论旅游企业思想政治工作的创新

论旅游企业思想政治工作的创新

董淑颖

清东陵文物管理处河北遵化064206

摘要：党的十九大提出的号召就是尽力增强各行各业企业员工的思想政治教育工作。为了更好的开展企业员工思想政治教育工作，应该坚持以人为本、对员工生活水平进行改善的原则，加强创新企业员工的思想政治工作。本文对旅游企业思想政治工作的创新进行了介绍，希望为更多的业内人士提供有价值的参考。

关键词：旅游企业；思想政治工作；创新

前言：旅游企业的思想政治工作需要创新，应该先确保企业思想政治工作者势必更新自身的知识储备与观念，有必要解放思想、拓展眼界，势必了解设备发展趋势和时代的发展特点，势必时常思考、勤于总结，不然思想政治工作的创新将变得毫无意义。

1旅游企业加强思想政治教育工作创新需要遵循的原则

1.1坚持以人为本的基本原则

中国共产党提出坚持以人为本的发展理论，根本目标就是将人的发展当做推动社会与经济发展的基础，促使社会以及经济的蓬勃发展，人类文明和自然的和谐发展同中国共产党的发展性质基本一致，让发展的目标和结果互相协调。坚持以人为本，就应该实现人的整体发展作为目标，从人民群众的基本利益进行考虑，为人民群众的政治、文化、经济的权益提供保障，使发展的成果为人民群众带来实惠。在旅游企业的发展中，思想政治教育工作的创新，势必要坚持将员工作为主体进行发展，唯有提升众多员工的思想政治素质，才能促使企业经济利益的发展上升到新的高度。

1.2将改善员工生活当做出发点的基本原则

我国获得闻名中外的发展成果，可依旧属于国际上最大的发展中国家，依旧处在并将长期处在社会主义发展的初级阶段。我国的发展任重而道远。加强发展问题的处理，加强民生问题的改善工作依旧属于我国发展的重要课题。中国共产党的第十九次人民代表大会上提出了综合发展的改革方案，对深化改革进行了整体的部署。我国坚持改革开放不动摇。我国的改革开放之路地久天长，我国的大门永远开放，只有开放，才可以更好的发展。我国的旅游企业，不管是国营还是民营企业，都需要将企业员工不停提升的生活水平当做出发点。我国的相关组织在进行企业员工的思想政治教育工作时，应该对他们的生活水平加强重视，确保党的温暖深入到思想政治教育工作中。

1.3坚持实事求是的基本原则

总而言之，标准的思想路线应该保证下列几个方面：首先，结合一切从实际情况进行考虑，并充分结合恰如其分的根本原则，因此，应该坚守彻底的唯物主义立场，应该坚持彻底的辩证法，就是从整体的观念思考问题，对事实的整个情况加强了解，恰如其分思想路线的第二项根本内容，其需要利用理论联系实践，将马克思列宁主义普遍原理和我国革命与建设的实际情况互相结合。从而实现实事求是基本手段与方式；其次加强思想路线第三项内容的充分考虑，主要就是坚持中国共产党实事求是的科学实践观念。在旅游企业的未来发展中，共产党人认为只有加强实践才能实现对真理进行检验的唯一标准。

2加强旅游企业思想政治教育工作创新的重要举措

2.1利用网络信息平台开展创新

从我国各行各业的思想政治教育工作角度看，网络信息化技术与产品、多媒体相关平台的运用都发挥了重要的优势，从微信这项多媒体平台来讲，其属于当前阶段国民应用最为普遍的软件，成为继腾讯QQ后最重要的沟通交流软件，其能够利用移动的终端设备和智能设备，为客户端之间提供沟通交流。为此，在进行旅游企业的思想政治教育工作改革创新时，能利用微信等平台对相关理念进行宣传，并积极增强线上和线下合作模式的合理运用，使用者在平台中提出问题，后台就需要进行适当的指导与处理，便于上下级的沟通交流。而且，微信软件在使用中，首先可以对巨量的思想政治教育工作材料与数据信息进行整理与传输，最大限度的提高旅游企业思想政治教育工作的效率；其次，利用微信平台能够实现新型媒体平台把思想政治工作存在的优势和信息技术高速进行融合，提高了时代感与吸引力。

2.2以人为本，加强人文关怀

旅游企业属于劳动密集型企业，人工成本占据的比例远远高于其他的行业，为此，人工成本的不断提升为企业带来的压力可想而知，因此，坚持以人为本，对员工实行政治思想教育工作至关重要。确保企业坚持以人为本，建立和谐的社会，在我国现代化社会建设发展中属于重要的思想精神与物质行为相结合的实践呈现。旅游企业为内部员工开展思想政治教育工作，让旅游企业树立准确的思想理念，才可以明确的创造出旅游业的“灵魂品牌”。加强旅游企业员工队伍思想政治教育工作的过程就是民族管理过程，尤其是在社会主义市场经济、建设和谐统一发展的社会形式中，增强民族管理至关重要。第一，用实情换取真情。为了企业员工能够真心地关心企业，就必须给与员工足够的尊重与重视，让员工能够加强了解企业的具体情况，共同相处企业的未来发展方向。第二，博采众议，古语有云“夫参署者，集众思，广忠益也”，就是指集中群众的智慧，广泛吸收有益的意见。第三，若是员工对企业的有关政策举措缺少理解，应该耐心讲解并引导，避免计划矛盾，为员工讲道理。若是别人对自身的言行不尊重时，尽可能学会宽容；若是员工遭受歧视，应该积极亲近他们；若是员工被误解，应该尽量给与他们信任与鼓励；若是员工发生失误，应该给他们改过自新的机会，并发扬他们的长处等。这些成功的经验都需要建立在理解、尊重以及关心职工这项原则的基础之上。

2.3加强旅游企业的思想政治工作创新

对思想政治工作机制加强探索与监理。第一，对于思想教育而言，应该对权威式灌输的教育进行改善，利用平等沟通交流对话的教育模式，建立人性化的新型思想教育观念。随着企业改革创新的不断深入，人的主体意识不停的提高，人的潜能得以更好的发挥，人的个性获得良好发展。第二，对于教育途径而言，应该加强树立典型激发一片的工作模式，逐渐成立更加全面、更加有效的立体化工作体系，主要依靠规划、各种手段的配合获取更好的效果。譬如，应该具备部门的工作规划、每个管理层面的工作任务，实施计划，监管体系，并安排专门的人员负责等。合理的配置旅游企业思想政治工作组织机构，加强思想政治工作程序的规范，确定思想正是工作的效益评价标准，依靠完善的机制推动企业未来的良好发展，从而为企业树立典型的作用。最后，尽可能提升思想政治教育工作的合理化程度，将更为先进的科学技术途径融入企业的思想政治工作中。加强现代化科学成果与先进管理模式的借鉴与吸收，增强对企业员工思想的宣传与引导，让思想政治工作更为新意，取得更好的成果。譬如：；利用网络信息技术、QQ、微信等，让思想政治工作更具现代化，从而确保为旅游企业的员工带来更为便捷、更加生动的思想政策了解形式。

结束语：

旅游行业是现阶段市场条件功能中较为宽广的行业，其具备良好的发展空间于千里，属于当之无愧的朝阳行业。旅游企业的思想政治工作与旅游业的未来发展存在直接的联系，加强旅游业思想政治教育工作，从而最大限度的实现旅游企业的经济以及社会效益，从而更加满足新条件下的创新发展。

参考文献：

[1]张引平.新时期国企思想政治工作的创新方式研究[J].企业改革与管理,2017(23):158+161.

[2]孔德琴.如何创新发展旅游企业思政工作[J].改革与开放,2017(22):47-48.

[3]王丽,王芹.新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].企业改革与管理,2018(06):163+173.

[4]符淑媛.煤炭企业政工思想政治工作方法的创新研究[J].才智,2018(21):193-194.

[5]翁红华.新时代旅游国企思想政治工作的创新探究[J].现代国企研究,2018(16):225.

[6]蔡晶.如何以企业文化建设创新思想政治工作[J].东方企业文化,2015(18):26-27.

[7]王文艺.论新时期企业思想政治工作的创新[J].中国高新技术企业,2013(28):141-142.

[8]佘红艳.民营企业思想政治工作现状与对策思考[J].党史文苑,2017(12):59-62.