落实管党治党责任增强国企党建活力

落实管党治党责任增强国企党建活力

杨树菊

宁夏第五建筑有限公司宁夏银川750001

摘要：十九大报告中明确提出了“党是领导一切”的论断，这对全国各阶层各领域党的建设工作有着至关重要的意义。国有企业作为我国国民经济的主体，也是全面从严治党的重点，党委对国有企业的领导不能削弱只能强化。但目前，仍有部分国有企业党组织党建工作存在领导力涣散、党组织边缘化等问题。因此，国有企业如何加强党建工作，如何积极发挥党组织在国有企业中的核心作用，是值得研究与实践的现实课题。

关键词：国企党建；加强党建工作

引言

习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，这是指导推进新时代党的建设伟大工程的总纲领和总遵循。作为一名国有企业的基层党务工作者，必须认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记重要讲话精神，把握新时代党的建设总要求，认清形势、坚定信心、不辱使命、履职尽责，不断增强国企党建工作活力，为做强做优做大企业提供坚强政治保证。

1坚定理想信念

理想信念就像人生道路上的导航仪，指引着我们沿着正确的目标前行。一个人如果失去了坚定的理想信念，干事情也就失去了灵魂，从而也就失去了排除千难万险的坚强意志和不竭动力。党员干部一定要在坚定政治信仰和理想信念上下功夫，这是安身立命之本。国有企业作为我们党执政的重要基础，全体党员必须牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，牢记党的宗旨，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，持续强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；必须大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；必须始终对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。确保国有企业改革发展方向不偏，始终听党中央召唤，筑牢国有企业的“根”和“魂”。

2改革创新党建工作方式

国有企业要营造民主、团结、和谐的企业环境、提高党建工作质量，必须对工作方式进行改革创新。要坚持举旗定向，突出党委会在企业“三重一大”事项决策中的前置把关作用。加强自身先进性、纯洁性建设，把控住思想舆论阵地，严格民主生活会、“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活，建强基层党组织建设，创新思想政治教育，大力推行“互联网+党建”、“党建云学堂”，运用微信、微博、APP等新型社交软件，使每个党员干部都成为“自媒体”，方便大家交流工作心得、工作流程、工作经验，推动党员队伍整体政治素质的提升。

3增活力，增强基层组织攻坚克难的战斗力

修订《党委（常委）会议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，进一步明确和规范党组织的决策内容、决策程序，厘清不同治理主体的权责边界，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。制定《党建工作考核评价办法》，将考核结果纳入各单位业绩考核，与绩效考核和评先评优挂钩，并将逐步加大党建工作在绩效考核中的分值比重。全面开展党委书记抓基层党建述职评议工作，建立抓党建工作承诺清单，并将述职评议考核结果作为党建工作考核评价的组成部分，确保从严治党在各层级落实落地。把工程项目党建作为企业党建工作的重中之重，在谋划、规划、实施重大工程项目伊始，要坚持项目管理与项目党建同步策划，把讲规矩、严纪律融入项目管理各环节，把党规党纪纳入项目管理制度中，把项目党组织和党员作用发挥以及从严治党的要求内嵌到项目管理体系中，使讲规矩和守纪律的“戒尺”在项目立起来、严起来，切实把重点工程建成安全稳固、工程优质、效益显著、清正廉洁、信誉良好的标志性工程和全面从严治党的示范性工程。

4严格巡察制度

巡察制度作为维护党纪、防治腐败的重要制度，对于党建工作的意义不言而喻。这不仅仅是维护党纪、落实全面从严治党工作的重要举措，同时也是促进国有企业党建工作规范、宣传党的十九大精神的关键一环。国有企业作为掌控国家经济命脉，涉及大量经济活动的经营性机构，是廉政风险高发领域，国有企业党组织责无旁贷，必须要认真对待，严抓巡察工作。在制定巡察规章制度时，不仅要针对国有企业宏观层次的问题，还要把巡察贯穿于整个生产经营环节中去，以《中国共产党党内监督条例》为依据，把国有企业治理与国有企业党建工作结合起来。

5始终坚持培育优秀企业文化不松劲

坚持继承与创新相结合，大力推进文化建设工程，建立了规范统一的企业理念、视觉、行为识别系统，努力在企业中形成文化品牌，在干部中形成文化品位。坚持企业文化建设与思想政治工作相结合，开展了社会主义核心价值观、学习中央企业先进精神、学习“红旗渠”精神等主题教育活动，深入开展文明创建和“工程项目文化建设示范点”活动，积极推进项目“家”文化建设，逐步构建了具有本企业特色的企业文化，在全公司营造了行稳致远、稳健经营、奋进争先的良好文化氛围。

6加强党员干部队伍建设

国有企业党组织要发挥企业领导的核心作用与战斗堡垒作用，究其根本就是要组建意志坚强、有战斗力的党员干部队伍。而打造一支强有力的党员干部队伍，主要从三个方面着手：其一，要敢于用人。尤其是经历过多岗位考验、有丰富一线经历的政治合格、清正廉明、作风端正的人才，要将他们提拔选派到重要领导岗位上；其二，要积极开展党员干部教育活动，使其常态化，在党员干部内心深处牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”这“四个意识”，在日常工作中真正做到兴党、爱党、忧党、护党；其三，要采取正向激励措施，鼓励党员领导干部放下后顾之忧，充分调动其主观能动性，让广大党员干部真的能够把党的事业和个人发展统一起来。总之，只有一支素质过硬、信仰坚定、结构合理、纪律严明的党员干部队伍，才能够把党组织打造好、建设好。

7践行群众路线

依靠群众、发动群众是中国共产党建党以来取得一个又一个伟大成就的根本。在改革开放不断深化的新时期，党中央提出要保持与人民群众的血肉联系就显得尤为重要。习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导，其内在要求就是要全心全意依靠工人阶级不动摇。为了推动职工群众参与企业管理，很多国有企业都实行职工董事制度、监事制度，这不仅是国有企业党组织依靠职工群众管理企业的制度保障，更是中国特色社会主义要求的全面体现。由此可见，构建完善的职工群众参与制度，是强化党建工作的重要一环。不但能保障群众的知情权、参与权、表达权与监督权，同时也能充分调动广大职工群众的积极性与主动性，让他们以更大的热情参与到企业发展中去。

8建立健全党建责任制体系

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，同时也是国有企业的独特优势。国有企业党组织必须要有一个完整健全的组织体系，才能更好地保证党的方针政策的一以贯之。按照党建工作与生产经营“四个同步”“四个对接”的要求，划定各层级人员的党建责任，明确各基层党支部的责任清单，同时，将过程管控与年度考核相结合，将考核结果引入组织绩效，真正实现党建工作与中心工作的深度融合。

结语

新思想引领新时代，新使命开启新征程。只要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步锤炼党性，信守中国共产党人的党性品格和担当精神，锐意进取，埋头苦干，国有企业就一定会有新气象新作为。

参考文献

[1]罗志荣.建设伟大工程国企要有新作为[J].企业文明,2018-01-15.

[2]季晓南.国有企业改革理论的重大创新[J].企业文明.2017-12-15.