浅析党建工作在国有企业文化建设中的重要作用

浅析党建工作在国有企业文化建设中的重要作用

行萌

陕西彬长文家坡矿业有限公司713500

摘要：国有企业党建工作和企业文化的建设工作关系极为密切，二者皆属于思想政治工作的范围。党建工作作为我国国企思政工作的核心，因此，在建设企业文化过程中发挥着重要的指导作用。基于此，本文阐述了党建工作在我国国企文化建设中的重要作用，探讨了加强国企的党建工作促进企业文化更加优化的措施。

关键词：国有企业；党建工作；企业文化建设；重要作用

国有企业是我国发展经济的支柱型产业，在近年来，不断改革升级过程中，我国的国有企业充满新的生机。然而，在市场竞争日益激烈的环境下，有的国企把经济建设放在首位，逐渐忽视了党建工作和企业文化的建设工作。在经济发展的转折点上，国企一定要清楚地意识到，党建工作是确保企业和谐发展的重要前提，也是建设企业文化的思想指引。因此，国有企业应当积极转变观念，充分发挥党建工作的重要性，推进新时期我国国企工作的顺利开展。

一、党建工作在国企文化建设过程中的重要作用

（一）是国企文化建设工作的重要指南

我国国企的党建工作，确立了企业文化的建设方向，并有效传播优良的文化传统。企业党建对推动社会主义建设工作起到不可或缺的作用。党建工作既充分弘扬正确的价值观、世界观，也在不停息地传播先进的文化，促进我党的路线、方针、政策在企业内部有效落实。

（二）更好地宣传与服务企业文化

党建工作在弘扬企业文化方面发挥重要作用，同时服务于企业文化。党建工作主要以生产工作作为主线，逐步汇聚企业文化的关键力量与共识，牢固抓紧企业经营与发展的时代脉搏，协助领导者合理设定战略发展目标，推动国企顺利转型与升级。

（三）不断规范企业职工的行为

国有企业党建工作可以从根源上对企业职工的行为加以规范，督促其忠实履行应有的责任。国企的党组织带有强烈的为社会服务与奉献的思想，对企业管理人员产生深刻的思维导向。确保企业的经营者踏实守法，坚守诚信经营的原则，并强化了社会的责任意识，认真履行相关的义务，促进国有企业的可持续发展。

（四）引导职工坚守良好的道德标准

我国正处于经济发展的新时期，党建工作可以更好引导职工的职业道德，充分发挥社会正能量，起到榜样作用，以健康发展为准则，引导全部职工严守企业道德，进而形成企业良好的文化形象。

（五）促进企业关系更加和谐

国有企业开展党建工作坚定不移地坚持人本思想与群众路线，为广大职工铺设通畅的诉求与维权通道。国企党建工作还为所有职工搭建和谐共处的发展平台，不断提升凝聚力量，让每位职工充分体会到人文关怀，为创造和谐的文化提供重要支持。

二、创新国有企业党建工作优化企业文化建设

（一）以党建为核心，促进企业文化的创新性

国有企业应当充分以党建工作为基础建设企业文化，这是促是二者协调共进的重要途径。随着时代的发展，企业文化的建设也要不断创新，但是应当以我国特色文化为前提，以展现国有的精神风貌作为根本宗旨，促进管理与文化的良好对接，确保内容、形式的统一。从党建思想分析，企业文化要带有先进性特点，从文化视角分析，企业文化要带有民族性。总之，国有企业的文化建设工作应当充分结合科学发展观理念和实际发展情况，以党的方针、政策作为方向，充分体现党组织的核心地位，又要促进党组织不断适应发展的新环境、新要求，进而确保企业文化在创新中始终切实满足国家、企业、职工的需求，有效解决现实难题。另外，国有企业的文化建设还要积极吸收先进的文化成果，不断总结，最终建设以党建工作为核心的新型企业文化。

（二）强化组织队伍建设，促进企业文化的和谐性

基层党建工作是确保企业和谐发展的基础。因为党建工作与企业文化的建设工作关系密切，因此，唯有党建工作得到全面进展，才会更加团结广大基层力量，得到人民群众的拥护，确保企业和谐发展。企业文化是在企业稳定发展情况下健康发展起来的。在党组织队伍建设方面，应当有效建设领导班子，通过科学的方式管理与配置企业党员干部的结构，建立良好的党群、行政组织。同步规划各项党政工作，对企业的党建工作与企业文化的建设工作统一部署。把领导班子与干部队伍的建设工作充分服务于党组织建设与企业文化的建设工作，竭力带领广大群众协同合作。为建设和谐的企业文化提供良好的组织关系。

（三）强化民主建设，促进企业文化的稳定性

强化国有企业民主建设是确保党内方针、政策有效实行的关键点，企业文化的稳定性也与民主建设关系密切。党建工作既要不断加强民主建设，又要借助企业文化的平台不断开展党外民主工作，全面调动党员干部、广大职工的工作热情与创造力。把民主建设视为党建和文化建设的重要切入点，着力培养党员领导干部，不断健全、任用管理的机制，构建和市场经济相符的党员干部管理制。健全领导班子的决策机制与惩办腐败的机制，提升党员自查力与执行力。在国有企业内部树立并提升党员的威信力与影响力。此外，还要充分尊重人民群众的民主权，这也是确保企业文化稳定性的重要途径，从职工的角度，民主权利得以良好保障，才会激发职工的工作积极性，对上级的政策产生积极地响应，进而共同推动企业稳定健康发展。

（四）深化党建活动，促进企业文化的鲜活性

党建工作中，应当充分意识到党员表率作用的重要价值。国有企业的党建工作中，要有效发挥党组织的凝聚力，借助各样形式传达我党的路线、方针、主导思想，不断提升企业文化的鲜活性与感染力，建设积极向上、充满活力的企业文化。国有企业的党组织要有效开展创先争优的活动，对所有职工进行正确的思想引导，定期开展各类培训、文体等活动，不断树立先进工作者，为国有企业营造活力四溢的文化气氛，更好地激发内部职工的发展热情，为企业文化的建设增添新的活力。

结束语：

国有企业的党建工作和企业文化的建设是相辅相成的关系，党建工作处于国企思想政治工作的核心地位，因此，在企业文化的建设工作中发挥重要的指导作用。站在经济社会发展的新时期、新起点，我国的国有企业一定要认识到党建工作的重要性，全面加强党建工作，促进企业文化更加科学，进而推动企业健康、和谐、稳定发展。

参考文献：

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