共青团思想政治工作在煤炭企业文化建设中的作用分析

共青团思想政治工作在煤炭企业文化建设中的作用分析

蒋泽芝

贵州盘江精煤股份有限公司火烧铺矿团委省市贵州六盘水553539

摘要：随着社会的发展，煤炭企业的思想政治管理也受到人们的广泛关注。在这个时候，就需要建立起与现今的经济发展一致的煤炭共青团思想政治管理制度，进而实现煤炭企业的可持续发展。但是，需要注意的是，在煤炭行业整体困难的时期，一些煤炭企业的思想政治管理工作出现问题，影响煤炭企业的长期发展。

关键词：共青团；思想政治工作；煤炭企业文化；作用分析

导言

在改革开放初期的一段时期里，人们对企业发展和建设的定位仅仅局限于企业规模和经营能力的发展。但对企业文化的建设则没有给予充足的重视。事实上，企业在发展初期确实需要将重心放置于自身规模和经营能力的建设上，但当企业发展到一定的规模后如果需要继续扩大规模、凝聚企业员工力量则需要从文化建设的角度入手。尤其是现代企业往往面临较大的经营风险以及来自同行业其他企业的竞争。如果不借助企业文化建设提高自身凝聚力和战斗力就无法在竞争中生存。同时，企业的发展离不开年轻人、离不开共青团的参与。但需要认识到，目前的年轻人大多思想较为活跃、价值观和世界观也呈现出多元化发展的趋势。这就需要通过共青团组织面向企业中的年轻人开展思想政治教育工作以统一思想、提升企业凝聚力和精神动力，进而促进企业文化建设。

1共青团思政工作在企业文化建设中的重要性讨论

可以说，共青团工作为企业文化建设工作设定了较为规范的目标和原则，为企业文化的发展指明了一条符合我国国情的道路。企业文化建设需要立足于企业自身的发展目标和实际情况。同时，企业文化建设更需要与我国建设社会主义现代化国家的大目标相符合、相适应。这就要求企业能够对我国所选取的社会主义道路、制度和文化具有充足的肯定和自信，同时这也是习近平总书记在进行“中国梦”的阐述以及建党九十五周年的讲话上所明确指出的。对于企业而言，开展企业文化建设的生力军是青年人、是共青团员。这一群体是否能够文化建设理念和发展目标上与国家相契合，就需要通过共青团思政工作来实现。因此，可以说共青团思政工作为企业文化建设设立了规范的目标和原则。不仅如此，通过在企业青年职工中开展共青团活动以及相关思想政治教育工作，有助于提高企业中青年职工的理论基础、经验积累，进而为企业文化建设打造一支具有战斗力的队伍、更好的为企业文化建设服务。

2新时期企业共青团思想政治工作对策

2.1以青年为本，增强思想政治工作的实效性

如今，青年已发展成为企业最核心的资源，共青团思想政治工作要想得到广大青年职工的理解与支持，就必须坚持以青年为本，加强和改善当前共青团思想政治工作的实效性，真正做到员工所想、所思，把思想政治教育工作与解决员工实际困难相结合。特别是对青年职工来说，他们对自己切身利益问题更加关注，为此，团组织要深入了解他们的真实需要，切实维护和反映他们的心声，在工作环境、工资待遇、晋升空间等方面尽量满足他们的需求，提高他们对团组织的认可度，从而充分发挥团组织的桥梁及纽带作用，为企业改革发展做更大的贡献。

2.2改革教育方式，强化教育成效

近年来，随着信息化、网络化的迅猛发展，人们生活也受到了很大影响，特别是对年轻一代来说，受网络与手机媒体影响更为严重。如今，青年思维大都比较活跃，喜欢新鲜的事物，喜欢探索与冒险，传统“照本宣科”的思想政治教育方式已不能适应新形势下的青年职工发展需求。那么，团组织可结合广大职工的思想意愿及工作生活实际，采取青年喜闻乐见的形式进行思想政治教育工作。例如多媒体教育法：将传统注入式的教育方式转移到互联网这块青年乐于涉足的阵地上来，通过网络的共享与沟通，使思想政治教育工作切实融入到青年的生活中来，进一步强化其教育实效。

2.3加强青年职工培训，切实为青年成长服务

目前企业青年职工以大学生居多，虽然他们有着较高的文化水平，但缺乏一定的工作经验，使得工作起来热情度不高，无法跟着团组织思想走。为此，团组织可开展岗位成才计划及专项技能培训等活动来提高青年职工的实践操作水平，使他们尽快适应本职岗位工作，促进其工作效率进一步提高，切实为青年成长服务，扩大团组织在其心中的影响力，从而引导他们愿意听从团组织的“指挥”。其次，提高青年对思想政治的认识，使他们明白思想政治教育与他们工资及绩效息息相关，利用思想政治的向导作用，充分调动其工作积极性及主动性。再次，经常开展健康有益的文体活动，丰富青年职工的精神文化生活。青年的思维较为活跃，要做好他们的思想政治工作不仅要从提高工作技能方面下手，更应该从思想及精神世界方面多下功夫。例如通过开展“爬山运动”及“户外素质拓展”等活动，锻炼青年职工的体魄与坚强意志，从而使其养成吃苦耐劳的精神；通过开展文艺汇演及网络知识竞赛等活动，丰富青年职工精神世界，用积极的生活方式使其树立正确的人生观、世界观、价值观，从而全身心地投入到工作中来。

2.4通过共青团思政工作能够培育企业正确价值观

价值观是指人们就某一问题的看法和观念，价值观对人们的行为具有一定的约束作用。价值观也是企业文化建设工作中的一个组成部分。对于企业而言，通过培育出正确的价值观事实上就是促进企业文化建设发展。而在价值观的培育工作中，思政工作无疑是最为有效的。通过在共青团思政工作中切实推进包括马克思主义、爱国主义等社会主义核心价值观的教育工作。同时，借助微信、海报等手段配合相应的开展一系列教育活动，就能够有效的帮助企业青年员工树立正确的价值观和世界观，进而在企业文化建设工作中形成符合中国特色的企业文化。不仅如此，如果企业价值观念已经存在，共青团思政工作也能起到对正确价值观的促进、对错误价值观的修正这一效果。青年职工是一个企业的未来，通过在共青团员之中开展思政教育工作事实上就是为企业未来的中坚力量进行思政教育以及正确价值观培育工作。因此，可以说通过共青团思政工作能够培育企业正确价值观。

结语

思想政治工作是一项系统性、持续性的工作，在煤炭企业发展中起着至关重要的作用。煤炭企业的思想政治工作要紧紧围绕和服务安全、生产、经营等中心工作，把思想政治工作细化到单位、部门和每位员工，切实增强思想政治工作的针对性、灵活性和实效性，更好地为煤炭企业改革转型、创新创效、健康发展提供精准有效的服务和保障。

参考文献

[1]张季滨，王斌.浅析企业文化建设中领导干部的引领作用[J].石油政工研究.2016（05）.

[2]李志敏.用党建工作助推企业文化建设的几点思考[J].商业文化.2015（09）.

[3]王民光.企业文化建设与企业党建的相互融合[J].中外企业家.2014（05）.