浅析在机关事业单位中有效发挥政工干部的作用

浅析在机关事业单位中有效发挥政工干部的作用

张亚峰

湘潭市安全生产监督管理局湖南湘潭411104

摘要：目前，在很多的机关事业当前，政工干部都没有充分的发挥角色作用，没有融入机关单位的实际工作当中，对单位内起不到良好的思想指导作用，使得机关事业单位中出现了一些思想不稳定、工作不积极的人员。

关键词：机关事业单位；政工干部；作用

1事业单位政工干部应具备的基本素质

十八大以来，随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，事业单位思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。事业单位思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求事业单位政工队伍具有更高的综合素质。

1.1具有较高的道德素质

作为一名政工师必须树立正确的人生观、世界观、价值观。较高的道德素质在做好思想政治工作中起到举足轻重的作用。政工干部在工作中传播着各级党组织的声音，对广大干部群众起到指导的作用，而这一形象最为基本的要求就是要具备较高的道德素质。事业单位政工队伍干部应该是道德品质优秀和思想作风正派的群体。试想如果一名政工干部自身道德素质存在瑕疵，那么其在干部群众心目中的想象必然会遭到破坏，使得其在开展政工工作中，缺乏公信力和说服力。崇高的道德素养和人格魅力在开展工作过程中能够赢得广大干部群众的信赖和支持。

1.2具有扎实的政治理论素质

具备扎实的政治理论素质是事业单位政工干部开展工作的根基，是政工干部立身之本。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。我国大部分事业单位的政工人员并非来自于高校的思政专业，因此事业单位中的大部分政工人员的政治理论基础普遍薄弱，阻碍了思想政治工作的推进。因此，政工干部应当重视对党的理论知识的学习，并注重在工作中不断提升自身的政治理论素质，同时准确、深刻地向广大干部群众传达和阐明党的政策和精神。与时俱进，及时掌握新精神、新理论，并将其吸纳和转化到自身工作中。

1.3具有过硬的专业素质

事业单位政工干部要具备过硬的专业技能。平时要注意钻研政工范围内的理论、政策、业务知识和工作技能，具备较强的解决实际问题的能力。先要具有较强的表达能力，政工干部要掌握交流的方法和技巧，通平日要多注重积累，多读书，多看新闻、读报告，要善于向领导汇报，善于与群众沟通，对群众解读政策要熟练，要做到深入浅出。其次还要具备一定的写作能力，政工部门很多工作要形成汇报、总结等等书面材料，尽量避免文字空洞、生硬，少写大话、空话、套话，让人听而生畏。最后要打好群众路线根基。事业单位思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是政工干部的必修课和基本功。要能下基层，深入基层，深入实际，深入干部群众中开展调查研究，有针对性地开展思想政治工作。

1.4具有严格的纪律素质

事业单位政工干部要牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。政工干部的工作对象广泛，既包括党员干部，也包括普通群众。同时，政工干部的工作内容除了组织开展各项活动，组织、传达、宣讲党的精神和上级指示外，可能在工作中涉及到一些比较敏感的问题。在这种情况下，就必然要求政工干部具有较高的纪律素质，按照组织的规范程序开展工作，确保工作能够合规进行。同时，政工干部也理应带头执行党的纪律，为广大干部群众起到模范带头作用。

2政工干部队伍的现状

政工干部做的是看不见摸不着的思想引导或情绪化解工作，既复杂繁琐又很少能产生立竿见影的变化，即使最后带来了物质成果，其中的因果逻辑关系也难于被认可，使得部分有潜力的优秀青年不愿干政工工作，导致现在许多政工干部年龄偏大，后备年轻队伍跟不上来，中间出现断层，后劲不足，缺乏朝气和活力；现在政工干部的工作已经不是传统意义上的专职工作，需要多岗融入，对组织、干部、教育、思想工作等方面的知识要熟知，对涉及群众关心的干部、组织等方面的政策要熟练运用，导致现有的政工干部可能出现专职而不专业或者专业而不专职，长此以往政工岗位断层情况会越加明显。

3如何在机关事业单位中有效发挥政工干部的作用

3.1认真对待政工干部的甄选

在保证正常工作的基本条件下，逐步选择高素质的管理人才，吸收政治工作干部，提高行政队伍的整体素质。同时，要以点带面，使思想政治工作在行政队伍中变得广泛起来，逐步形成日常工作机制，营造“共同参与”思想政治工作的新气象。

3.2加强对内部人事资源的利用

一方面事业单位内部人员，熟悉单位内部的发展、管理和现阶段的工作内容，另一方面，与其他员工之间的关系是熟悉的，所以在工作中，可以提高效率、提高进度和速度。因此，应进行思想政治教育，开展各种教育活动，加强对单位人员的教育。同时，注重选择一批优秀的，具备一定的专业背景，具备一定的才能和激情的人员，定向培养为政工干部，并提高相应待遇，以增强吸引力。树立榜样先锋，以身作则，以一定奖励政策提高参与人的积极性。

3.3创新工作方式

结合学习型党组织的学习活动，要求政工干部的工作要做道“尽我们最大的努力，尽职尽责，负责到底”；政工干部参加工作，必须要全情投入，按照尽心尽力、勤奋负责的标准，将思想教育工作落实到实处，政工工作都应设立一定的目标和效果，并按照所设立的目标和效果对开展的工作进行相应的评价；要求政工干部对各岗位的工作负责，将政工人员工作职责划分到人头，同时，政工干部接受群众监督；树立“党的旗帜”和党的“新形象”，政治工作干部，要从自己做起，从这个岗位做起，在本职工作中，让“先锋模范作用”更加突出。

3.4坚持正确的思想领导

充分发挥政治工作干部的先锋模范带头作用，解决实际问题，如针对个别党员作用不突出，应坚持以正确的思想指导工作，坚持“两学一做”，帮助政府机关各部门人员树立正确的思想意识，并提高他们的思想水平，营造一个和谐的工作环境。

3.5提供实践

党组织应该对每个政工干部的素质状况心中有数，并采取轮岗交流、不同部门锻炼、重点工程盯岗、交任务压担子等方法，给政工干部提供参加各种实践的机会，使其不仅有机关工作经验，又有基层工作经验，既有思想政治工作经验，又有行政管理的经验，从而成为受企业欢迎的“复合型”人才。要注重严于律己。严于律己是思想政治工作者健康成长的内在根据，是人的思想政治觉悟的主要表现。包括自省、自警、自励、自重、自信、自爱、自治、自强不息精神。

总之，政工干部队伍中既有受人爱戴的楷模，也有出现这样那样问题的落伍者。党组织有责任用各种宣传形式大力宣传先进典型，又有责任利用通报等舆论监督形式对政工干部中某些人出现的问题进行批评，发挥警示作用。对优秀的政工干部要信任和重用，给予鼓励和奖励，对发现问题的要及时谈话、训诫，并限期纠正；长期达不到素质要求的要引进优胜劣汰的竞争机制，坚持采取组织手段，以促进政工干部队伍整体素质的提高。

参考文献：

[1]刘勇良.加强政工干部应对突发事件的应急处置能力[J].企业导报.2015（07）

[2]李红英.试论政工干部在事业单位改革中的作用[J].祖国.2016（19）