变电运行中存在的隐患问题及解决方法汪如喜

变电运行中存在的隐患问题及解决方法汪如喜

汪如喜

江苏省电力有限公司检修分公司宿迁运维站223800

摘要：电力系统中的变电站安全正常的运行对于电网的安全有着及其重要的影响作用。自从电力被发现应用之后一直扮演着推动人类进步与发展的角色，人民生活水平提升之后，电力的应用范围急剧增加，使得电力系统有了巨大的改革，电力体系建设作为改革中的一部分，有着十分重要的作用。变电运行是确保产电到供给之间电压转换的关键，其安全隐患问题是不容忽视的难题、急需解决。本文着重对变电运行的安全隐患问题进行探讨，并提出了解决方法。

关键词：变电运行；安全隐患；对策分析

信息技术的迅速发展使得变电站在我国经济发展中的促进作用得到了充分体现，但是电动机在运行中难免发生故障，一旦发生故障问题不仅导致安全隐患出现还给整个企业带来不可预想的经济损失。为了有效避免隐患问题出现，必须提高对变电站运行过程的高度重视，强化安全管理，关注电动机运行状态，并在设备运行之前认真对其外观作出检查，从而及时发现故障问题，采取科学措施，以此方式最大限度避免隐患发生。

1变电运维中隐患风险分析

1.1人员隐患风险

工作人员是变电运维工作的主要执行者，其专业水平将直接影响工作效果，但是当前部分电力企业中工作人员存在专业水平及素质参差不齐的问题，在实际工作过程中存在未严格按照倒闸操作票顺序及要求进行实际工作，工作效果较差并且会存在一定的安全隐患，对电力系统运行产生不利影响；未按照要求做好设备检修及维护工作，不能及时发现设备运行存在的故障问题，导致设备老化速度较快；除此之外在人员分配缺乏合理性，存在工作人员长时间作业的情况，在此种情况下工作人员判断故障问题的准确性会有所降低，并且出现意外事件的几率有所增加。

1.2运行制度的风险

当代的很多企业习惯于把安全事故的来源归结于安全管理制度不够规范，认为之所以会发生事故，主要是因为管制制度有漏洞可钻，为事故的发生提供了基础。在变电系统的管理中，这个理论仍然成立，理论结合实践才是人类进步的根本动力，变电运行的安全管理制度不完善，是安全管理有漏洞的根本原因，管理者的能力不足是变量因素。安全事故的主要原因是安全管理没有科学性，没有控制性，管理失误导致事故发生，从而致使人身安全得不到保障，并可能造成大的经济损失。变电运行不能单方面的依靠工程技术来改善问题，管理制度不完善，管理人员决策失误，员工没能按照规定进行安全培训，员工承载力过大引起精神状态不良都是导致变电运行隐患问题的原因。

1.3环境隐患风险

环境风险主要指在恶劣天气或者自然条件的影响下引起的故障问题，自然风险具有不可控的特点，电力企业无法很难进行预测和防控，使电力设备或者其他设施损坏的几率增加，例如：在降雨天气时在雷击的影响下会使电力设备出现接地故障或者短路的情况，对正常供电会产生一定的影响。此外如果未做好除湿通风一类辅助设备的维护工作同样会对电力系统运行产生一定风险，例如：通常情况下电力企业会将高压室设置在一楼位置，在地表潮气及电缆沟潮气聚集的影响下高压室会出现湿度过大的情况，在发生此种情况时需要使用除湿通风设备进行相应的处理，如果除湿通风设备维护不当便会无法取得预期效果，使高压设备的绝缘性降低，在后期出现意外事件的几率增加。

2变电运行隐患风险应对技术分析

2.1完善变电运行管理制度

要采取一切办法做好安全宣传工作，针对明显的安全隐患，要对变电运行管理制度作出合理的调整，确保变电设备的安全运行。在完善的变电运行管理制度中，应该将变电设备的安全隐患责任细化到每个人，如果因为某些安全隐患没有妥善处理而发生事故，相关责任人就要承担相应责任，以防有人因为工作倦怠而导致事故发生。有了完善的变电运行管理制度，工作人员在做好自己本职工作的同时，能对可能带来安全隐患的板块进行有效监管。企业应通过安全简报或视频资料提高员工的安全意识，确保他们能严格按照变电运行管理制度进行操作。明确奖惩制度，对于工作优秀、表现优异的员工进行奖励，对于懈怠工作、玩忽职守，给企业造成严重损失的应追究责任。

2.2强化安全隐患教育培训

加强对员工危险性工作的教育和安全培训，使员工认识到变电站安全生产的重要性，深刻意识到安全生产的重要意义。定期开展安全隐患排查专业培训工作，加强对员工技能水平的有效培训，提高员工的综合素质和隐患排查能力，提高员工对变电运行过程中危险点预防以及突发事件的应变能力。在此过程中为了保证培训工作的实效性，还要根据目前变电运行管理现状及时制定合理有效的奖罚机制，以此更好的约束员工，使员工在日常工作中严格按照标准规范进行操作。不断加大考核力度，定期将变电站内部人员组织起来进行专业考核，加强安全教育工作，将变电运行安全管理工作的科学性和严谨性得到最佳体现，促进人员专业技能水平的进一步提升，从而有效纠正违章操作以及违反安全管理规范的人员。

2.3对变电运维一体化模式进行合理构建

在实际构建过程中需要做好如下两方面工作：一方面，对轮班制度进行制定。电力企业需要根据变电运维工作量及要求制定科学、合理的轮班制度，每班岗位需要有三至四名工作人员，每个八小时轮一次，实现实时监管变电运维工作的目标。另一方面需要对通电、送电制度，具体操作流程以及日常巡检制度等进行优化，为工作人员实际工作过程提供可靠的依据。在实际构建过程中电力企业需要对风险识别体系进行构建，将工作人员岗位职责负责的内容作为依据进行合理划分，使用逐层识别的方法，通过识别过程对后期容易出现风险的因素及位置进行明确，在明确后进行有针对性的分析，制定行之有效的防范措施，在后期出现同类风险时可以立即采取防范措施进行处理。此外需要指定合理的风险控制体系，在发生相关风险时对其种类、原因以及所带来的影响程度进行判断，在经过分析后尽快采取措施对风险问题进行控制，减少其带来的影响。

2.4对变电设备进行定期维护

随着我国工农业的发展，用电量逐年递增，变电设备承担的负荷越来越大，工作人员要对变电设备进行巡视检查，尤其是要到了使用年限的设备，争取在第一时间发现安全问题。对于检修问题，应建立一套制度，工作人员要按制度对设备定期进行检修，并把检修时间和设备状况登记在册，一旦发生事故，便于查找检修报表，根据记录追究相关人员的责任。定期对员工进行设备维修方面的培训，让工作人员了解设备的工作原理和设备结构，在设备出现问题时能第一时间发现。

综上所述，经济在发展，科技在进步，人们对于电力的依赖有增无减，电力企业在面临巨大压力的同时更应该迎难而上，对于安全问题一刻也不能松懈。变电运行作为电网安全供电的前提，可谓意义重大，其中的隐患必须被消灭在摇篮里，电力企业及相关部门要做好表率作用，对于安全隐患问题要做好预控措施，只有在电力企业全体人员的积极努力下，才能保证变电运行工作的顺利、正常开展。

参考文献：

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[2]张长松,唐勇.变电运行隐患分析以及措施探讨[J].信息记录材料,2017,18(09):174-175.

[3]李炜.变电运行中的隐患及解决措施探讨[J].科技风,2017(12):225.