浅谈政工人员如何有效开展工作王利

浅谈政工人员如何有效开展工作王利

王利

松岭林业局新天林场

由于工作需要，本人从2011年起，担任新天林场党委宣传干事、秘书、政工干事等职务。现任林场党委政工干事，负责林场组织、宣传、纪检及社会治安综合治理等工作。受场党委的领导，具体负责政工各项工作工作。并于2015年，取得助理政工师专业技术职务。多年来，在场党委直接领导和具体指导下，紧紧围绕新天林场工作全局，认真负责地履行政工人员应尽职责，强化职工思想政治教育，结合开展创先争优、两学一做，社会主义核心价值观，党风廉政教育及深化作风整顿优化营商环境等活动，全面推进思想政治工作。克服林场党委工作人员少（只有本人一人），年龄偏大，年青高素质人才少，工作头绪多、任务重等困难，特别是近几年组织工作工作多任务重，压力大。我始终尽心尽力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，为推动党委工作有效开展做出应有的贡献。现将本人一段时间来的工作，谈一些如何做好政工工作的认识。

一、加强理论学习，提高思想政治素质。一年来，根据中央、省、地和区委的安排，新天林场组织全体党员领导干部认真贯彻落实十九大精神、认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，全面贯彻落实省委十二届四次全会，以及地委贯彻落实省委十二届四次全会精神，坚持把党的政治建设摆在首位，在解放思想上求实效，在狠抓落实上见真章，实现党建工作与经济工作互促共赢。

同时，有的放矢地开展学习、辅导、交流、讨论，全体党员领导干部的思想政治素质有了明显提高。新天林场现有党员102名，其中在职党员54名。全年共组织政治理论学习98次，其中党委理论中心组学习24次。学习有关文章24篇，组织专题辅导21次，交流讨论20次。

二、开展形式多样的教育活动。按照上级部门的要求，对新天林场各项教育活动作出了详细安排，提出了具体要求，制定了明确的活动日程表，建立健全了相关制度。做到了学习资料、时间、笔记、记录、心得五落实。全场1个总支，4个直属支部每月都要组织开展学习教育活动。共54名党员，除坚持集中学习与个人分散自学外，还结合业务工作，举办了专题讨论交流会、案例警示教育、理论知识测试等。在学习中找差距，工作中找不足，采取自己查、群众提、领导点、互相帮的方法，认真查找组织、本人存在的问题。同时，下发征求意见表70多份，广泛征求对林场党政班子和支部工作的意见和建议，逐项登记，认真查找原因，提出解决办法，并集中进行整改。进一步强化了党员干部为民务实清廉的观念，战斗堡垒先锋模范的自觉性。

三、扎扎实实抓整改，营造良好的从严治党环境。全区深化作风整顿优化营商环境活动中，新天林场及时查摆梳理存在的问题，集中进行整治。采取报告会、座谈会、专题讨论等形式开展大学习、大讨论，统一思想，端正态度，正确对待。

聚焦“三个坏把式”“五个坏作风”“六个方面问题”以及“四风”新表现，集中解决了6个方面的问题。一是思想观念守旧，固步自封，学习不深不透，创新改革精神不足，不求探索的问题。二是针对部分年龄偏大工作人员，思想懈怠，心存有人干就不想干、不干活，个别人员慢作为，影响工作效率等问题。三是解决了在岗位上没有太大作为，成效平平，拈轻怕重，工作不实不细等问题；

四是迟到早退等违反机关建设十项规定的现象；五是领导干部纪律松弛、对自身要求不严等现象；六是深入基层时间短、指导业务不认真、解决实际问题少问题。

四、认真解决存在的突出问题。切实打造一支能闯新路、敢于作为、勇于担当、务实高效的干部职工队伍。

一是学理论、钻业务，促能力素质提升。采取领导干部率先学、带头学、组织党员干部职工广泛学等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神，地区“两会”精神及区委“两会”精神。2018年，新天林场党委理论中心组集中学习24次、基层支部集中学习72次，开展理论测试10次。全场党员干部的个人学习笔记都达到12000字。其中林场9名科级干部的个人学习笔记都达到18000字以上。组织开展岗位培训练兵活动4次74人次。通过开展学习活动，使全体党员干部职工进一步认清形势，增强全心全意为人民服务和遵纪意识，为顺利完成各项工作任务奠定坚实的思想基础。

二是亮承诺、受监督，促头雁作用发挥。领导班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责，党员干部在遵守工作纪律、履行工作职责、提高服务质量、提高工作效率等方面，做出承诺。并将承诺林场在公开栏张贴公示，自觉接受组织和社会各界的监督。共做出承诺102份。围绕党委重点工作，保护生态，改善民生，助推管护区经济发展。鼓励带动职工发展笨猪、笨鸡养殖户和“昆仑雪菊”种植。谋划发展大计，规划发展远景，对查拉巴奇驿站“熊大妈煎饼”美食向纵深拓展，借助管护区建设丰富美食文化，从“小”和“奇”做起，把适合自己发展的项目抓实抓好抓出成效，让企业受益，职工受益。

三是查问题、找差距，促整改方向明晰。在林场党委、各支部组织的各项学习活动中，通过检查党员干部出勤情况、学习态度情况、工作完成情况以及抽查本人学习笔记情况。对表现突出的给予表扬或奖励，对表现差的给予批评教育。完善了各项制度，对工作中存在的应付了事、推诿扯皮，抓落实不力的用制度进行制约。林场纪检部门定期或不定期针对生活作风，厉行节约、艰苦奋斗意识淡薄、自我约束不严的问题，以及不按制度办事、有令不行，有禁不止的问题进行检查，按照“第一种形态”的要求对党员干部进行约谈，情节严重的给予党纪政纪处分。

四是建机制、强保障，促作风整顿见效。坚持把把握大局大势、服务政治路线、抓好党员干部作为建机制的重要保障。认真落实了党委主体责任、纪委监督“两个责任”，党委、领导干部分别做出了《两个责任清单》，建立健全了制度执行督查、追责和违反规定惩处机制，对不符合当前形势要求、不完善有漏洞的8项规章制度进行了集中规范。

五、加强管理培训，促进各项工作。围绕政治思想建设、作风建设、道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面，抓好学习、教育、培训、监督、检查、具体工作，要以班子建设为重点，以党建促进林场各项工作。落实过去行之有效的管理办法和措施。与各支部签订了精神文明、党风廉政建设、机关党建工作目标责任书；在坚持业务学习制度，拓宽学习渠道，开展岗位练兵、专题讨论、业务培训等多层次多形式学业务的基础上，同时创造条件，鼓励干警参加各种培训和学历教育。

六、公正廉洁，努力加强自身建设。一年来，新天林场严格遵守党规党纪和廉洁自律的有关规定，廉洁奉公。处处以一个党员干部的标准严格要求自己，在其位，谋其政，不贪不纵，克己奉公。通力协作，大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相学习，互相支持。工作中做到难办的事想尽办法，不“踢皮球”；急办的事一路畅通，不亮“红灯”；常办的事提高效率，不忘记服务。做到自重、自盛自警、自励，以身作则，尽职尽责做好本职工作，不断对自己提出更高的要求，以新形象、新作风，赢得广大干警的信赖。

几年来，我虽然在政工工作岗位上做了一些工作，在实际工作对政工工作方法进行了一些有益偿试，也取得了一定成绩，但距离新形势下对政工工作的要求仍存在差距，许多地方还需要不断改进。在此，本人的这些粗浅的认识，仅作为抛砖引玉，在今后的工作中，本人将努力工作，克服不足，与时俱进，开拓创新，把政工工作做得更有成效、更有特色。