网络环境下国有企业青年员工思想政治的教育分析

网络环境下国有企业青年员工思想政治的教育分析

莫莉球

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摘要：互联网时代的到来和信息技术的发展，逐渐改变着人们的生活方式和工作方式，互联网中所包含的信息丰富了国有企业青年员工政治思想教育的内容与方式。本文从网络环境下青年员工思想政治工作教育的意义出发，分析了几种做好青年员工思想政治教育的方式，供国有企业的管理者参考。

关键词：网络环境；国有企业；青年员工；思想政治教育

引言

在我国市场经济的环境引导下，国有企业在不断的发展壮大，青年员工是国有企业发展的主力军，青年员工的思想政治工作进行的效果关系到了国有企业的发展，在当今的网络环境下，做好青年员工的思想政治工作逐渐成为国有企业发展的一个方向，因此国有企业的管理人员需要加强对青年思想政治教育工作方式的研究。

一、网络环境下青年员工思想政治工作教育的意义

近些年来我国的市场处于一个不断变化和发展的时期，党的领导方针规定的市场经济制度决定了国有企业在市场经济发展中的地位。当下很多国有企业的员工很多是通过校企联合办学或者是公务员考试招聘的，并且随着社会劳动力的变更，国有企业中的青年员工比例在逐渐的加大，新时代的青年员工具有鲜明的个性、活跃的思维、充沛的精力，是国有企业发展的新鲜血液。既然青年员工是国有企业运营的重要动力，国有企业的管理者就要加强对青年员工的管理，其中思想政治工作是一项较为主要也较为直接的管理方式，能够培养青年员工的优秀品质以及工作心态，为国有企业的发展提供人力资源的保障。

当今时代，互联网已经融入到了人们的生活中，尤其是青年员工具有很好的学习能力，对互联网的相关知识学习的也比较快，加上对新事物的兴趣多，对互联网的接受能力也比较强，因此互联网技术在青年员工中的应用比较多，这为青年员工的学习和工作提供了更多丰富的内容。但互联网中的信息越来越复杂，这使得青年员工独立思考问题的特点成为了一把双刃剑，容易受到互联网不良信息的影响，进而做出错误的判断和决定，做事情只是从微观的角度来思考，不能把握事情发展的宏观性，另外青年员工的社会经验和社会阅历较少，在一些事务的处理上没有经验，容易受到周围环境的影响，其中就包含了互联网环境，在这样的时代下，做好青年员工的思想政治工作不但能培养员工的工作品质还能培养员工的生活品质[1]。

二、做好青年员工思想政治教育的方式

（一）运用网络中丰富的教育资源

互联网受到广大用户欢迎的主要原因就是其包含的内容丰富且查找方便，国有企业在对青年员工进行思想政治教育工作的时候要善于利用这一点，运用网路中所包含的丰富的教育资源来丰富思想政治教育工作的内容。运用互联网中的内容进行思想政治工作，能够将教育的内容通过图片、声音、视频等多种形式传递给青年员工，让员工能够更加直观形象的学习思想政治教育的内容。国有企业的思想政治教育管理者还可以通过网络的形式来了解员工对教育的内容看法和意见，企业管理者根据员工的意见和想法对思想政治教育的内容作出相应的改善，这样能够确保企业所进行的思想政治教育工作是符符合青年员工需求的，还可以提高青年员工对企业的信任度和好感度。

国有企业要从自身发展需求中制定思想政治教育工作内容，确保在进行思想政治教育的过程中，能够培养员工的职业道德，提高员工对企业文化理解程度，不断的完善企业思想政治教育的体系，让思想政治工作的内容更加贴近员工的生活和工作，这样才能提高青年员工对思想政治教育工作的重视程度[2]。

（二）疏导青年员工的思想

在新的网络形式下，国有企业思想政治工作中的管理者要及时对青年员工的思想进行疏导，传统的思想政治工作教育内容及教育方式已经不能满足现代国有企业的发展进度，尤其是对青年员工来说，青年员工大多数都是刚从校门中走出来的，这些员工的社会经验不多，对工作中各项问题的处理能力不是很好，这就需要企业管理人员对青年员工进行思想疏导工作，提高青年员工的职场生存能力，这样青年员工也能尽快的为企业的发展贡献出自己的力量。另外青年员工的自尊心和受挫接受能力较差，如果在工作中出现了问题，或者是自身的想法没有被尊重，会在工作中产生消极的情绪，进而影响工作的效率，降低工作的质量。企业的思想政治工作管理者要针对这种现象采取相应的解决措施，比方说建立心理咨询室，让青年员工在工作中产生的情绪有排解的地方，让工作中的问题有解决的地方，这样不但可以提高青年员工的心理素质和工作素质，还体现了国有企业的人性化建设，让青年员工感受带来自企业领导阶级的关怀。

（三）搭建网络平台进行思想政治教育工作

在信息化的时代中，网络技术的发展十分迅速，网络平台的搭建和网路系统的建立在现代企业管理中已经比较常见了，因此国有企业在对青年员工进行思想政治工作的时候也可以搭建网络平台，为思想政治工作的开展提供良好的环境。例如可以建立企业专门的网站或者是微信公众号，在上面对企业的思想文化进行宣传，制作关于企业文化的视频，用能够吸引青年员工的方式来开展教育工作。

总结

综上所述，青年员工在国有企业的发展中占有着比较重要的地位，是国有企业发展的新动力，青年员工的思想情况对企业发展有着较大的影响，因此做好对青年员工的思想政治工作能够提高国有企业的管理水平。在教育工作进行的过程中要结合企业的发展目标和青年员工的思想特点，运用科学的教育方式，培养青年员工的良好品质。

参考文献

[1]李磊.网络环境下国有企业青年员工思想政治教育研究[J].现代经济信息,2014,15:104.

[2]张元春.浅谈网络环境下国有企业青年员工思想政治的教育[J].现代国企研究,2015,20:216.