国有施工企业如何提高党建工作的实效性欧其锦

国有施工企业如何提高党建工作的实效性欧其锦

欧其锦

中交一公局第四工程有限公司广西南宁530000

摘要：目前，做好党建工作是国有施工企业提高经济效益、促进企业管理的重要保证。施工企业大部分工作在现场，工作环境复杂多变，人员流动大，人员分散，党员在项目一线作战，党建工作的发展造成了很多困难，结果不高，效果不明显。如何提高党建工作的有效性，充分发挥党组织作为战斗堡垒和企业党员的作用，是目前国有施工企业迫切需要解决的问题。对此，本文主要分析了国有施工企业如何提高党建工作的实效性。

关键词：国有施工企业；党建工作；实效性

一、国有施工企业党建工作的重要性

中国共产党第十八次全国代表大会大明确指出，要把深化改革创新精神推进到党建这一的伟大工程中去，这是加强和改进新时期新形势下国有施工企业党建工作的必然要求。随着国有施工企业改革的深入，国有施工企业党建工作迎来了新的发展机遇，面临新的挑战。

（一）为企业的发展战略指明方向

党建思想工作是中国独特的优良传统和政治优势。其实质是国有施工企业的生产经营活动，提高企业经济效益，实现利润最大化，当然，要实现这一自然属性，关键因素是人。因此，除关注经济指标外，国有施工企业还应通过企业党委实施党对企业工作思路、政策和原则，使企业的发展战略始终朝着正确的方向前进。

（二）与企业的行政工作相互促进

国有施工企业管理的目的是为企业创造更多的经济效益，属于物质领域，其作用是非常直接和明显。党建的任务就是要搞好建设属于思想领域的企业的精神文明，其作用是间接的，不够明显，但两者是相辅相成的，两者的目标和方向是一致的。

二、国有施工企业党建工作实效性的影响因素

（一）内外环境复杂

首先，施工企业的现状具有分散性、流动性以及复杂性。项目工作人员包括老同志，刚刚离开学校的新生，年龄跨度大，教育水平参差不齐，加上项目变更、员工流动和意识形态差异等，建设党的发展受到制约，实际效果被打折扣。第二，随着内部和外部环境的不断变化，市场经济的不可预测性，多元化思想和价值观的渗透，除了员工利益的多元化外，企业党建工作面临着新情况。党和群众面临着新的考验和要求。运用旧方法和以往的经验，实际效果不理想。

（二）认识偏差的存在不利于开展工作

这种认识在国有施工企业中很常见，即企业发展的衡量主要是基于经济效益，特别是作为企业效率的源泉，只要项目效益提高，党组织的作用就不重要了。有的项目甚至与党建工作相对立，不应该两者对立，开展党建工作需要时间、精力和意义，很难形成一种全员参与、党和政府共同努力的“大政府工作”模式。党建工作的发展只能是疲于应付，才能形成。

（三）组织结构不完善，党务人员素质有待提高

目前，部分企业没有按照规定的比例配备党政干部，存在着党政交叉代表的现象。由于行政工作的复杂性，党建工作难以集中精力，党组织书记无形中成了“后勤”书记、“消防”书记。党建工作没有得到应有的重视和支持。党的工作人员无法得到公平的评价和待遇，不能吸引优秀的人才做这项工作，导致党的队伍不稳定，缺乏跟进，而且“疏忽”现象十分普遍。许多企业党的干部整体素质也比较偏低，还有的企业把一些素质低、能力差的人员也带入到党务队伍中，导致党务队伍的质量不适应新形势的发展要求。

三、提高国有施工企业党建工作实效性的有效途径

（一）提高对党建工作的认识

在经济新常态下，施工企业应高度重视企业党建工作，科学定位党建工作对企业发展的战略意义。作为施工企业的基层党组织，应坚持实事求是的工作理念和工作作风，有效地实现对影响建筑施工企业良性发展问题的有效解决，从而在激烈的国际市场竞争中保持足够的企业竞争水平。同时，施工企业要对具体施工项目，提高施工人员的党建工作安全生产意识、勤勤恳恳的服务意识，充分调动施工人员的积极性，确保工程能按要求按时完成，从而使企业在取得经济效益的同时，社会效益与环境效益同步实施，从而最大程度提升企业的外部形象，使建筑企业在市场竞争中脱颖而出。

从未来时期来看，施工企业应注重党建工作的实际落实，保持对党建工作重要性的科学认识。具体来说，施工企业在设立项目部门时，应实现党组织的同步设置，注意与项目实际需要的对应。在具体党员干部选拔方面，施工企业必须进行合理的匹配，结合具体工程条件如工程建设工期、施工环境和施工人员的专业素质等，整体匹配的理念是以提升企业的外部形象、提高市场竞争力为导向，然后择优优胜，具有高度的责任感、事业心和创新思维，在对社会主义建设事业保持高度的信心和热情的同时，优秀党员和干部要参与到具体建设中来，才能保证党建效益。

（二）从思想政治教育抓起

1、围绕员工群众普遍关注的问题开展教育工作

企业要开展员工普遍关注的就业和企业发展等方面的教育，不能回避实际问题和客观矛盾。深入分析形势，明确问题和任务。同时，介绍公司的发展趋势、工作措施、现实和前景，帮助员工消除对思想和心理的疑虑。明确方向，增强信心。

2、帮助员工提高素质，转变观念

在市场经济条件下，没有“金饭碗”、“铁饭碗”，不论企业性质如何，都是优胜劣汰，“世上没有救世主”，只有树立正确的职业选择理念，努力学习新技能，适应竞争的新形势。只有做出新的贡献，才能“拯救自己”。

3、引导员工正视企业的困难

在发展的过程中，企业难免会遇到一些困难，因此有必要充分调动员工的积极性。与企业同心同德，同甘共苦。通过思想政治工作，增强员工的危机感、责任感，努力工作，克服所面临的困难，在履行职责的基础上、完成使命和奉献，促进企业的发展和个人的进步。

（三）从解决企业的实际问题入手

1、提高服务企业的针对性和实效性，必须加强服务企业的生产经营工作。思想政治工作以企业为中心，这是多年来思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作发挥作用的根本原因。作为一个企业的思想政治工作应该以企业的生产经营中心服务为中心，否则，这个中心会是未知的，就像弓箭一样，但我不知道目标在哪里，甚至相反。

2、为了提高针对性和实效性，有必要将解决思想问题和解决实际困难结合起来。在企业中，帮助干部和职工解决实际问题，包括工作、学习和生活。实际上是做好思想政治工作。如果我们不注重解决实际问题而只注重思考，那么事倍功半，甚至会适得其反。

（四）注重人格力量的发挥

1、做好思想政治工作。领导干部和思想政治工作者要以身作则。在思想政治工作中，必须依靠真理的力量，而另一方必须依靠人格的力量。所谓真理的力量，就是讲得通，说到点子上。人格力量是指各级领导干部和思想政治工作者的示范作用。

2、真理的力量是感召力，而人格的力量则是向心力和凝聚力。真理的力量往往与传播和实践真理的人的个性分不开。从某种意义上说，人们对真理的信仰往往取决于传播真理的人实现真理的程度。在现实生活中，人们常常看共产党，不是从宣言和规章，而是来自党员干部的实际行动。

3、武装理论是基础，党的思想理论是我们长期必须坚持的政策。要搞好党建工作，首先要坚持“三个代表”重要思想和科学发展观武装思想，引导各项活动，才能充分认识和发挥党的权威建设的重要地位和作用，我们也将持续坚持和完善党员教育管理的长效机制，使党建各项任务和目标落到实处，使行政工作真正充满活力和活力。

4、时代在发展，社会在进步。企业改革、发展与稳定。发挥思想政治工作的服务保障作用，推进国有企业改革势在必行。在新形势下，思想政治工作只有通过思想政治教育，解决企业的实际问题，增强个性才能实现。只有牢牢把握企业改革发展的脉搏，才能不断提高思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥思想政治工作作为“生命线”的强大作用，从而进一步推动国有企业的改革和发展。

结论

总之，现阶段国有施工企业发展任务非常艰巨，形势十分紧迫，所以提高党建工作的实效性是当务之急，要从思想上及时总结和不断创新，才能真正发挥党建工作的重要作用，同时也为企业发展提供强有力的组织和思想保障。

参考文献：

[1]刘栋.国有施工企业如何提高党建工作的实效性[J].现代国企研究，2017（08）：211.

[2]李珊珊.新时期如何做好国有施工企业基层党建工作[J].中外企业家，2017（21）.