220kV变电设备运维及检修一体化管控探析王弋

220kV变电设备运维及检修一体化管控探析王弋

王弋

（国网四川省电力公司简阳市供电分公司四川简阳641499）

摘要：随着时代的发展及人民生活质量的日益提高，人类对电能的需求量在不断增多，在电力输送环节，以往的电力装置运维与检修管理方式开始显现出较大的不足，无法满足人们的用电要求，极大阻碍到电气公司的发展，由此，电力公司需要全面做好变电装置运维与检修一体化的控制工作。基于此，文章首先详细分析了变电装置运维与检修一体化控制的重难点，然后阐述了加强220kV变电装置运维与检修一体化管控工作的重要途径。

关键词：220kV变电装置；运维及检修；一体化管控；重难点

变电装置在长期运作后不可避免的会出现运行故障，而以往的运维与检修工作是彼此分离的，这样不但不能及时解决变电装置故障，还将产生巨大的人力资源消耗。本文分析的一体化管控方式是把运维与检修融合在一起，提升操作人员管理变电装置的途径。由此，电网公司要想采用一体化管控方式，就必须根据实际情况，实现灵活运用。

1、220kV变电装置运维与检修结合管控的重难点

1.1变电装置运维与检修工作具有明显的差异性

尽管两个工作均属于运检业务范畴，但其操作内容存在一定的差异，对工作人员的标准也存在差异。针对运维而言，不但需要工作人员具备丰富的综合性理论，还要求他们可以及时找到设备存在的问题，并针对异常情况进行针对性的研究、处理，进而确保变电设备的可靠性[1]。而检修工作就是要求工作人员一定要具备充足的专业检修理论，而且，还可在任何条件下灵活使用专业理论，减少变电装置的故障周期，提升检修的效率。由此得知，两个工作存在明显的差异性加大了一体化管控任务的困难性。

1.2现场施工过程的安全管理不全面

在进行变电设施检修工作时，要全面落实好安全防控措施，以确保施工场地的安全性。但在以往的运检作业模式中，变电装置的运行状态要求运维者展开验收，如此可以清楚双方责任。但在一体化控制过程，两个工作是统一在一起的，这样就会减小监督力度，不能确保施工场地的安全。由此得知，安全情况也属于一体化管控任务的关键内容。

1.3单一人员作业强度大，安全故障很高

为确保变电设施运维与检修工作得到较好的效果，电力公司均会将两个工作分配给同个工作人员来处理，因为变电设施很多，导致人员的精力出现巨大消耗，其作业强度也很大，随着运维与检修工作的开展，运检人员的效率将会不断下降，而且还增大了运检过程的风险程度[2]。就一线运检人员而言，长时间高强度的作业会使之变得虚弱，如果电力公司未建立适宜的激励策略，将会导致工作人员的业务积极性下降，极大影响到变电设施运维与检修工作的顺利开展。

2、加强220kV变电设施运维与检修一体化管控的有效策略

2.1确定标准机制与流程

变电设施运维与检修一体化控制在国内的发展周期相对很短，当前依旧处在过渡时期，为了推动电力公司顺利发展，而且确保变电设施的安全性及稳定性，需要在变电设施的运维和检修过程制定一套安全管控体系。以往变电设施的运维与检修工作均有相关的处理流程，以及各个环节的操作标准，由此，变电设施运维与检修一体化就需要在该基础上进一步调整部分细节，并全面掌握国外那些科学的经验，进而令一体化管控变得更加标准化[3]。电力公司需要建立出完善的变电设施运维和检修一体化控制作业机制，在具体管控阶段，要严格根据制度对各个环节的工作实现标准化、系统化。

2.2完善运检设备管控体系，保证一体化管控效果

物质保障是实现变电设施运维和检修一体化控制的前提，其负责对运检环节所采用的设施进行严格管理和科学分配，进而为运检每个环节工作的进行打下坚实的基础。变电公司和相关工作人员需要认识到科学分配运检设施的关键性，并结合运维及检修一体化的具体情况与企业运检操作现况，来建立有针对性的策略，租赁、采购相统一的方法，如此能够在保证供电公司稳定运行的基础上，对企业运检装置的分配进行有效的补充与完善。此外，还应当建立和新管理方式相符合的设施控制机制，严格根据相关规范及标准做好各种设施的维护及管理任务，由此确保设备的顺利运作。

2.3增加风险管控水平，保证运维一体化的安全性

若要保证运维一体化工作顺利进行，就必须提升运维与检修一体化管控水平，主要从如下几方面入手：一方面，严格根据相关标准及规范来进行220kV变电设施的运维与检修工作，优化安全施工工作标准。对参加运维和检修的人员组织专业理论培训及再教育，特别是针对一线检修操作人员，而且，还应当做好临时调度和换岗业务人员的专业教育，如此不但能够提升其风险管控水平，同时还可以保证运维一体化的安全性；另一方面，做好运维工作的风险评价工作，优化风险管控计划，对现有的运维方案及操作方式进行科学、有效的修整，从根本上减少运维一体化环节将会产生的风险，保证供电公司的安全运行。

2.4提高运检人员的整体素养，加强团队的学习及培训

为了令电力公司适应时代的发展要求，电力公司开始使用变电设施运维与检修一体化管理的方法，当前，这个方法还不成熟，其中还存在一些问题，如此就需要运检人员对存在的问题进行有效处理，借鉴国外先进的经验来促进国内电力事业的发展。在组织组培运检人员的专业能力时，还需要注重对他们整合素质的培养。调动工作人员的热情，使之主动学习那些先进的专业技术，当工作岗位变化或是技术需要改进的时候，他们均可以更好的适应，满足时代发展的要求。但仅仅组织培训是远远不够的，还应当将实际操作同理论知识相统一，令工作人员在操作环节更全面的了解理论内容，且在具体操作中积累科学的经验，由此符合变电设施运维与检修一体化管控的要求，提升电力公司的经营效率。

2.5健全激励制度，促进变电设施运检一体化管控的顺利进行

激励制度对供电公司运检一体化管控的开展有着较大的作用，因为运检一体化管控会在较大程度上增加运检系统操作人员的工作困难性，甚至不能激发人员对运维一体化实施的积极性，该种情况下，就要建立健全的激励制度，使得所有人员均可以准确意识到运维一体化管控的现实作用，并进一步提高自己的素质和能力，以满足运维一体化管控的工作要求。首先，能够通过科学规划人员职业生涯的发展道路，令人员在运维一体化管控下的职业生涯发展道路，可以充分符合人员想要调整自身薪资待遇和实现自我价值的内在要求。其次，要建立健全的绩效考评制度，将职员薪资按照特定比例和个方面的表现相挂钩，增加职员薪资待遇的科学性，并基于绩效的激励功能，使得人员不断提升业务能力及水平，端正服务态度，通过提升各方面绩效，来提高自身的薪资待遇，还可以更为踊跃的配合公司运维一体化管控方式的实施。

3、结束语

总而言之，电力公司需要根据本身的具体状况，制定切实可行的措施，提升电力公司的运行效率，提升运检人员的综合素养，进而令变电设施运维与检修一体化管控任务正常开展，提高变电设施的安全性及可靠性，实现电力公司经济效益的最大化，推动企业取得长远的发展。

参考文献：

[1]刘运政.变电设备运检的运维及检修一体化管控要点分析[J].通讯世界,2017,(20):246.

[2]韩占利.220kV变电设备运维及检修一体化管控措施探究[J].通讯世界,2017,(12):210-211.

[3]王玉红,王刚.一体化管控在变电设备运维、检修中的应用分析[J].科技创新与应用,2017,(03):184.