新形势下加强企业党建思想政治工作

新形势下加强企业党建思想政治工作

何如

国网河北省电力有限公司涉县供电分公司

摘要：在社会经济水平显著提升的背景下，企业想要得到长远的发展，就必须要重视党建和思想政治工作，本文主要探讨了在新形势下如何加强企业党建和思想政治工作，贯彻新的发展理念，创新工作方式与方法，让企业党建和思想政治切实为企业的生产经营提供稳固支撑。

关键词：新形势下；企业党建；思想政治；创新

引言

加强企业党建思想工作，无论是对于企业自身的发展来说，还是对于员工的思想建设来说，都是具有非常重要的意义的。就目前我国的经济发展而言，在企业不断快速变革的新时期，想要实现企业的不断发展，推进企业党建思想政治工作的不断加强就变得更加重要了。在发现问题的过程之中，企业的党建工作作为企业发展的重要基石之一，无论是推动企业发展的需要，还是促进个人思想政治建设的要求，都需要各个企业来不断地加强企业内部的党建的思想政治工作的建设。

1新形势下企业党建和思想政治工作的重要意义

（一）有助于企业经济效益的提升。在社会主义市场经济发展的过程中，党是经济建设的主要领导者，国务院以及下属的各个部门直接引导着国有企业与民营企业的建设与发展。当下我们已经进入了新时代，在经济发展的过程中面临着新的发展问题，遇到了新的挑战，企业加强党建与思想政治工作，使得企业实现更好地经济效益，避免企业投资淘汰、限制类的行业，蒙受经济损失。（二）有助于企业强化内部管理。在新形势下，各级党组织都积极推行学习型党组织的建设，通过“学习强国”等软件，可以让企业员工利用更多碎片化的时间加入到学习中去，提高企业员工的责任心与工作积极性。通过加强党建与思想政治工作，有助于增强企业的核心凝聚力与向心力，持续强化企业的内部管理。

2存在的问题

在当今企业党建思想政治工作的建设过程之中，虽然说取得了很多的进步，但是目前依然存在很多的问题。就目前企业内部而言，无论是在相关的制度方面还是在人员的水平方面，都存在很多的不足，尤其是企业党建工作的管理人才的能力不够，是当今企业党建思想政治工作推进困难的重点所在。许多企业缺乏高水平的人才，各种管理者的专业素质低下，管理的能力还水平都相对不够，也缺乏相关的管理经验，所以，在企业的党建思想政治工作的加强方面存在很多的问题，相应的专业技能和领导技能不足以适应公司的发展。同时，还没有形成有效的知识培训体系，不能满足企业发展和人员素质提高的要求。在企业当组织建设的内部，高素质高能力的管理人员的缺乏，是企业党建工作存在问题的重要原因。在企业的制度方面，对于党建思想政治工作依然是存在着很多的问题，制度的不健全，对于相关的党员的培养缺乏系统有效的培养机制，在很对企业内部，也很少能够形成管理的体制，对于在制度方面存在的问题是目前企业党建思想政治工作发展存在的又一重要问题。

3加强企业党建思想政治工作的措施

3.1转变企业党建和思想政治工作观念

观念决定行动，创新企业党建和思想政治工作的关键在于转变观念。企业要提升对基层党建和思想政治工作的重视程度，在更大的范围内支持党建工作的开展。企业的管理层要以身作则积极参与到党建及思想政治工作中，为基层党建工作发挥示范作用。加强对国家政策的学习和研究，摆正经济发展与环境保护的关系，贯彻新的发展理念。在企业的内部管理中借鉴党建工作的先进做法，转变企业生产经营工作作风，例如建立领导干部下基层制度，面对面与员工进行沟通交流，听取一线员工对于企业生产经营中的意见和建议。设立党员示范岗、党员责任区，发挥出党员的先锋模范带头作用。党建和思想政治工作都是自上而下的工作，只有企业领导真正重视党建工作，企业的党建工作才能更好地推行。

3.2转变思想政治工作方法

思想政治工作的顺利开展离不开创新，企业要根据自身实际情况与市场发展需求，在思想政治工作中引入丰富多样的手段，防止出现思想政治工作走形式摆过场等现象，要利用思想政治工作提高全体员工的思想觉悟，稳定员工的情绪。企业管理者还要关注员工的生活需求，帮助员工解决生活中的困难，消除员工的后顾之忧，才能保证全体员工在工作岗位上放开手脚、大胆创新。在对企业当前思想政治工作深入研究的基础上制订合理的应对策略，改善当前思想政治工作方法，使思想政治工作收到应有的效果。在企业管理目标考核中引入思想政治工作内容，可以提升员工的职业道德与岗位意识，理顺员工的思想。思想政治工作的顺利开展必须制订合理的计划，管理人员要抓好计划的执行，一旦发现在思想政治工作中成绩突出的个人或部门，要给予一定的奖励。同时利用网络创建交流平台，如微信、QQ等，将企业思想政治工作做到员工身边，企业思想政治工作才能具有一定的深度与广度。

3.3规范制度体系建设

现代企业的党建思想政治教育，应该要基于规范化的思想政治教育体系来开展，众所周知，没有规矩不成方圆，所以应该要结合现代企业的经营发展情况，不断构建更加规范化的党建思想政治工作体系，确保党建思想政治工作更加规范化和系统化，尤其要积极健全组织结构，对企业的经营活动开展做好规范和管理，不断确保企业的基层党建工作得以高效有序开展。

3.4提高政工干部的综合素质

政工队伍建设需要加紧脚步，强化教育培训，按照各级各类政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行培训。只有提升了政工干部的综合素质，才能切实的做好党建工作，才能充分的发挥出党员干部的带头作用和先锋示范作用。

3.5创建稳定的思想政治工作氛围

只有具备稳定的思想政治工作氛围才能保证思想政治工作的顺利开展。企业管理者要正确理解思想政治工作，利用宣传提高广大员工的思想认识。提高思想政治工作人员的薪资待遇，为企业思想政治工作制订合理的目标，引进高素质思想政治工作人才，可有效提高企业思想政治工作的有效性。

3.6发挥作用和谐发展

现代企业的党建思想政治教育，应该要积极发挥出党组织的政治核心作用，不断发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的额先锋模范作用。党员对于开展党建思想政治教育重要意义，党员能够发挥出积极的模范作用。从基层党组织的建设方面来说，基层党组织应该要做好党建管理，发挥好党员示范作用。当然，还应该发挥出现代企业的领导班子的组织建设作用，党委的公司的政治核心，能够有效实现对党员队伍的组织建设和政治引导作用，所以在开展企业的党建思想政治教育方面，应该要积极发挥出基层党员和各级领导班子的组织领导作用，不断建立起政治坚定和求真务实以及开拓创新和团结协作的坚强领导集体。将基层党支部建设成为具有创造力和凝聚力的有力组织，不断培养基层党员和企业职工的综合素质和业务技能，确保企业实现更加健康有序发展。

结语

经济社会在发展，时代在进步。在新形势之下，企业的党建工作变得更加的重要了。在对当今企业党建工作进行分析研究的基础之上，不断地进行新的思考，具有针对性地提出相应的发展方案，以解决新形势下企业党建工作面对的问题，实现企业党建思想政治工作的不断进步。

参考文献

[1]郭斌孝,苗咏丽,孙晓普.新形势下加强企业党建思想政治工作[J].现代国企研究,2018(22):212.

[2]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放,2015(4):30.

[3]魏剑锋.企业党建思想政治工作的创新与探索[J].企业文化旬刊，2016（11）：47-53.