基层党建工作价值创造的思考谈好

基层党建工作价值创造的思考谈好

谈好

湖南省计划生育研究所湖南长沙410000

摘要：近年来，卫生计生工作紧紧围绕深化医药卫生体制改革、落实计划生育基本国策的中心任务，不断加强精神文明建设、思想理论武装和基层党的建设，为推动卫生计生事业的改革和发展作出了积极的贡献。因此，我们必须要着眼于创新基层党建工作的出发点和落脚点，探索更多的推进卫生计生工作良好发展的路径和方法，确保卫生计生系统的基层党建工作以及行风建设可以对卫生计生事业的发展起到应有的推进作用。

关键词：党建工作；价值创造；思考

1卫生计生系统基层党建工作问题分析

卫生计生系统基层党建工作总体来看始终处于稳中推进、持续创新的状态，但总体的党建工作效果不能掩盖目前基层党建工作中的一些不足之处，对尚存问题进行反思和有效分析，有利于卫生计生系统基层党建工作不断完善和持续创新。

1.1党组织作用没有得到完全发挥

党组织必须要发挥核心作用，才能切实推进各项业务工作有序开展。在市场经济高速发展的时代背景下，由于部分人缺乏对党建工作重要性的认识，存在重业务管理、轻思想管理的问题，卫生计生系统基层党组织作用没有被完全体现出来，尤其是个别人甚至出现了党建工作是形式的思想和一味追求经济效益的现象，大大降低了党组织的作用，对于整个单位的工作开展来说，其负效应明显。

1.2个别党员干部思想素质不高

在卫生计生系统基层单位的党员队伍当中存在着部分党员干部宗旨意识不强、思想觉悟不高等不正之风。作为重要的公共卫生服务机构，党员必须要深入群众，服务于广大群众，而目前一些个别党员将服务群众走成了形式、走成了过场。其重要原因是缺乏必要的思想教育，党员干部思想政治水平亟待提高。

1.3部分工作方式、方法缺乏实效性

在卫生计生系统基层党建工作中存在着工作缺乏实效性等一些问题，其根本在于工作方式、方法缺乏创新性和有效性。党建工作是不断创新的一项工作，只要确保党建工作具备实效性，才能确保党建工作实现持续有效推进，发挥党建工作的应有作用。

2加强新时期党建工作的建议

2.1加强干部队伍的组织建设

（1）要加强领导干部的思想政治建设。我们要培养建立起“学习型”的干部队伍。“学习型”是要求领导干部在日常的工作中要培养自身形成不断学习和不断自我提升的好习惯，要锻炼自身在工作中及时发现问题并解决问题的能力和素养，要时刻运用党的最新理论成果武装自己的头脑，这是对基层领导干部的基本要求。

（2）要进一步规范领导干部的行为。在领导干部中要不断强化组织观念和党纪的刚性约束，严格按权限、职责和程序办事，坚决反对独断专行，坚决防止滥用职权。严明政治纪律和政治规矩，上级党组织重大决策部署落实、事关全局重大事项和突发事件、领导班子个人重大事项等情况要严格按规定及时请示报告。

（3）加强人才队伍的建设。卫生计生事业的发展离不开人才资源的支撑，人才不只是那些专业型的技术类人才，还包括优秀的管理人才。因此，我们必须要制定出科学完善的人才培养计划，从而为卫生计生事业的健康有序发展提供良好的人才保障。

2.2优化组织设置，增强基层活力

提高党建的认识，不能简单认为党建就是组织一下学习、发展几个党员，工作要求不高，以致对党建工作热情不高、工作不实；不能有重业务轻党建的思想，认为搞好业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；不能把抓党建工作流于形式，被动应付。要认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强服务型基层党组织建设，支部要建到科室，这样有利于发展党的组织、开展党的活动，有利于灵活安排活动时间，增强教育活动的针对性和实效性。单位同时要设立党办或政工科，配齐配强专职党务工作者，大的单位要配备专职书记主抓党建和思想政治工作，将党建的各项工作任务真正落到实处。

2.3壮大党员队伍，提高党员素质

要严格党的组织生活，按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，切实加强党员思想教育。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好业务第一线和高知群体、青年业务骨干中发展新党员工作。要加强党员履职民主评议，严明党的纪律，及时处置不合格党员，改进对流动党员的管理，健全党内激励关怀帮扶机制，构建党员联系和服务群众工作体系，增强党员队伍生机活力。要经常给党员交任务、压担子，从政治上、思想上、生活上关心和爱护党员，为党员创造更多学习和提高的机会，提供更多展示价值、发挥作用的平台，使党员感受到组织的温暖和作为党员的自豪。

2.4强化干部培养，优化人才队伍

要科学合理地制定本单位人才工作计划，加强三支人才队伍培养，依托医疗技术服务、科研攻关、公益服务项目等平台，培养一支政治觉悟高、群众威信高、服务能力强、纪律作风强的“双高双强”带头人队伍。要坚持党管干部、党管人才的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，规范干部选拔任用工作，完善干部考核评价制度。要通过上挂下派、实践锻炼，培养一支数量充足、发展潜力大、知识结构合理、技术好、懂管理的优秀中青年后备人才队伍；通过实施“万名医师支援农村工程”、计生惠民工程，培养一支技术精湛、素质过硬的优秀技术骨干队伍。

2.5加强作风建设，促进廉洁自律

以“问学、问责、问效、问廉”为载体，扎实开展“作风深化年”活动，深化医药购销领域、工程建设领域和“三公”经费等专项治理活动，全面推行“医患廉洁协议书”、“医药购销廉洁协议书”和“医药购销领域商业贿赂不良纪录”制度。深入开展医疗联合体建设，优化资源结构，促进业务发展提供新的发展途径。进一步强化医务人员医德教育，优化就诊环境和服务流程，落实便民利民措施，切实改进患者就医感受。继续深入开展民主评议医疗机构行风活动，完善患者满意度调查和出院患者回访制度，全面提高群众满意度。

2.6落实领导责任制

行风建设工作中，行政管理部门都必须要严格贯彻“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的思想原则，将行风建设与行政管理密切结合起来，使二者同步进行。同时要坚持把新政策和新措施的落实与行风建设联系起来，从而将行风建设贯穿到医院规范化管理和安全运行的整个过程中。对于发生行风问题的科室和个人，必须要严格追究科室及主要负责人的责任，情节严重的还要对相关领导以及直接责任人追究责任。

3结语：

总而言之，在当今时代下卫生计生系统基层党建工作应同社会环境相结合，创新党建内容，丰富党建方法，在提高党组织领导班子成员的综合素质的基础之上，加强党员的党性教育与业务培训力度，从而能够实现单位的党建工作同日常运营相结合，为单位的发展做出贡献。

参考文献：

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[2]探段黎，陈希坡.索社区党建工作创新之路[J].阿坝师范高等专科学校学报，2012（3）：24-25.

[3]刘波.新时期关于加强党建工作的几点思考[J].现代国企研究，2016（18）：18-19.

[4]何冬祥.关于创新党建工作的思考[J].企业家天地下半月刊（理论版），2015（6）：26-27.