建设项目党建工作如何融合中心工作

建设项目党建工作如何融合中心工作

张启军

重庆能源巨能建设集团四川有限公司四川眉山620010

建筑企业项目管理中，党建工作如何融合、融入项目中心工作是检验党支部发挥堡垒作用、党员先锋模范作用好坏的重要标准，是全面落实党对一切工作的领导在基层的最好体现。笔者最近走访了重庆能源巨能建设集团四川公司眉山市中医医院迁建项目部，在这时找到了成功的案例，被重庆市国资委、重庆能源集团领导称赞为“项目营造了全面从严治党的氛围，建起了以人为本理念的样板，以“七个一”为载体树立起党建的抓手，构建起党建与经济发展融入融合的表率”。

该项目党支部组建于2017年3月，共有党员11人，项目党支部工作主要以“六大先锋”建设为主线开展；把党建工作融入、融合项目生产经营工作，积极发挥党组织领导核心和政治核心作用，通过扎实有效的党工团建工作的开展，项目风清气顺、员工工作热情高涨，项目稳定详和、安全生产、经营管理工作稳步推进，获得巨能集团党工团建示范点、巨能集团最佳党日活动一等奖，巨能集团“项目创效奖”，四川公司“五好党支部”、“四川公司优秀项目部”，重庆能源集团“优秀团支部”，“四川省标化工地”眉山市“扬尘治理先进集体”等荣誉称号。

一、推行“七.一”工作法争创“基层党支部建设引领先锋”

党支部要在着力推进巨能集团党委“七.一”工作法的基础上，扎实开展“三会一课”，创新组织生活形式，创新党员管理模式，创新组织发展方式，发挥基层党支部建设引领先锋作用。

1.敢于“三亮”：以“亮身份、亮思想、亮业绩”为载体体现党员的先进性；

2.实施党支部月工作任务清单，每旬党政、党群工作沟通，党员填写学习手册、支部填写党支部工作手册，制作支部工作推动（控制）图板，实施党务公开，每季月按计划开展“党日活动”和“三会一课”，确保党组织生活正常化和规范化。

3.实施党员“三考评”：季度党员自评、互评，季度群众评、年终定格考评”体现党员的带动性、先锋性；

4..入党必过“三关”：“群众评议关、党组织（党员）审核关、业绩展示关”体现党组织先进性、纯洁性。

二、融入、融合科技创新活动，打造“科技创新先锋”

党员要在项目开展的全员创新、QC活动、科技攻关、小改小改、合理化建议中勇挑重担，营造科技兴企、科技创效、科技育人的良好氛围，用“三有”（有团队、有项目、有成果）打造项目科技创新先锋。

1.把项目党员骨干组成攻关组，在工程建设中创新、技改、推广房屋建筑施工新工艺、新技术，着力营造科技创新的良好氛围。

2.在项目建设、经营管理、后勤服务等领域广泛开展全员创新工作，进一步兴起创新热潮。

3.在开展项目QC活动、小改小革、合理化建议中提升党员的专业技能。两年获得发明专利一项，QC成果4项，全员创新项目9项，新技术应用7项。

三、融入、融合党员安全活动，打造“项目安全引领先锋”

组织生产安全系统党员、骨干，开展党员责任区、党员身边无事故、党员带普通员工等活动，打造安全项目引领先锋。

1.党员责任区实现“三无”

一是责任区内无党员违章、受伤；二是党员责任区内无违反安全操作规程；三是党员责任区内无员工受到事故伤害。

2.党员身边无事故做到“三提前”

一是提前做好员工安全教育，筑牢安全思想；二是提前做好员工安全培训，牢记操作规范；三是提前排查事故隐患，确保环境安全。

3.党员带普通员工做到“三必须”

一是党员必须关注员工情绪，杜绝员工“带病”上岗；二是党员必须以身作责，困难、危险地方走在前；三是党员必须陪同员工，在安全工作全过程，让员工感受到党员就在身边。

四、融入、融合降耗增效工作，争创“关爱员工先锋”

提振生产管理、经营系统党员、骨干精气神，开展劳动竞赛、节支降耗工作，提高员工收入，争创关爱员工先锋。

1.劳动竞赛“三贴近”

一是贴近技术创新，让科技的力量减少工程投入；二是贴近生产现场，加快施工进度增产增效；三是贴近精细管理、简化流程，向管理要效益，实现项目增效、员工增收。

2.节支降耗把好“三关”

一是把好预算关，做到算全、算尽、算明白；二是把好物资出入关，做到进口质优、价中、数量清，出口量准、及时、消耗明；三是把好质量关，做到优质、高效、无返工、无浪费。

3.绩效分配“三倾斜”

一是向一线员倾斜；二是向管理骨干倾斜；三向科技先锋倾斜。

五、融入、融合从严治党教育，塑造“建筑项目廉洁先锋”

进一步强化落实“党要管党、从严治党”，开展好支部事务公开、党员个人事项公示、党员廉洁示范岗教育，塑造建筑项目廉洁先锋。

1.党支部事务公开做到“两全两及时”

“两全”：一是支部工作内容全面公开；二是党支部活动内容效果全面公开。

“两及时”：一是及时（按月或季）更换公开内容；二是及时创新公开方式。

2.党员个人事务公示做到“三落实”

一是落实党员个人事务是否主动申报；二是落实党员个人事务申报是否全面准确；三是落实党员申报和经办个人事务是否合规。

3.党员示范岗和廉洁教育做到“三必查”

一是群众对党员廉洁有举报必查；二是发现党员有违纪、违规必查；三是必查党员年度述廉述职报告情况是否真实可信。

六、融入、融合人才培养工作，建“项目推优先锋”

注重党员、骨干培养、强化人才队伍建设，全方位创造成才环境，建成项目推优先锋。

1.人才引进把“三关”

一是把好人才引进品德修养考察关；二是把好人才专业技术水平考核关；三是把好人才引进试用考评关。

2.人才培养“三注重”

一是注重企业共同价值观培养；二是注重专业技能及现场管理能力培养；三是注重创新能力培养。

3.人才考核推优“三评三推”

一评人才是否思想、态度端正、业务过硬，推德才兼备之人；二评人才贡献大小，推对企业有用之人；三评人才是否对企业忠诚，推同企业有共同价值观之人。

七、几点体会

通过对该项目党建工作的深入了解，一是认为基层党建设必须从实际出发，要针对国有企业和项目党建特点融入、融合改革、创新、发展工作，才能永葆青春和活力，不能出现为抓党建而抓党建，不能出现“两张皮”现象；地是基层党建设必须坚持服务、融入、融合生产经营不偏离，发挥好党的领导核心和政治核心作用，以企业、项目改革发展成果检验党的建设工作和支部战斗堡垒作用、党团员先锋模范作用发挥；三是党组织领导要守土有责，要善于学习、勤于思考，要能创造性地开展工作，担起党建促生产经营责任；四是共产党员要落实好党建、生产经营“两个责任”，既当先锋号又当排头尖兵；五是加强和改进党的领导和党建工作是一个长期任务和永恒的课题，要按照党的要求、企业的需要，只有创造性开展好党建工作，才能实现把党支部建设成为党在国有企业基层的战斗堡垒的厚重期待。