(1河南省鹤壁煤业技师学院;2河南煤化集团鹤煤公司,河南鹤壁458000)
中图分类号:G4文献标识码:A文章编号:1673-0992(2010)05A-0187-01
鹤壁煤业技师学院在狠抓党建的基础上,高度重视校园文化建设,近年来,学院无论在规模层次还是在教学质量上都取得了可喜成绩。学院在发展中充分认识到,在建设社会主义和谐社会中,要着重建设和谐文化,倡导和谐理念,引导人们用和谐的思维认识事物,用和谐的态度对待问题,用和谐的方式解决问题,使崇尚和谐、维护和谐成为主旋律。校园是教育依托的场所,加强校园文化建设,构建和谐校园是教育发展的重要基础。学校作为社会的一部分,和谐与否,对教育、社会影响巨大,因此,鹤壁煤业技师学院党委充分认识到校园文化建设的重要性,做到抓党建,强文化,促发展,用心做事,努力构建和谐校园。
为进一步促进学院发展,提高办学层次,树立良好形象,学院党委大力推进校园文化建设,我们先后提炼了校风校训等理念识别系统及校徽视觉形象识别系统,并充分利用广播、板报、国旗下演讲、班会等多种形式,大力宣传渗透;精心编印了《鹤壁煤业技师学院宣传册》,制作了图文并茂、富有教育意义的文化墙,初步形成了具有鹤煤技师学院特色、健康向上的校园文化体系,促进了学校的快速发展。
鹤壁煤业技师学院前身是鹤壁矿务局技校,坐落于鹤壁市红旗街西段,历史悠久,文化底蕴浑厚,五十多年来,立足企业,服务煤炭,屡建奇功。近几年,学院党委围绕“抓党建,强文化,促发展,创建和谐校园”的奋斗目标,不断创新党的基层组织,提高各项管理水平,提高教育教学质量,注重办学特色,严抓校园文化建设,不断探索新时期党建和校园文化建设的新思路、新举措、新机制,把校园文化建设和争创“五好”党组织活动紧密结合起来,充分发挥了校党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力做到抓党建,强文化,促发展,打造“天蓝、地绿、景美、人和”的优良育人环境。
由于我们工作到位,措施得力,学校连年实现超常规、跨越式发展2002年学校成为河南省重点技校,国家三级煤矿安全培训基地,计算机应用能力中级培训考核点。2003年,学校抓住国家全面重视安全生产的机遇,拓展培训范围,主动同省安全监察局联系,开展非煤企业安全培训,增加非煤实习实验设备,开辟非煤安全生产实习场地,依托高等院校,培养非煤安全生产实习教师。齐全的培训设施、雄厚的师资队伍、精细的管理赢得了河南省安全监察局组织的考核验收。经省安全监察局批准,学院正式成为河南省非煤安全生产二级培训机构。2004年学校实现国家级重点技校奋斗目标,并顺利成为省级文明单位;2007年实现高级技校、技师学院的奋斗目标。学校连续七年被鹤煤公司评为“先进单位”和“宣传思想工作先进单位”,连续五年获公司“五好党委”称号。2009年学院晋升为国家二级煤矿安全培训机构,2010年学院第三次被河南省委、省政府评为“省级文明单位”,另外,学校还连续多年被河南省社会和劳动保障厅评为“职业教育工作先进单位”和“技校招生工作先进单位”称号。
学院党委把校园文化建设作为党建工作的一项重要内容,学院以“崇德尚能、善学重行”为校训,以“团结、文明、求实、创新”为校风,以“尊师、守纪、勤学、向上”为学风,以河南煤化集团“用心做事、追求卓越”的核心理念武装头脑,发扬“自强不息、勇为人先”学院精神,努力铸造具有鹤煤技师学院特色的高雅校园文化。提出了“加强德育工作,铸造高尚灵魂”的口号,开展多种形式“师德、师风”教育活动;对学生不断加强“伦理、心理、生理”教育,培养其吃苦耐劳、勇于奉献的优秀品质;通过开展古诗文诵读比赛,激发学生对中国优秀文化热爱。利用每周升旗仪式、国旗下的演讲,课前十分钟唱革命歌曲等形式,开展形势教育、集体主义、爱国主义、社会主义教育。每年坚持对学生进行军训,加强纪律性,提高国防意识。邀请司法人员对学生进行法律、法规知识教育,增强学生法律意识,丰富校园生活,陶冶学生情操,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。针对学生基础文明素质不高现状,强化基础文明教育,从身边点滴小事入手,加强校规校纪教育和行为规范教育,开展了“五不”活动,即“不随地吐痰、不践踏花木、不说脏话、不乱写乱画、不吸烟喝酒”。使真、善、美深入人心,使假、恶、丑昭示于众。各班级通过主题班会、周会认真查摆问题,制定整改措施,培养学生的诚信意识。坚持对文明集体、文明个人进行表彰,树立典型,让大家学有榜样,赶有目标,营造了一个积极向上、见贤思齐、文明健康的舆论氛围。
对采掘专业同学,有针对性加强“爱矿山、做主人”的“煤味”教育,培养他们敬业爱岗精神,改变他们认为采煤工人低人一等,没有知识照干不误的错误思想,教育他们自觉树立“献身煤炭事业”的远大理想。邀请往届优秀毕业生返校,讲述自己的成才之路,以真实典型的事迹增强他们的信心。经常召开学生家长会,与学生家长定期见面,一是通报学生学习情况、学习表现,二是交流管理办法,做到内外结合,齐抓共管,形成了学校、家庭、社会三结合的教育网络、保证了良好的教学秩序,提高了教学质量。
学院党委在职工中开展“争创学习型组织,争做知识型职工”读书活动,号召大家“推荐一本好书,通读一本好书,练习一门技能,写一篇好文章”。全校员工积极响应,认真撰写读书笔记、学习心得,提高了职工文化素质和技能水平。
学校作为省级文明单位,长期开展“文明创建”活动,倡导“弯腰拾起一片废纸,创造优美环境,净化人们心灵”。通过自己的双手,绿化、美化自己的校园,营造“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的良好氛围,促进学校精神文明建设。学校始终坚持“天天打扫、周周检查、月月考核、年终评比”制度,并将卫生考核结果与科室岗效工资联系起来。由于抓得紧、管得好,学校的卫生、绿化、美化工作受到了各级领导和来校人员的好评。
校园文化渗透于一切活动之中,而又流溢于一切活动之上。文化建设是灵魂,是推动学校发展的不竭动力。我们将继续拼搏,加大工作力度,培养独具特色的校园文化,以优良的校园文化推动学院快速发展。下一步我们将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以人为本,用心做事,追求卓越,坚持贴近实际,贴近生活,贴近群众,努力做到抓党建,强文化,促发展,用心做事,构建和谐校园。⑤①