临沂市足球裁判现状调查及发展对策

临沂市足球裁判现状调查及发展对策

王俊虎

王俊虎（天津体育学院天津300381）

摘要：本文通过文献查阅法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法等方法，以在山东省足球协会注册的国家二级及国家一级以上足球裁判员,裁判长一人,临沂大学体育学院2013级的足球专选班学生和临沂市职业技术学院足球队队员为研究对象，对临沂市足球裁判员现状进行调查研究,对足球裁判员的数量、裁判水平、分布结构以及对裁判知识普及程度的研究，得出足球裁判员的学习动机是出于热爱足球事业，时间、年龄、外语、单位领导的支持是限制其发展的重要因素,提出裁判员应注重理论知识、比赛实践场次和体能储备,赛后的总结及评价有助于裁判员的提高。希望能够对临沂市的足球运动水平和足球裁判水平的改进贡献自己的一份力量，提供一定的理论依据。

关键词：足球；裁判员；现状；

中图分类号：G658.5文献标识码：A文章编号：0257-2826（2018）03-0143-01

一、研究结果与分析

1.1临沂市足球裁判员队伍的现状分析

1.1.1临沂市足球裁判员级别统计

随着足球水平的迅速提升,足球这项“世界第一运动”也蓬勃发展起来,我国的足球裁判员队伍也露出蓬勃的生机,但由于起步比较晚,临沂市足球裁判员队伍经过多年的发展,截止到2017年2月,共有国家级足球裁判员2人，国家一级足球裁判员32人,国家二级足球裁判员161人。

1.1.2临沂市足球裁判员年龄结构

国际足联明确规定对不同级别裁判员的申报有规定,申报国际级裁判员资格的人员的年龄不得低于25周岁,申报国际级裁判员资格人员的年龄不可以超过38周岁,45周岁后的足球裁判员将不得在执法比赛。中国足协对执法中超、中甲、中乙的裁判员要求年龄为45岁以下，裁判长为60岁以下。这些数据表明，足球裁判员需要年富力强，精力充沛，并且具有较好的专业知识和业务能力。

二、结论与建议

2.1结论

2.1.12016年4月11日，国家发展改革委发布《关于印发中国足球中长期发展规划（2016-2050年）的通知》，这标志着中国足球史上首次有了一部时间段明确的长远发展规划。随着足球的发展，伴随着越来越多的足球比赛，足球裁判作为足球运动不可或缺的一部分，它的好坏将直接联系着足球运动的发展成败。因此，裁判队伍的建设成为我们面前的重中之重。现在，我市的女性裁判员人数少，这和足球裁判的工作环境有很大的关系。在现在的男性化社会中，男裁判是足球赛场上的主流，女裁判微乎其微。但是为了更好的发展女性裁判的成长与发展，通过临沂市足球裁判现状调查的研究，进一步加强女性裁判员的培养与发展，促进临沂市足球的发展。

2.1.2临沂市本身爱好足球的人数不少，也具有一定的足球裁判理论基础。但是，并不能达到执法能力，这会影响足球运动员在场上的发挥，影响观众、球迷欣赏一场精彩绝伦的比赛。所以，临沂市应加大足球裁判员的培训与学习机会，促进足球裁判员的交流，提高自己的足球比赛制裁能力。也可以利用互联网的世界，提供裁判员交流，同时还可以发布新规则，裁委会的通知和公告。还可以利用比赛办成培训班，在实际比赛中，指导裁判员。总结和分析比赛中所出现的问题。

2.2建议

2.2.1提高足球裁判员的外语应用能力现代社会是一个现代化的社会，为了裁判员能走上更高级别的比赛，应重视足球裁判员的外语应用能力。在现有培训内容的理论基础上增加英语,尤其是听、说能力的专门性培训。具体办法可以通过举办英语沙龙讲座，聘请外籍足球裁判员对裁判员进行现场辅导，足球裁判员之间举办座谈会进行交流，严格按照国际考核标准，进行定期考核等形式来提高足球裁判员的外语应用能力。具体了解和掌握一些常识性的知识、词汇和足球裁判员专业英语的一些常用词汇、句型。共同学习和讨论英文原版足球竞赛规则、观看国际足联制作的裁判足球裁判员视频学习资料。与此同时，有关体育部门还要加大经费投入，选派一些年轻的，学习能力较强的足球裁判员到足球开展较好的国家进行学习、培训。

2.2.2増加足球裁判员执裁机会，俗话说，“光说不练假把式。”临场执裁是裁判员成长的重要环节。裁判员在具备了专业的理论知识、体能以及外语应用能力之外，最重要的就是实践。临沂市正式的传统比赛并不多，比赛场次也很少，有些关键场次还会让老裁判员去执裁，这样给年轻裁判的实践机会就更少了。因此，首先要开展不同级别的足球比赛，有计划的展开对层次的足球竞赛；其次，各地区协作，进行足球裁判员的交流。在执裁过程中，不仅积累经验，还有丰富的实践心理素质。

2.2.3加强宣传的强有力的保障措施，现下的足球裁判员，都是第二职业。在进行足球执裁过程中，会对自己的第一职业产生影响。所以，做好裁判工作的宣传是必须的。首先，利用互联网向社会各界宣传，提高裁判员的认知度。比如单位同事、家人、球迷等的理解与支持，是裁判工作顺利进行必不可少的。再者，是取得单位领导的支持。因此，需要向单位请假，这就需要单位领导的支持。

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