尤其是电力政工人员，能积极开展相应的思想政治教育工作，更好的稳定电力企业员工的情绪、思想，提升企业自身的凝聚力和向心力，更好地服务社会大众。所以，积极提升电力政工人员的素质，就显得十分重要。在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。本文主要分析探讨了电力企业政工干部的素质和修养培养方面的内容，以供参阅。

关键词：电力企业；政工干部；素质；修养

引言

最近几年我国的电力企业的改革不断的深化，企业要想在激烈的市场竞争中获得优势，就需要最大限度的调动企业工作者的积极性，要建立健全一支水平高、素质高的电力企业队伍。当前阶段市场竞争日新月异，这在一定程度上也对电力企业员工的思想造成了一定的影响和冲击，要想促进员工时刻努力奋进，首先要保证政工干部的思想先进向上，从而带动广大员工积极性，有效提升阿拉尼企业的政工干部的整体素质和水平显得尤为迫切，亟需建立健全完善的素质高的政工队伍，全面发展提高企业经济效益和社会效益。

1电力企业新形势下政工干部应具备的修养和素质

(1)电力企业的党干部应擅长将党的政治理论知识和工作实际相结合，以政治理论为指导解决现实中的各种问题，同时，在大是大非的问题上要能保持清醒的头脑和坚定立场，在平时工作中严格要求自己，通过理论修炼、业务学习和实践活动来增强辨别是非的能力，不断提高自己的综合素质，从而更好的完成自己的工作任务，尽责履职。(2)电力企业的政工干部应该做到言而有信，作风扎实，承诺职工的事情要尽量做到，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作就要督促检查，一抓到底，不能因为我们不作为或工作滞后，从而降低自己的信用度。(3)我党干部必须有主动承担责任的意识，并对基本的法律知识有基础的了解和掌握，基于科学管理、政治理论的基础，充分发挥出政工干部的人格魅力、感情色彩，把握住工作的切入点，对电力企业的基层员工工作积极性进行充分的调动，增强电力企业员工的整体凝聚力。同时，电力企业的政工干部并不断的进行新知识的学习，最新的技术要了解和掌握，积极的展开思考，不断进行摸索、总结，跟上时代发展，展现电力企业党政干部的活力和生机。

2提高政工干部素质和修养的具体措施

2.1提高政工素质标准

首先要在源头上解决政工队伍的整体素质问题，提高电力企业基层政工干部的标准。第一，要做到政工干部的学历保障，优先选用大学生来充当企业中的政工干部。第二，要加强培训，必须要首先对其进行严格的岗前培训和考核，保证其能够充分了解相关岗位的工作和要求，上任后能够发挥积极作用。第三，要确保政工干部具有坚定的政治立场，在原则问题以及大是大非问题上，要时刻具有坚定的政治立场和清晰的头脑，不能犯原则错误，冷静处理问题。第四，政工干部要具有一定的工作经验。良好的工作经验能够减少政工干部工作时出现的错误，有利于提高企业效益。第五，坚持四个优先原则，即有发展潜力、文化程度高的优先，有文字功底的优先，热爱基层工作、政治思想意识强的优先，担任过基层党支部委员的优先。

2.2加强思想建设

电力企业基层政工干部应该深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，对于科学发展观有着充分的理解，深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，护住处事、交友、用权、做人的底线，为了党、为了国家、为了人民，一定要担负起相应的政治责任，缚住自己的政治底线以及正确的人生价值观，不为名利所惑，不被困难吓倒，把系统掌握马克思主义基本原理论作为看家本领，增强政治定力，能够坚定对马克思主义的信仰，能够站在社会主义的高度、维护党和群众利益高度上看问题，始终把为人民服务作为基本宗旨，用群众实践的营养去滋润和支撑我们的理想和信念。

2.3抓好岗位培训

（1）加强理论知识的学习和积累，要把学习作为政治责任、必备素质、精神追求、思想境界、主动的学、自觉的学，善于总结提升、学用结合，努力把工作实践中零散的认识系统化、粗浅的认识深刻化，在学习和实践中领悟真谛；（2）要注重在实践中锻炼，为政工干部创造一定的条件，将他们任用于关键的岗位上，增强政工干部的责任心，使他们肩负起自身的使命，在实践的基础上，扩展自己的事业，提升知识储备量，提高事物辨别能力，使得电力企业的政工干部在实际工作中能围绕任务的中心进行谋划，以提高电力企业政工队伍的整体素质，和群众紧密的联系在一起，坚持我党的群众路线，维护好企业广大职工的利益，运用科学的世界观和方法论把握现实、提炼规律、总结经验、提导实践，对自身的素养和能力进行不断的提升；（3）利用培训来提升政工干部的综合素质。政工干部综合素质的提高，必须从基层的工作做起，在短期之内有计划的实现自身突破、以老带新、业务讲座等形式进行各种培训，能够抓好电力企业党干部的经常性业务培训，把岗位锻炼作为提升基本素质的主要途径。

2.4建立电力企业责任机制

对于电力企业政工干部还需要建立明确、有效的责任机制，一旦某一环节出现问题，保证立刻能查清问题原因，追责到具体人员，给予相应的处罚，给其他人警示作用。如果问题较为严重，对企业影响较为恶劣，则应该按照企业标准给予离职处分或法律制裁。

结束语

总之，政工干部的素质和修养关系到整个企业的发展，提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要，是落实党和国家政策的重要保障，是改进作风、增强党性的重要抓手，是立言立德、赢得民心的内在要求，是新形势下干部队伍建设的重中之重，知责任、长本领、重品行、勇担当是政工干部的基本素质和修养，需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。

参考文献

[1]张迎旗,孙伟.浅谈如何提高电力企业政工干部的素质和修养[J].低碳世界.2017(15)

[2]李明.浅谈如何提高电力企业政工干部的素质和修养[J].企业文化(中旬刊).2017(09)

[3]廖强.如何提高电力企业政工干部的素质和修养[J].中国科技投资.2017(23)