政工思想建设在公路文化发展中的重要作用

政工思想建设在公路文化发展中的重要作用

周宝刚

中铁二十五局集团西北分公司陕西西安620572

摘要：随着我国深化改革的不断推进，公路工程作为推动国家发展的重要组成，发挥着十分重要的作用；其在完成自身生产工作的同时，还应建立自身企业的企业文化，培养出有文化、有素质的职工队伍，来迎接新时期所面临的各种挑战，增加企业的竞争力。同时，政工干部作为企业生产的主体，对于企业改革发挥重要推动作用，因此提高企业政工干部的素质成为当前企业任务的核心。本文就政工思想建设在公路文化发展中的重要作用进行了探讨。

关键词：政工；思想建设；公路文化；发展；重要作用

1重要作用

1.1有利于企业思想政治工作的开展

新时期，企业面临着诸多挑战，企业的思想政治工作的内容和主体也随之改变，加强思想政治工作能够保证企业的健康稳定发展。加强企业政工干部素质建设，有利于企业思想政治工作的开展，为实现企业和国家的目标提供保障。

1.2保证企业改革的稳步进行

在经济发展的新形势下，企业的组织形式和生产方式多种多样，产业优化升级也不断深入，相应的企业思想政治工作也随之变化。加强企业政工干部素质建设能够对企业的改革起到推动作用。思想政治工作的教育实践，具有调动职工积极性的作用，因此，需要政工干部首先以身作则，发挥自身的优良思想品质，为职工和企业全身心的贡献，为职工起到良好的示范作用。

2政工思想建设在公路文化发展中的现存问题

我国的政工思想建设工作对促进公路文化的发展起到了积极的作用。但就目前的实际状况而言仍存在一定的现实问题。

2.1对公路文化发展中政工思想建设的工作内容认识不清

虽然我国已经开始将政工思想建设逐渐渗透在公路文化的发展中，但是很多行政人员尚不能清楚认识到公路文化发展中政工思想建设的具体工作内容。这主要是由于多数行政人员混淆了对公路文化建设与一般的文化娱乐活动的区别，认为所谓的公路文化建设仅在于挂标语牌，建图书室、活动室，推广文明用语，统一仪表仪容，完善规章制度等方面。而没有认识到政工思想建设的真正目的是培养职工的企业精神、价值观念、思维方式等，以激发职工的内在能量，自觉建设企业文化。

2.2政工思想建设在公路文化发展中的工作模式日渐僵化

政工思想建设在公路文化发展中的工作模式日渐僵化也是目前其现存的主要问题之一。这主要是由于部分部门在组织政工思想建设的过程中，没能与当地公路文化建设实际相结合，只是一味地模仿或照搬照套，而缺乏创新性的举措。这不仅使得我国各地公路文化的建设缺乏个性及文化特色，还妨碍了政工思想建设在公路文化发展中的渗透效果。

2.3政工思想建设在公路文化发展中缺乏有效监管

缺乏对公路文化发展中政工思想建设的有效监管，也是其目前存在的一项主要问题。这主要表现在公路文化发展中政工思想建设监管制度不完善，缺乏专门的监管部门，监管程序不透明，以及未能发动人民群众对其进行自觉监督等各个方面。这就造成政工思想建设在公路文化发展中不仅力量单薄，缺乏权威性，还导致其在实际工作的操作过程中存在较大的盲目性，甚至只是应付了事，造成所谓的的形式主义或面子工程。

3强化政工思想建设在公路文化发展中积极作用的有效措施

3.1完善机制建设强化企业政工队伍

3.3.1建立健全企业绩效考核机制

新形势企业政工队伍建设需要一个完善的绩效考核机制，一般来讲，企业实行岗位责任制，并明确各岗位的职责，能够针对现阶段企业政工工作者的工作实际，对其给予公平公正的评价，采取这种手段能够明确企业政工工作实力，对于那些表现突出的企业政工工作者给予一定奖励和提拔，并让其展现带头作用，激发和调动企业各政工工作人员的积极性，为企业今后的工作开展奠定基础。

3.3.2建立完善和优化现有政工人员管理制度

新时期上，要优化和完善企业政工队伍，强化对企业政工队伍管理，尤其要建立完善的企业政工人事制度，通过实行公开选拔和竞争上岗等制度为企业选拔出更多优秀政工工作人员，创建一个素质高、质量优的政工队伍。而对于企业政工工作者的重大事项更需要相符合的报告制度，更值得关注的是那些有问题的政工工作者，对于那些存在问题的政工工作人员做到及时的批评，必要时给予其一定的提醒，这样能够让那些优秀的政工工作人员充分发挥其才能，推动企业长远有序的发展。

3.2进一步落实政工思想建设中以人为本的工作原则

要想强化政工思想建设在公路文化发展中的积极作用，我们首先要做到坚持落实其以人为本的工作原则。在开展政工思想建设工作的过程中必须深入分析工作者的思想和生活状态，从工作者最关心的内容着手，做好员工精神层面的互动工作，时刻将实现单位发展与员工利益的双赢作为工作的最终目标。还可以建立恰当的谈心教育的工作机制，将个别职工谈心和集体职工教育两种方法相结合，了解工作者面对的各种难题时的情绪与想法，并有针对性地制定出相关应对策略。

3.3提高政工思想建设人员的综合素质

切实提升政工思想建设人员的综合素养，也是深化公路文化发展的一条有效途径。这就要求相关行政部门应当结合政工思想建设的实际，有针对性加强政工思想建设人员的自身建设。此外，为带动政工思想建设工作更好的开展，我们还可以通过完善职工聘任制度等方式，努力提高政工思想建设人员的工作热情，调动他们的工作积极性等，以期真正实现公路文化的繁荣发展。

3.4加强公路文化发展中政工思想建设监管体系的建立

管理及监督强度不够也是造成公路文化发展中政工思想建设工作无法顺利进行的一项重要原因。这就要求我们一方面应当强化职工奖惩制度，对工作态度认真、完成质量较高的员工给予应有的奖励。同时对于那些工作态度不认真、工作完成质量较低劣的员工给予相应的处罚。另一方面，必须建立起一套完整的质量监督制度，并使该制度得以严格有效地执行，以实现对政工思想建设工作的全过程进行系统性、全方位的有效监督。

3.5努力创新政工思想建设的工作方式

注重工作方式方法的创新也是促进公路文化发展过程中政工思想建设的有效途径。特别是对群众反馈的热点问题，政工思想建设的工作人员必须做到认真倾听，悉心讲解，结合当地公路文化发展的实际情况，采取合适的教育方法，并做好相关的心理疏导工作，以期达到最终的工作目的。

4结束语

我国社会经济的迅猛发展在一定程度上促进了我国文化事业焕发出蓬勃的生机。特别是近年来，我国的公路建设行业越来越繁荣，这就进一步对政治工作思想建设在公路文化发展中的渗透提出了更高层次的要求。只有充分发挥好政治工作思想建设对公路文化建设的推动作用，才能有效保障公路文化的发展符合科学发展观的要求，符合公路建设职工的愿望，符合公路文化建设的客观实际。

参考文献：

[1]秦利.基层政工干部思想政治意识弱化的原因与分析对策思考[J].经营管理者，2009（10）.

[2]涂晓晖.论新形势下政工干部的修养[J].企业家天地，2010（03）.

[3]吴巡隆.政工干部要善于把握群众心态[J].企业家天地，2010（03）.