试论石油企业思想政治工作的改进对策

试论石油企业思想政治工作的改进对策

吴楠田甜

吴楠田甜

中国石油天然气股份有限公司辽宁锦州销售分公司辽宁锦州121000

摘要：本文首先分析了新时期石油企业思想政治工作在经济发展中的重要作用，重点阐述了石油企业思想政治工作存在的突出问题，并提出了相应的对策及建议，以创造性地开展思想政治工作，进而推动石油企业健康和谐发展。

关键词：石油企业；思想政治；经济发展；存在问题；对策建议

前言

由于日益加速的全球经济一体化，我国石油企业思想政治工作面对着前所未有的挑战与机遇。为了快速适应市场的改革脚步，石油企业面临着大幅度的内外体制改革，而在这个过程中，势必伴随着企业员工利益的重新分配，因此，新的冲击势必出现在石油企业的思想政治管理工作中。石油企业员工多元化的生活、诉求以及不同的思想形态，将为石油企业的思想政治工作带来许多新的情况，并推动着其向前发展。

1、思想政治工作在石油企业经济发展中的重要作用

1.1要转变思想观念，提高精神境界、道德水平和文化素质，使石油企业员工的市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念与市场经济的客观要求相适应，必须大力加强思想政治工作。这是单纯的经济管理工作难以替代的。从经济学的角度来看，企业的每一笔投入都得讲回报，这是由人和企业追求利益最大化的本性决定的。从职工获取劳动成果的角度来看，企业思想政治工作大有可为。

1.2要协调好劳动者与经营者之间的利益关系，处理好人际矛盾，单纯运用物质利益原则来调整分配方式是不够的，还必须发挥思想政治工作的沟通、调节作用，来帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育员工正确处理个人利益与集体利益，局部利益与整体利益，眼前利益与长远利益的关系，以充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性。

1.3在建设小康、和谐社会的伟大实践中，只有在理想信念思想体系的教育下，才能使经济管理工作中的各项原则和制度得到充分的、正确的实行。任何片面强调和夸大物质鼓励的作用和思想政治工作的激励保障作用，都会严重影响经济管理工作的正常运转，甚至会把经济管理工作引向邪路。因此，加强思想政治工作，不仅是经济管理工作的客观要求，也是经济管理工作达到理想经济目标的重要保证。

2、石油企业思想政治工作存在的突出问题

2.1企业职工对思想政治工作的地位和作用不够重视

在实际工作中，个别单位在某种程度上忽视思想政治工作，认为思想政治工作可有可无，对思想政治工作的地位和作用重视不够、认识不清，在实际工作中个别单位存在着“实用主义”的心理，把开展思想政治工作当作是“一把伞”，“下雨”了拿出来，“天晴”了收起来。对于追求经济效益的企业来说，认为石油企业的中心工作就是抓石油的生产经营，认为思想政治工作是“软任务”，费时费力又不产生效益。基于此，致使某些石油企业思想政治工作在实际操作中往往只流于形式，难以深入。

2.2思想政治工作队伍建设不过硬

在社会主义市场经济稳步前进，石油企业改革发展不断深化的新时期，要求石油企业思想政治工作者要有较强的政治素质。然而，现实并非如此乐观。石油企业部分思想政治工作者对党和国家的各种方针、政策掌握程度不够；自身的知识技能还有待提高；思想有时过于守旧，跟不上时代的发展的步伐；具体工作方式方法与社会主义市场经济运行机制不能完全融合，与企业的经营管理模式也不能够完全适应；工作形式单调，缺乏针对性等等，都是目前石油企业思想政治工作队伍不适应新形势发展的种种不良信号。

2.3未把解决职工的思想问题与解决实际问题有机结合

思想政治工作说到底就是做人的工作，坚持以人为本，是思想政治工作出发点和落脚点，在石油企业中坚持以人为本就是坚持石油企业广大职工的根本利益为本。然而，目前个别企业的思想政治工作仅仅是为了完成工作任务，工作的成效往往也只是流于形式，并没有把解决思想问题与解决职工的实际问题有机地结合起来。

2.4思想政治工作与企业经营活动相分离

石油企业思想政治工作的宗旨是以石油企业生产建设为中心，极大限度地调动广大企业职工的积极性和主动性，使其参与到企业的生产管理中来，并通过积极地教育引导使其更好地为石油企业建设发展服务。由此可见，如果石油企业的思想政治工作并没有以石油企业的生产建设为中心，没有与石油企业的生产经营活动相结合，这样的思想政治工作对石油企业没有任何意义。

3、石油企业思想政治工作的对策及建议

3.1加强思想政治工作着力点重在基层

要解决石油企业一些亟待解决的深层次矛盾和问题，要提高基层职工的思想政治素质，使其以主人翁的姿态自觉加入为石油生产建设出谋划策的行列中来。重点从三个方面入手，一是认清石油企业基层思想政治工作的新情况、新特点；二是树立石油企业基层思想政治工作的新理念；三是正确处理好基层思想政治工作中的各种复杂关系。

3.2建设石油企业思想政治工作教育基地

要实现石油企业思想政治工作的创新发展，应积极利用地理环境优势，建设思想政治工作教育基地。以大庆油田为例，已建立油田历史陈列馆、铁人王进喜纪念馆、松基三井、大庆油田科技博物馆、1205钻井队、铁人第一口井等众多思想政治工作教育基地，不定期地组织广大石油企业职工到基地参观学习，在进行爱国主义教育和石油企业传统教育的同时，使职工的思想政治认识进一步升华。

3.3开展石油企业思想政治教育主题活动

数十年来，各地石油企业以扎实开展思想政治主题教育活动为载体，增强了思想政治工作的生命力和感染力，有效地推动了思想政治工作不断向前迈进，使其更好的为企业建设发展服务。比如，辽河油田开展的“五小”工程活动，大庆油田开展的“增强党建力，培育文化力，提升竞争力”三力主题教育活动，中石油华北销售分公司开展的“精神文明建设杯”评比活动等等。

3.4开展地企合作，为石油企业思想政治工作的创新和发展提供新的空间

随着改革开放和国有企业改革的不断深入，企业与地方政府之间应建立良好的合作关系，通过地方政府对石油企业全力支持，开放经济发展政策，极大程度地帮助石油企业解决建设发展中存在的各种困难和问题，以提高石油企业生产经营的效益，做活、做大、做强石油企业，同时为石油企业思想政治工作的创新和发展提供新的空间。

3.5采取“请进来、走出去”的举措提高石油企业思想政治工作人员的综合素质

为了增强石油企业思想政治工作者的综合素质和创新能力，石油企业要本着“走出去、请进来”的理念，进一步采取措施，加强与高校之间的交流合作，通过开展学习培训、举办主题活动等方式，拓展产学研结合的发展途径，最终实现以“走出去”拓宽企业发展道路，以“请进来”增强企业发展实力。

4、结束语

总之，思想政治工作作为我国各类大中小型企业的立身之本，它决定这企业长远的发展轨迹。改革开放以来，我国石油企业的实践证明，真正做好基层人员的思想政治工作离不开灵活应变的工作思路与广袤的工作视野。只有真正与群众融为一体，及时、深入、全面地了解基层员工的思想走向，才能抓住他们需要解决的难点与重点问题，结合实际，将思想教育工作贯穿于基层员工生活的方方面面，让基层员工的思想境界得以不断提高。

参考文献：

[1]王福成，加强和改进新形势下党建思想政治工作为综合性国际能源公司建设提供强大思想政治保证和精神动力[J]，石油政工研究，2011（02）：55-57

[2]夏生芳，宋国俊，夏青川，浅谈如何增强企业思想政治工作的魅力[J]，石油政工研究，2013，06（43）：44-46