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摘要:企业政治思想工作和企业文化是企业经营管理的重点。本文首先概括地介绍了企业文化与企业政治思想工作的关系,在此基础上,阐述了企业文化与企业政治思想工作融合的重要作用和基本原则,最后,提出了企业文化与企业思想政治工作融合的途径,为企业经营管理中企业文化与政治思想工作的融合提供可参考依据,促进企业的长期稳定发展。
关键词:企业文化;企业思想政治工作;措施
前言
近年来,随着我国社会市场经济的快速发展,企业面临激烈的市场竞争,对企业提出了越来越高的要求,企业必须要将企业政治思想工作与企业文化相结合,充分发挥企业文化和企业政治思想工作的积极作用,为企业的发展提供更广阔的平台。企业文化能够提高员工的综合素质水平,树立正确的行为规范和价值标准,思想政治工作具有坚实的群众基础,两者都发挥了重要的作用,
1.企业文化与企业政治思想工作的关系
企业文化与企业政治思想工作是相辅相成,紧密相联的,两者既有共同处,又不完全重合,互相依存。企业文化是加强企业政治思想工作的主要方法,是企业精神文明建设的关键。企业文化与企业政治思想工作的共同点主要分为以下四个方面:一是,两者的目标一致,都是为了实现企业更大的经济效益和战略性目标;二是,两者的受众完全相同,都是企业的全体员工,企业文化重视人的价值,企业政治思想工作重视员工的地位;三是,两者的内容有较多相似之处,企业文化的核心是精神层次,如企业宗旨、目标、哲学、风气等,这些同时也属于政治思想工作的范畴;四是,两者的手段几乎完全通用,企业政治思想工作是实践的总结与升华,已经形成了一套有效的方法,例如良好的人际关系,丰富的问题活动,树立学习榜样等,这些方法也同样适用于企业文化的建设。
2.企业文化与企业政治思想工作融合的重要作用
2.1有利于发挥企业文化的作用
企业文化的政治思想工作具有一定的引导作用,通过思想政治工作的贴条和沟通,能够使企业的文化建设更好的发挥出积极的作用。由于企业个体间存在一定的差异,很容易造成企业文化建设工程中的一些问题,如果采取政治思想手段,能够更好的解决这些问题,进而增强企业文化建设。企业文化需要企业政治思想工作的正确指导,引导员工正确的价值观。
2.2有利于促进企业的经营管理
正确的政治方向对于企业的发展是非常正确的,能够促进企业的健康发展。企业文化与企业政治思想工作具有相通性。在企业的经营管理过程中,普遍存在企业政治工作与企业经营管理脱节的现象。究其原因,是由于企业文化的不到位,没有为员工提供沟通和联系的平台。同时,企业文化是企业经营管理的升华与总结。因此,企业文化与企业政治思想工作的融合,对于企业经营管理师至关重要的。
2.3有利于企业政治思想工作的创新
现阶段,我国企业政治思想工作通常是企业党工部门负责的,造成了此项工作的创新不足,难以提高工作的效率。通过利用企业文化建设部门设置的优势,借鉴企业文化建设体制,能够更好的开展企业的政治思想工作,进而提高企业的政治思想工作,创新政治思想工作的体制。
2.4有利于企业思想政治工作手段的丰富
由于企业政治思想工作是一项比较细致的工作,涉及到企业具体的经营管理。然而,企业政治思想工作的方法却相对落后,非常单一。相比较而言,企业文化建设利用丰富多彩的手段,主要有创设培训班、参观学习、专题讲座、技能竞赛以及公益、公关、体育、文化等活动。企业文化与企业政治思想工作的融合,使得企业政治思想工作更好的借鉴企业文化的方法,有利于企业政治工作效能和作用的提升。
3.企业文化与企业政治思想工作融合的基本原则
3.1诚信为本,与时俱进
随着我国社会市场经济的快速发展,与时俱进成为了企业发展的必然要求。企业文化与政治思想融合的基本原则就包括诚信为本,与时俱进。具体来讲,企业文化要将诚信置于首位,还要符合时代发展的需要,积极吸收现代文化元素,与此同时,企业的政治思想工作要正确理解党的政策和纲领,领悟新的思想政治理念。在企业文化与企业政治思想工作融合的过程中,必须要紧跟时代发展的变化,有利于取得较好的效果。
3.2物质与精神文化的高度统一
在企业发展与企业政治思想融合过程中,为了保证企业的生存发展,必须要实现企业物质与精神文化的统一。一方面,要保证企业的经济效益,另一方面,要注重企业文化(尤其是精神文化)的塑造。这样才能够实现企业文化与企业政治思想工作的统一和一致。
4.企业文化与企业思想政治工作融合的途径
4.1企业不同部门之间的配合
现阶段,我国有些企业没有专门的思想政治工作部门,使得企业的思想政治工作比较滞后,无法发挥企业思想政治工作的重要作用。因此,企业要加强股部分之间的协调配合,企业领导要成立工会,发挥模范带头作用,不断完善企业的规章制度,履行工会的基本职能,保证员工的权利。这样,不仅对企业政治思想工作的提升有很大的益处,能够提高企业的文化,同时,还能够保障员工的合法权益,是企业文化与政治思想工作融合的有效措施。
4.2积极引进现代科学技术
企业的员工是企业文化与政治思想工作的主体,因此,员工的综合素质水平,以及员工对政治思想工作的认识和理解,对于企业文化的提升是至关重要的。目前,我国科学技术水平得到了迅速的发展,计算机网络技术普及力度较大,企业应积极引进现代科学技术,采用现代媒介,加快思想政治工作的传播,使得思想政治工作的影响和覆盖面越来越广,进而加强企业文化与企业思想政治工作的结合。
4.3企业价值观的实现
企业文化的核心是企业的价值观,因此,企业管理的实质是树立正确的企业价值观。价值观是一种处理事情判断对错、做选择时取舍的标准。价值观也可以说是一种深藏于内心的准绳,在面临抉择时的一项依据。正确的企业价值观要以员工的需求为基础,通过与员工的交流,制定的科学合理的企业发展目标。为了实现企业文化与企业政治思想的融合,企业必须要努力营造平等和谐的工作氛围,树立正确的企业价值观,发挥思想政治教育的聚凝力,进而优化企业的资源配置。
4.4注重企业文化活动的开展
在企业的运营过程中,企业文化与企业政治思想工作的融合,要注重企业文体活动的开展,并将企业政治思想工作融入到这些问题活动中,通过员工的参与,提高员工的责任心和积极性,实现思想政治工作的目的。例如,企业可以利用网站、图书阅览室、报刊、宣传栏等平台为员工提供丰富多彩的文娱活动,举办技能竞赛或体育竞赛等,组织员工参加各种展览。
5.结语
综上所述,企业文化与企业政治思想工作融合,有利于发挥企业文化的作用,有利于促进企业的经营管理,有利于企业政治思想工作的创新,有利于企业思想政治工作手段的丰富。企业文化与企业政治思想工作融合的基本原则是诚信为本,与时俱进,物质与精神文化的高度统一。通过企业不同部门之间的配合,积极引进现代科学技术,企业价值观的实现,注重企业文化活动的开展,能够促进企业文化与企业思想政治工作的有效融合。
参考文献:
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