浅谈如何做好国企党员教育工作

浅谈如何做好国企党员教育工作

钟章华

广西桂林恭城水利电业有限公司广西桂林市542500

摘要：一个企业党员素质的高低影响着企业的生存与发展，在当前国有企业改革大形势下，做好党员教育工作，提高党员的综合素质，发挥党员的模范带头作用，是检验党建工作成效的一个重要内容。

关键词：国有企业；党员教育；素质

引言

随着国有企业的进一步建设和发展，在党员教育这个环节中，还存在着一些不足之处，一是在教育方式上，缺乏系统性；二是在教育内容上，缺乏针对性；三是在教育目标上，缺乏清晰性。针对这些问题和不足之处，加强在新形势和新环境下的党员教育工作，就成了基层党建工作的重要内容。

一、坚持把党的政治建设摆在首位，着力筑牢党员的“四个意识”

提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。把党的政治建设作为党的根本性建设，教育引导党员自觉践行“四个意识”，自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终保持对党绝对忠诚。

增强“四个意识”是一个学思践悟、知行合一的动态过程，不可能一蹴而就，也决不会一劳永逸，需要在实践特别是复杂环境中不断砥砺磨炼。每个党员、干部都要把“四个意识”内化于心、外化于行，体现在实际行动中，落实到工作的各方面，贯穿于党性锻炼的全过程。对党中央重要会议、重大决策、上级的决策部署相关要求，通过理论学习、召开会议等方式第一时间进行传达学习、贯彻，确保政令畅通。

二、强化组织建设，加强党员思想政治建设，夯实对党忠诚的理论基础

1.强化党委自身建设，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，制定理论学习计划、“三会一课”学习计划、党委中心组学习制度、纪检监察要点等工作制度，加强对党员的规范化管理、引导党员树立更强的规矩意识、严守组织纪律。组织政治理论学习，通过党委中心组、党支部“三会一课”等，抓好党员、干部的意识形态的宣传教育。

2.以学习型党组织建设为平台，抓好党员、领导干部的理论学习，提高整体素质。结合“不忘初心、牢记使命”等主题实践活动，切实抓好党员的思想教育和理论学习工作。做到理论学习有制度、有计划、有记录，党委班子带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、专题学习讨论等形式，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容。

三、丰富党建文化阵地，创新活动方式

以实施中华优秀传统文化传承发展工程为依托，充分发挥党员活动室、道德讲堂等阵地作用，利用开展“道德讲堂”讲座、微信群、网站等平台向党员推送学习榜样等先进事迹，较好地营造爱党爱国爱企、道德文明、团结和谐的企业氛围。不断满足基层党组织和党员群众的学习需求。

开展形式多样的党日主题活动。组织党员参观廉政教育基地，让党员、干部思想上得到启迪、心灵上得到净化、行动上得到警戒。参观红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，了解烈士们的光辉事迹，进一步坚定党员的理想信念。

充分发挥群团组织作用，加强对“工青妇”等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持各群团组织的党员和优秀青年，结合自身特点，围绕中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。

四、加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力

1.制定好党员发展计划，不断为党组织输送新鲜血液。明确发展党员工作的原则和办法，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，重视从生产一线发现可培养的对象，严把发展入口关、保证发展党员质量。

2.把开展党员谈心活动作为一项重要的工作任务，通过谈话及时了解党员的思想动态，党组织的凝聚力得到进一步提升。

3.不断深入开展“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”、“亮身份、讲奉献、敢担当”、“建功立业新时代”等主题活动，促进党员学习教育常态化、制度化。

五、坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力

坚持定性评价和定量评价相结合：

1.明确党员评价标准。从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个角度，把合格党员的原则性要求转化为可以丈量的标尺，形成可执行、可量化、可监督、可评价的具体标准。出台不合格党员认定标准，将党员的日常积分、党性体检和年度评议相结合，客观公正地评价党员现实表现。

2.建立党员评价机制。开发党员党性体检系统，根据党员行为公约，定性评价党员在工作、生活中的行为表现。开展党员民主评议，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。

3.用好党员评价结果。把评价结果与各类党内评先评优挂钩，实施党员积分管理制度，评选星级党员，稳妥推进不合格党员处置工作，严格不合格党员处置程序，准确把握政策界限，确保事实清楚、理由充分、处置恰当。

4.推动党员评价整改。有针对性地改进党员的教育方式、培训重点，把学习教育任务具体化、精准化。实施党员自我提升计划，制定有针对性的改进举措，切实改善行为，提高综合素质和履职能力，以优良的作风和过硬素质影响和带动群众创佳绩、争优秀。

结语：

新时期国企党员教育要多方着力，与时俱进。密切联系实际，坚持理念方法创新，利用有效的载体，优化教育内容，丰富教育形式，不断提升教育的渗透性、针对性及有效性，以确保党员教育更加充满活力，更加富有成效，为推动国有企业健康快速发展提供强有力的政治保证。