谈谈供电企业党建工作与企业文化建设的有效融合

谈谈供电企业党建工作与企业文化建设的有效融合

温彩燕

(国网宁夏电力有限公司中卫供电公司宁夏中卫755000)

摘要：当前，供电企业坚决跟随中央的决策部署，从做强做优做大国家电网事业的战略高度出发，努力超越、追求卓越，全面建设优秀的供电企业文化，为推进电网发展和供电企业的发展提供了先进的文化引领、强大的精神动力和坚强的队伍保障。供电企业的发展，需要将党建工作和文化建设工作融合在一起。本篇文章从二者的关系出发，论述了融合的措施，为供电企业在处理二者关系时，提供参考意见。

关键词：供电企业；党建工作；企业文化建设；融合

引言：

如今对于供电企业的发展，主要是形成与到“十三五”末期，基本建成与世界一流能源互联网企业高度一致的企业文化体系，企业文化的凝聚力、感召力、影响力显著增强，得到公司内外广泛认同。具体来说就是，供电企业的创新活力和发展动力进一步增强，软实力、核心竞争力和可持续发展能力进一步提升，供电企业文明程度、员工整体素质、文化生活质量进一步提高，供电企业的凝聚力和向心力进一步增强。换句话说，就是供电企业的发展离不开企业文化的支撑。但其文化的建设需要党建工作的指导。即就是供电企业的文化建设需要以党的指导理念为支撑，时刻跟着党的脚步走，依据国家电网企业文化要求，管理好供电企业文化建设。同时，供电企业的党建工作的开展，需要供电企业的文化做依靠。二者在互相发展的过程中促进供电企业的发展，让供电企业迈向更广阔的空间。

一、供电企业党建工作与企业文化建设的关系

企业党建工作与企业文化建设有着千丝万缕的联系。企业的党建工作要想开展地顺利，就离不开优秀的企业文化。供电企业要想谋求更好的发展，就需要将其党建工作与企业文化建设有效融合。供电企业本身的特殊性，决定其企业必须要开展党建工作，但是党建工作的进行需要企业文化来支撑。同时，党建工作的进行又促进的企业的发展，让企业文化得到更好地发展[1]。因此，供电企业可以利用当前国家电网的企业文化建设要求来发展自身企业的文化，进行党建工作。通过党建工作的进行来巩固发展电力企业的文化建设。让供电企业的党建工作与文化建设一起发展，都朝着更好地方向迈进，促进企业的发展。

二、供电企业党建工作与企业文化建设的有效融合融合措施

供电企业发展工作和供电企业的队伍建设工作的开展，需要坚定的企业文化基础来支撑。供电企业根据实际情况，将国家电网企业文化与自身企业文化相结合，为企业的发展制定有远见性的目标，为企业员工队伍的建设制定符合企业员工不断前进的规定，让员工和企业一起发展，共同进步。

1.发挥文化驱动的领导作用，促进供电企业文化政治更上一层

发挥文化驱动的领导作用，促进供电企业文化政治更上一层，主要是从三个方面来说。分别是，坚持党领导供电企业文化建设、让党内政治文化来指引供电企业的文化建设、让党建优势来推动供电企业的文化建设。对于坚持党领导供电企业文化建设来说，就是要求中央供电企业继续保持其领头羊的作用，利用社会主义核心价值来创建具有引领和示范意义的供电企业文化建设示范点，为全国的供电企业做示范。此外其还需要培育一批在全国范围内具有重要影响的先进典型供电企业，让其为供电行业做模范。同时，还需要对企业文化工作队伍进行培育，让其更具专业化，从而让国家电网的核心价值观得到传承。最后还需要挑选出一些供电企业文化作品，保证其是具有广泛影响的[2]。这样就能让其走向国际，与世界高规格的供电企业进行交流，不断地提高自身企业的管理水平。

2.让供电企业文化发挥其导向作用，不断地促进供电企业的文化建设

2.1对于供电企业的文化体系要不断地进行完善。

持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。

2.2坚持党的宗旨对供电企业的规划引领。

坚持党的领导不动摇，把坚持党的领导、加强党的建设作为供电企业的“根”和“魂”，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将党的领导融入公司治理各环节，确保党的领导、党的建设始终是企业改革发展的“压舱石”。

2.3贯彻落实党对于供电企业的计划。

认真贯彻习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”能源战略思想，全面承接落实国家“十三五”规划纲要和国家“十三五”电力发展规划，不断增强活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力，不断提高发展质量和效益。

2.4大力宣传，精准地传播供电企业的文化。

发动全员参与，推动企业文化建设工作落地。建立有效的宣传平台，除了召开各种会议的正式宣传外，还可以通过办内刊、举办企业团拜会、开展各种文体活动，把企业文化理念巧妙地贯穿其中，充分调动员工的积极性，加深员工的参与程度。

3.融合党建工作与国家电网企业文化，提高供电企业员工的素质

融合党建工作与国家电网企业文化，提高供电企业员工的素质。就是要建设专项的供电企业文化，将其融入到专业化的管理之中，同时创建基层示范点，推动企业文化融入基层工作，促进供电企业员工的情感认同，推动企业文化融入员工行为之中，服务“一带一路”建设，推动企业文化融入国际化发展。具体来说，在供电企业的党建工作中，要想其工作理念深入人心，必须要对员工加强思想教育。让员工在思想上认可此理念，才能在实践中践行[3]。这就需要供电企业定期对员工进行党的思想教育，在党思想的领导下，对党建工作有更深的了解，从而全身心地投入到工作当中，不断提高自己的工作能力。其次，供电企业需要根据国家电网企业文化来进行企业文化管理，将国家电网企业文化要求同自身企业实际情况结合起来，全面贯彻落实其要求，为党建工作的实行奠定基础，让供电企业的员工跟随着党的脚步走，不断提高自身的素质，让其有更好地发展机会。

（四）融合党建工作与国家电网企业文化，促进供电企业的发展

融合党建工作与国家电网企业文化，促进供电企业的发展，强化责任落实，全面对标提升，开展“专业专注”系列表彰。具体来说，就是要求供电企业的党建工作管理人员与企业文化宣传管理人员，共同协作，以党建带文化，以文化促党建。具体来说，就是需要供电企业的党建管理人员做好其企业管理工作，做好供电企业发展工作，做好供电企业队伍建设工作[4]。在开展这三项工作时，要将国家电网企业文化作为开展工作的基础，同时将企业自身的文化与其结合，开展党建工作，时刻跟着党的脚步走，用党的指导理念来指导企业发展，不断地促进供电企业的快速发展。

三、结束语

供电企业的党建工作和企业文化的融合，是供电企业发展的必然结果。将供电企业的党建工作与企业文化建设相融合，以党建工作指导企业构建符合社会主义价值观的企业文化，让供电企业迈向更广阔地空间。此外，也为供电企业的员工提供更好地发展机会，让供电企业的员工在企业中提高自身的工作能力，能够更好地立足于社会。最重要的是，为供电企业的未来的发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]黄冰.谈谈供电企业党建工作与企业文化建设的融合[J].卷宗,2016,6(2).

[2]冯云.浅谈供电企业文化和党建工作的融合[J].现代企业文化,2016(23):174-174.

[3]谢湘生.浅谈如何实现党建工作和企业文化建设的融合[C]//中国水文化.2015.

[4]高晓晶.如何实现电力企业党建工作与企业文化建设的融合[J].社会科学:全文版:00191-00191.