利用激励机制护理妇瘤患者发挥其内在潜能

利用激励机制护理妇瘤患者发挥其内在潜能

罗凌刘桂梅肖影

激励机制主要是激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着期望的目标前进的心理过程。激励是一种调动人积极性的手段。美国哈佛大学威廉·詹姆士研究发现一个没有激励的人仅能发挥其能力的20—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80—90%,甚至更高。[1]可见同样一个人在激励后发挥的作用相当于激励前的3—4倍。美国学者恩格尔在本世纪70年代提出了生物-心理-社会的医学模式，强调了人是生物-心理-社会的统一体，21世纪，医学模式已从单纯的医学模式转变到今天的生物-心理-社会医学模式。[2]护理工作要充分认识以人为本的护理模式，灵活运用激励机制充分调动患者的内在潜能和积极性，从而提高医疗护理质量。

具体方法

1目标激励法

确定适当的目标，诱发人的动机及行为，达到人的积极性的目的，对妇瘤患者我们可以在不同的治疗时期给其制定长期，中期，短期目标，并按实施的阶段分解细化，通过宣传指导使每个患者在每个阶段认识到自己该做什么，怎么做，激励患者为实现这一系列目标而不断努力，同时增加其战胜困难的信心。

2环境激励法

环境通常包括外部环境和内部环境，护士有责任为患者营造一个值得信赖的就医环境，相互信赖轻松愉快的医患关系，护患关系，建立互相关心，同病相连的患患关系，从而有利于患者的康复。内部环境:鼓励患者保持一个情绪平和，心境安详的良好心态，通过讲解使患者了解到妇科肿瘤通过手术，化疗，放疗等一系列综合治疗能取得很好的疗效，从而保证患者有良好的心态去面对自身的疾病。

3饮食激励法

对于妇瘤接受手术的患者术前术后要鼓励病人进食营养饮食，对于妇瘤接受放化疗患者食欲不振时，也要鼓励患者少食多餐，提供食物的多样化，鼓励多饮水减轻肝肾负担，通过饮食激励，使患者增加机体的抵抗能力，能更好的应对将要接受的手术，放疗，化疗。

4行为激励法

人的情感往往受到行为的激励，而人的激励有将反过来支配人的行动，我们所说的行为激励就是以目的对象富有情感的行为激励病人，从而达到调动患者更好的接受治疗的的积极性的目的。我们常说的的榜样的力量是无穷的，就是典型的行为激励法，例如，我们请妇科恶性肿瘤的患者接受治疗后恢复良好的患者对正在接受治疗的患者进行榜样的讲解，经验的借鉴，使患者有了努力的方向，追求的目标，产生战胜疾病的信心和追赶前者的护理愿望，从而使外在的榜样化为催人奋进的内在激励。

5荣誉激励法

荣誉可以成为不断鞭策获得荣誉者保持和发扬成绩的力量，也可以对其他人产生感召力。例如，可以让正在接受治疗的患者向即将接受治疗的患者讲解治疗的方法，感受，不适以及如何应对等等，让患者感觉我也是重要的，我也是别人的榜样，从而更增加其接受下一步治疗的信心，同时对即将接受治疗的患者也产生了感召力。

6情感激励法

情感激励是人之间的感情联系为手段的激励模式，作为护理工作者我们不但要尊重患者，爱护患者，与她们建立其如亲人般的关系，这也是现代医学模式所要求的。我们不但是用知识说教，而且要有实际行动，不仅去关心患者的疾病，也要关心他们的心理，关心他们的家庭。例如，妇科的恶性肿瘤患者大部分都是50岁左右的女性，她们上有老下有小，又是得了恶性疾病，所以，情感的护理是很重要的，我们不仅要治疗她们躯体的疾病，更要与其家属多沟通，了解患者的心理，家庭情况，让患者家属多陪伴，使患者感觉到无论在家庭，社会上都是重要的，不能自暴自弃，保证自己健康的身体才是第一位的，从而使患者采取积极的态度配合治疗和护理。

7保持良好的自我形象的激励

良好的自我形象是一个人自信，乐观的动力，同时也能让人心情愉快，在妇科肿瘤患者中都是女性，保持良好的自我形象也是很重要的，护士要鼓励并协助患者保持干净整洁的外表，对于接受放化疗的病人我们可以为患者提供假发的信息，建议其佩戴适合自己的假发，维护自尊，从而使患者精神愉快，更有自信，更好的接受治疗。

8共同参与激励法

鼓励患者共同参与制定疾病的治疗，护理，及时将每一步的治疗计划告知患者，聆听她们的感受，想法，意见，增加患者的成就感，认同感，从而提高患者的依从性，自觉性，更好的陪和治疗及护理。

激励机制是需要灵活运用的，对于不同的患者要从不同的实际情况出发，灵活有效的运用激励机制，充分调动患者的积极性，挖掘患者自身的最大潜能应对自身的疾病。同时在护理工作中激励的水平越高，患者表现的积极性越高，潜能也能更充分的发挥，达到事半功倍的效果，从而提高治疗效果，减少痛苦，缩短治疗时间，提高生活质量。

参考文献

[1]赵丽娟.护士长应重视对护士实施人本管理.护理管理杂志，2004，4（3）：25-27.

[2]王汝宽.踏着信息和智能时代的浪潮前进.医学情报工作，2004，1：78-79.