论水工环的现状及实现水工环地质新突破的办法宋佳旭

论水工环的现状及实现水工环地质新突破的办法宋佳旭

宋佳旭

云南南方地勘工程总公司671000

摘要：在现阶段的社会发展进程中，水工环地址工作无论是在地质工程还是在时代发展中均发挥了重要的作用，特别是其服务内容、驱动制度以及领域创新等方面均实现了较大的提升与变化。然而在这个瞬息万变的时代进程中，我们不仅要充分的满足社会革命的需求与发展脚步，同时还应当结合水工环地质的实际情况通过不断变革、不断以新方式、新办法来促进整个水工环地质的全民突破。

关键词：水工环现状；实现水工环地质新突破；研究

在这个高速发展的社会进程中，人们对于新能源与传统资源的需求已经有了前所未有的提升。特别是在地质能源与水能源等方面，更是受到了各个领域前所未有的关注与重视。而在这种环境的影响下我们的水工环地质工作更是面临了前所未有的挑战与机遇，每一名从业人员都应当充分的结合社会效益与自然需求来进行深入的研究与讨论，下面就来结合实际工作经验对水工环的现状以及实现水工环地质新突破展开研究与讨论。

一、新时期下的水工环地质现状研究

现阶段的中国水工环地质工作处于一个相对薄弱的阶段，其主要问题主要存在如下几大方面：

（一）生态环境与自然环境的恶化

中国的地质矿产领域体系与发展同其他发达国家相比起步尚晚，其中最大的问题在于中国传统采矿理念与国外先进的采矿体系具有十分悬殊的差距。而在执行各类的采矿作业推进过程中中国的矿产企业由于思想上的陈旧与观念上的落后，忽视了对生态环境的保护与生态损害的治理工作，而一味强调生产量、漠视环境保护工作更是对大范围的生态环境造成了较大的负面影响，久而久之难免产生土地沙漠化、河流污染化以及地下塌方等极端灾害现象的产生，这些种种不利因素都为人们日常的生活与工作带来了诸多不便所以说环境保护工作已经成为了现阶段水工地质灾害中一个重大的危机。

（二）地质领域人才建设的不完善

站在国家与专业领域层面来看，现阶段的水工环地质勘察从业人员、管理机构等方面并不强大，这不仅对中国的整体水工环地质调查带来了一定影响，其中最为显著的一个问题表现在人才的缺少与匮乏方面。由于现阶段的水工地质调查工作具有十分明显的专业性，而其中流砥柱均是一批老的专家与学者，在他们的影响下很多新生力量并没有更多的实践机会来胜任这项工作。但随着上一代专家学者陆续推出水工环领域的舞台，其专业化的人才队伍已经出现了较为明显的断层，长此以往便会直接影响到了中国水工环地质的深入发展与创新。

（三）领域创新水平相对薄弱

在这个多元化、多领域性的社会发展阶段水工环地质勘察工作与传统的作业模式相比更是面临着更多的挑战与机遇，能够真正的将科技成果转换为实际应用技术的项目依旧少之又少，而作为一项现代化的勘查技术，水工环的地质检验工作更是缺少一定的科学技术作为指引，最终出现了评审与管理上的种种漏斗与不足。所以说我们的水工环地质勘察工作必须以科技力量进行原动力，通过不断的革新与发展来强调专业领域创新。

二、实现水工环地质新突破的主要手段

伴随着中国水工环地质工作演变的十余年发展历史，现阶段的中国水工环地质领域已经发展到了一个全新的阶段当中，其中该领域的各项机构设置也日渐合理、完善，特别是在专业人才队伍建设、梯队培养等方面更是取得了较为明显的革新与改善。然而水工环地质工作中依旧存在了这样、那样的问题有待于我们去解决，特别是在水工地质长效发展、研究方向确认等方面更是表明了水工环地质工作依旧有较大的提升与进步空间。结合实际水工环地质创新与突破情况，现将水工环地质新突破的办法总结如下，希望能够为广大的同行业从业人员带来一定的参考帮助。

（一）从提升行业革命入手来促进领域发展

“革新”这个词在整个的水工环领域发展中是十分重要的，同样也占领着举足轻重的地位，然而在进行方案的制定、推广与完善过程中依旧存在了很多不恰当、不合理的地方有待我们去推进。针对先现阶段的水工环地质工作而言更是面临着一定的瓶颈，所以眼下的当务之急依旧是要结合行业发展方向来进行工作的深化与深入研究，在最大程度上彰显水工环地质工作所带来的市场融合度，通过“创新”、“革新”的方式来推动整个领域的发展，最终实现全面化、多元化、整体化的提升。数十年后的今天，我们已经能够在市场改组与环境变革中充分的感受到了“水工环地质”工作的优势，特别是在现如今水工环地质领域不断发展的今天，其自身更是以一种全新的面貌与步伐赢得了全社会的好评。

（二）通过平台建设来解放思想

解放思想主要是需要结合现阶段所面临的一些问题来积极寻找思路，通过对思想内容的提升来突破传统水工环地质专业的束缚与瓶颈，充分的利用思想上的突破与发展来冲出现有禁锢，将主观化的认知与客观实践进行紧密关联与融合，特别是对现阶段的水工环工作而言，更是经常能够受到不同程度上的行政化干预，久而久之便导致了中国现阶段的发展效率相对较低，远远无法满足社会对于水工环地质工作的需求，也最大程度上避免了一些部门的推为管理，拓展了水工环地质工作的发展水平与发展广度。

（三）通过优质人才的引进提升工作效率

二十一世纪是一个人才经济社会，特别是各项科学技术的日新月异更是充分的满足了这个信息时代的发展与腾飞，而在水工环地质突破过程中，更是离不开优质人才、计算机技术、互联网技术以及信息化技术的融合与交错，也正是有了这些因素才促进了水工环地质工作的纵向化、深入化发展。特别是在地质勘探、环境调研以及地址测量等工作中，这些优质的专业化水工环技术人才更是以他们的专业高度来推进了遥感技术的创新发展，随着时代的演变这种新型水工环地质工作也成为了新型水工环地质领域的双翼，在这个大跨步的时代背景下我们每一名从业人员都必须要结合所处的水工环地质现状来开动头脑、广开思路来实现水工环地质工作的效率化与专业化，面对一些全新的“遥感技术”、“勘探技术”等方面更是要通过不断的专业提升与技能训练来实现水工环地质工作的发展，全力以赴、不留余力。

另一方面，在这个人才经济爆炸的年代，我们的水工环地质从业人员更是要站在一定的高度上来对本职工作有所独到的见解，也只有这样中国的水工环工作才能够在不断的完善与创新中造福于民众、服务与公众，创造更多的经济效益而努力。

结论

综上而言，现阶段的中国水工环地质工作已经得到了一定水平的提升，然而我们每一名从业人员都应当正视其中存在的一些不足与隐患，站在科学、合理、专业的思维角度来积极开拓思路、寻找解决途径，通过新技术、新手段、新办法这些平台，来培养出一批富有活力、年轻、专业的领域梯队，在这个不断完善的过程中充分的发挥现代化技术的应用与推动，在不断进取与颠覆中不忘初心、奋力发展，这对水工环地质工作的突破与发展而言无疑发挥了至关重要的作用。

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