为了提高机关事业单位工资及工资基金管理工作的准确程度，减少差错，防止漏洞。户县人事劳动局在办公经费非常紧张的情况下。多方筹措资金，购买了微机，派专人外出学习培训，设计程序，建立数据库。这一新的现代化的管理方式，极大地提高了工作效率。标志着该县人事管理工作逐步向科学化、规范化、现代化的方向迈进。
现代人事
2000年2期
