基层党建上台阶路径

基层党建上台阶路径

车洋

车洋

山东东华水泥有限公司山东省淄博市255144

摘要：新时代党的建设要求我们要用创新理论武装、增强改革创新本领，坚持创新思维、推进创新管理。要求我们要积极创新工作思路、灵活工作模式、融合制度机制，保持抓基层党建工作的活力。本文对基层党建的提升路径进行探讨，以供参考。

关键词：基层党建；提升；路径

引言

加强国有企业基层组织建设，持续提升党支部组织力，做好支部工作的纵深推进，深入科研生产中心任务，就需明确党支部建设目标，加强过程控制，发挥考核指挥棒作用，采用科学工作方法，着力引导党支部扎实推进支部建设工作和党员教育工作，切实发挥教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的作用，激发支部内部活力。

1加强基层党建工作的意义

1.1全面建成小康社会的迫切需要

党的十九大在深入把握十八大以来我国经济社会发展取得的历史性成就、创造的历史性变革的基础上作出了中国特色社会主义进入新时代的历史判断。同时，也针对我国经济社会发展不平衡不充分的特点，作出了我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的重大判断。结合我国经济社会发展的实际，党的十九进一步明确了从全面建成小康社会到建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的奋斗目标。

1.2推动经济高质量发展的迫切需要

过去，我国经济社会发展长期依靠高能耗、高投入、低产出的粗放型发展方式，我们不能否认这段发展历程在积累发展经验、找准发展道路、寻找发展突破中的重要历史地位。但是长期粗放型的发展方式带来的后患也是显而易见的。从全国来看，人力资源成本不断提高，低附加值、低技术含量的产品出口优势不断降低，严重制约了经济发展。同时，粗放型发展带来的环保问题尤为明显，水污染、大气污染日益严重。从地区来看，许多资源消耗性地区由盛转衰，比如江西省萍乡市、贵州六盘水市等以前依靠煤铁等资源发展起来的城市，由于产能过剩、新经济新动能的强势冲击，新经济发展效益在本地区还没有显现，发展日益艰难。始终代表中国先进生产力的发展要求，不仅是党章的要求，更是保持执政活力，推动发展的现实要求。

2企业基层党建工作存在的问题

当前，很多企业基层党建工作已经意识到执行力的重要性，并把提高企业基层党建工作执行力放在了突出位置。在日常会议上多次反复强调执行力问题，不断提高企业基层党建工作人员对执行力的认识；做到了“人岗相宜”，为企业完成各项任务提供了人力保证；健全了相关制度；发挥了绩效导向作用，有效激发了工作人员的工作积极性；提高了工作人员的执行力度和工作效率，从而为推进企业基层党建工作的持续发展发挥了重要作用。然而，企业基层党建工作在执行力方面还存在一些问题不容忽视，主要表现在三个方面：

2.1对执行力的认识不够

对执行力的理解是执行的前提，如果没有正确认识和理解执行力，那么想要在实践中具有良好的执行力、达到执行效果的最优化，只能是空谈。

2.2执行人员配置不合理，导致执行力度加大

人员配置是团队执行的前提，当前企业基层党建工作还没有做到人岗匹配，影响了企业执行力的提升效率。

2.3执行人员综合素质有待提高

一些执行人员对工作消极倦怠、缺乏事业心和责任心、唯自身利益和不讲奉献精神、缺乏顾全大局的理念，还有的人每天在企业混日子，安于现状，不求长远，工作缺乏明确的目标和干劲。除以上问题之外，还存在相关培训力度不够、监督体系不健全、绩效导向作用不明显等问题。究其原因，既有主观上的（如：自身能力素质和新时代下的发展要求偏离），也有客观上的（如：社会不良风气侵蚀）。基于以上问题，只有结合新时代的发展要求，积极探寻相应的解决办法，才能进一步提升企业基层党建工作的执行力，确保企业的各项工作决策部署顺利开展，并取得显著成效。

3基层党建工作的提升路径

3.1以时代精神为引领，保证基层党建工作落实

3.1.1听得见“实话”

思想政治工作是一切工作的生命线，与群众建立良好的沟通是企业做好思想政治工作的前提。组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作为党支部的一项重要职责，要求我们在抓党建工作时，必须做到听得见“实话”、听得进“狠话”、听得出“假话”，深入基层、深入人心，与职工群众心贴心、心连心、将心比心。

3.1.2察得到“实情”

我们在抓基层党建过程中，应坚持强化政治引领抓保障，坚持融入中心重结合，以党务干部素质提升为主线，着力提升“主业”意识。督促党员干部在亮点工作中想在前、在难点工作中走在前，完善推进“领导服务到一线、干部创业到一线、形象树立到一线、能力培养到一线、信息了解到一线”。

3.1.3谋得出“实效”

面对新形势新目标，要坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，带头营造良好的政治生态环境。党员干部更应该把责任放在基层、把身份亮在岗位、把承诺践行在群众，心往一处想、劲往一处使，服务好群众、带动好群众，激发群众创新、创效和创造力，群策群力推进科学生产，精益求精搞好科技创新。

3.2以发展为导向推动基层党建工作上台阶

始终坚持和加强党的全面领导，加快形成抓党建、促党建、提党建的制度体系，增强依法执政本领，强化服务大局意识，全面推动基层党建工作再上新水平。

3.2.1加快职能作用转换

职能是知识、技能、行为与态度的组合。面对新时代新要求，在抓基层党建工作的过程中，完善制度体系的同时，应突出职能作用发挥，粗放型管理向精细型管理转移，更好地提高生产经营水平；制度刚性管理与养成教育引领相结合，保证队伍发展的生机活力。

3.2.2加快职责履行到位

职责是职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。“在其位、谋其政、司其职、负其责”更是对党员干部的基本要求。认真落实“一岗双责”制度，不但要求抓党建和抓经营两手都要硬，搞业务和抓纪律要齐头并进，而且要求搞生产和抓环保要同步落实。而“党政同责”则对各级党政领导提出了更高要求，制定了更严的标准。在落实“三会一课”制度过程中，党员作用发挥、委员职责履行、班子成员责任落实始终是工作中的重点和难点。

3.2.3加快职工权益落实

面对企业深化改革带来的系列影响，要求我们要有更高的素质能力，满足职工合理诉求、维护职工合法权益，更需要我们加强自我监督、自我约束，规范权力运行、推进党务政务公开。进一步深化作风建设，打好群众基础；坚持清正廉洁、勤政为民。推进党风廉政建设责任制向基层延伸、为基层服务、为员工做主。应坚持职权运行问题导向，职权履行服务导向，服务大局、服务基层、服务民生，以身作则，依法办事，真正为员工做实事、做好事.

结束语

总之，提升企业基层党建工作是一个复杂的系统工程。面对今后的工作，我们要紧密结合实际，深入贯彻学习十九大精神和新时代的发展要求，牢记使命，不忘初心，加强思想政治觉悟，通过提高对党建执行力的认识，提高自身综合素质水平，建立健全党建制度体系等措施，进一步提升企业基层党建工作执行力，从而为企业的稳定和发展做出应有的贡献。

参考文献

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