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摘要:“不忘初心,牢记使命”,对于国有企业的基层党组织建设来说,不仅仅是一次活动,而是要以此作为以后党建工作的指导思想之一。创新工作思路和工作方法,加强基层国有企业党组织的思想建设,党务工作者必须顺应时代发展需求,抓住党建的重点,大胆创新,积极实践。在具体的党建工作中,要突出日常教育,同时区分主次,着力为基层党员解决思想、作风、思想上、生活上的问题。“两学一做”关键在于“做”,坚持学与用相结合,推进基层党组织在创新工作中寻求发展。
关键词;国有企业;基层党组织;工作创新
中图分类号:D64文献标识码:A
1国企基层党建工作的现状
1.1重视程度不够
目前仍有一部分国企对基层党建工作的思想认识、重视程度不够。对基层党组织建设对国企改革发展的意义和认知不清晰,把基层党建工作与生产经营分裂开来,不能合理地设立基层党组织机构,把基层党建工作的定位模糊化,对基层党建工作疲于应付,致使基层党建工作的作用未能充分发挥。
1.2能力素质不高
国企中仍然有少数党员干部的能力和素质不高,在基层党建工作中发挥的指导和引领作用、先锋模范作用不足,也存在少数党员干部理论学习能力、组织能力和管理能力薄弱,缺乏学习的积极性和自觉性,学习态度不端正等现象。
1.3党建流于形式
在对国企基层党建工作的认识不足的前提下,少数国企基层党组织在开展党务工作时流于形式,不注重基层党建工作的实效性,存在“务虚有余,务实不足”的现象。学习起来随便听一听、记一记,落实起来也随便摆一摆、做一做,导致国企落实国家方针政策与党建工作实际脱离,进一步降低了基层党组织的影响力、号召力、凝聚力和战斗力。
1.4方式过于传统
基层党建工作往往只是单纯的学习文件、收收党费等,基本是方式多,但组织形式不能与时俱进,内容基本一致,针对性较弱,并且缺乏创新性。在国企改革发展的新时期、新要求下,各色各类的信息对基层党建工作都产生了新的挑战,如果我们仍沿用以往形式单调的党内活动形式,不能顺应新的形势,就无法调动党员、企业员工的积极性。
2创新国有企业的基层党建工作的思路及方法
2.1创新党建理念
国有企业要树立服务型企业的思想观念,党建工作要服务群众,真正地面向基层,坚持为党员和基层群众服务的理念,坚持从严治党,以改革和创新理念加强党风党纪建设,定期组织活动内容,提高整体工作水平。为贯彻“两学一做”中的扩大服务的覆盖面、增强基层党组织凝聚力的基本要求,调整思路和方法,深入挖掘工作和学习资源。开展党建工作,也要在总结以往的工作经验的同时,探索新的思路和方法,结合实践推进国有企业的改革和发展,调整党组织结构设计,建设以适应新发展、新形势、新要求的基层党建工作框架,我们的队伍走到何处,我们的党组织就要建到何处。围绕党建的工作重点,寻找新的突破点,从基层的实际出发,深入调查研究,围绕党建工作中的难点和重点问题,在创新的过程中保留自身特色。注重以点带面,实施分类指导,以推进党建工作展开,促进整体工作水平的提升。
2.2做好新形势下基层党建工作
要加强党支部建设基层党支部是党组织中最基本的单元,加强支部建设是新形势下加强基层组织建设的根本要求。要大力提升党支部“公转能力”和“自转能力”,扎实开展组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”建设。强化党支部硬件和软件配置,确保基本要素到位、阵地功能到位。强化支部书记的培训工作,选拔政治过硬、业务精湛、富有干事创业激情的年轻干部担任支部书记。
2.3强化能力素质建设
首先要加强学习能力,国企党员干部不仅要深度学习方针理论、思想政治,也要推动学习型基层党支部的建设,不仅要更新知识体系、与时俱进,也要根据企业工作重点,有目标有计划地推动基层党组织学习新思想、新战略;其次要加强组织能力,能将党建工作系统化、制度化、规范化,使领导方式与国家要求、企业发展和工作实际结合;最后要提高政治素质,坚定共产主义理想信念,自觉抵制腐朽思想侵蚀,不断增强党性修养和先锋模范意识。
2.4严抓党建规范
第一,要完善和健全目标机制,以期实现国企内基层党组织建设的目标与具体工作目标相统一。以创新精神为指导,不断推行和完善党员责任,发挥党员示范作用,进行基层党组织建设制度建设。对党员加强监督和管理,根据其所从事岗位和具体工作明确其应该承担的责任,明确规定各岗位党员的职责和义务,提高基层党员的服务意识和责任意识。第二,要完善决策体系,实现基层党组织建设的决策工作与中心决策工作的有序化衔接。在基层党组织的参与决策、集体决策以及监督决策等决策工作的开展过程中,积极推行和实施民主管理,畅通群众和党员监督意见的方式和渠道,发挥基层党员的监督作用。第三,健全组织结构,实现基层党组织建设工作的科学化、规范化,以规章制度对党员进行约束的同时,激励基层党员的工作热情。要立足于基层队伍的特征与党组织建设的实际,健全和完善各项规章制度,如培训制度、工作制度等一系列为党员实施教育的长期管理制度,使基层的党建工作得以持续化、规范化、制度化。
2.5注重党建实效
首先,在国有控股的企业内,要真正发挥党组织的核心作用,就要从组织上、政治上以及制度上给予支持。所谓组织上,就是要健全党的结构组织体系,配置合理的工作机构,同时配备专业能力强的工作人员,尤其是领导班子的建设;所谓政治上,其关键在于赋予企业内的党组织领导企业组织政治监督的权力,真正发挥其在企业内部的监督和管理作用;所谓制度保证,就是建立和健全可以保证国有企业内的党组织在掌握生产情况、运营管理方面以及重大问题参与决策方面等现制度的建设,以制度作为企业党组织的支撑,真正发挥监管作用。其次,要创新教育活动的载体和内容,在开展教育培训的时候,要做到业务培训与政治理论培训兼顾,开展关于业务培训和技术水平提升的竞赛和学习活动,丰富活动内容,改变单一的活动形式和内容,以调动党员积极参与到学习和活动当中。需要注意的是,要将活动形式和活动内容与实际相结合,最好结合当前的热点内容相联系,时效性更强。
结束语:在当前的时代背景下,国有企业实施改革已经刻不容缓,对于国有企业内的基层党组织来说,以“两学一做”教育作为契机,深入开展建设工作意义重大,是基层党组织建设得以突破和发展的关键。在国有企业的基层党组织建设的创新思路和方法上,积极创新党建理念,严抓党建规范,注重党建实效,实现基层党建工作的科学化、规范化。
参考文献:
[1]闫针利.国有企业基层党建工作创新和发展研究[J].卷宗,2018(8):113.
[2]刘建军.谈强化国有企业基层党建的对策及意义[J].商情,2018(7):123.