浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路

浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路

王燕玲

广州港建设工程有限公司510000

摘要：在社会经济发展的同时我国经济体制也在不断的革新，企业要想持续发展，就要创新管理模式，重视基层党建政工工作，保障基层党建政工工作适应企业经济体制。本文针对加强企业基层党建政工工作的新思路进行了研究和探讨。

关键词：企业；基层；党建政工工作；新思路

引言

随着经济体制的革新发展，我国管理制度也在不断的完善。在此种环境中，重视企业基层党建政工工作，转变传统的管理模式，将企业生产方式与经济效益有效融合，可以推动企业的持续发展，科学合理的解决基层党建政工工作中存在的各种问题。对此，要梳理现阶段企业基层党建政工工作存在的问题与不足，了解成因，综合实际状况探究合理的管理对策与手段，这样才可以为企业的持续发展奠定基础。

一、企业推进基层党建政工工作的重要性

企业的发展与企业内部组织管理存在紧密的联系，企业作为市场经济的重要组成部分，在发展过程中基层组织完成生产任务，不仅仅是简单的完成上级布置的任务目标和领导决策，更为重要的一点是可以在企业科学的指导下保障所开展的生产经营活动可以与市场发展潮流相适应，在建设发展方面创造出更大的经济社会效益。而企业的建设和发展工作主体是基层员工，只有充分发挥出基层员工的智慧和力量，激发基层员工的思想觉悟，才能够促进基层员工的创造力得到进一步强化，保证企业经济发展水平的稳步提高，为企业在新时期的持续稳定发展夯实基础。而企业基层党建政工工作的开展能够全面把握基层员工的基本工作情况，结合基层员工的实际情况制定激发每一位员工工作潜能的措施，为基层员工更好的参与到企业建设活动中提供相应的动力支持，确保企业建设过程中能够突出人力资源优势，在市场竞争中占据更大的市场份额，逐步实现持续稳定发展的目标。

二、企业基层党建政工工作中存在的问题

1.缺乏清晰明确的认识

一直以来，企业对党的工作的重要性无法准确理解。这与现代商业模式的激烈转变有较大的关系。但是归根结底，我国的企业还是在社会主义市场经济体制下生存的企业，因而其基层党建政工工作不能完全脱离党的指引和领导。而目前大多数企业的负责人以及工作人员对这一事实都缺乏准确的认识，模棱两可的态度在很大程度上阻碍了企业基层党建政工工作的效率。这对于完善党对基层组织的领导具有很大的影响。

2.思想认识不到位

在思想认识上难以高度注重，重经济轻党建现象仍然较为普遍。部分企业行政领导觉得企业追求的是经济效益最大化，片面的认为经济业务工作是硬指标，完不成要丢面子，挨板子，影响位子；而党务工作是软任务，放松点无关紧要，所以存在着上级强调了就讲重要，实际上做起来次要，往往是做做姿态，走走过场，影响了党务工作的健康开展。党群员对党建工作认识上仍然有差距。由于受各方面的影响，目前一些企业的党群口人员中，由于素质参差不齐，很多自身业务、素质水平不高，没有因为自己是从事党务工作的人员，而从政治的高度要求自己，在思想认识还达到上级的要求，身先士卒，率先垂范的先锋作用发挥不够。

3.不完善的工作机制

想要在企业内部发挥党的先进性，就要重视党建政工工作，在企业的生产管理活动中融入于党的先进理论知识，可以更好的帮助企业健康发展，同时建立健全的工作机制。然而现在许多企业的现实情况是，企业并没有对党建工作进行重视，企业的党建政工工作没有科学合理的制度，有着许多的漏洞。产生这样情况的原因大部分是由于企业变成了现在的股份制企业，董事会、股东大会等制度替代了过去党组织，造成了现在党建政工工作人员在进行党建工作时，无法达到预期的效果，不能有效完成党建任务，无法有效的进行党建政工工作的实施。

4.基层党建政工队伍素质有待提升

在企业发展中，员工队伍的素质能力直接影响企业的管理能力与水平，基层党建政工工作开展过程中，员工素质能力不佳，缺乏深入的政治认知，思想观念过于滞后，缺乏必要时代观念，并没有将理论与实际进行有效融合，直接影响了基层党建政工工作的工作效率与质量。

三、加强企业基层党建政工工作的新思路

1.转变思想观念，增强素质能力

在实践中要强化基层党建管理人员的教育，组织开展各种教育活动，深入学习十九大的精神纲领，加强对习近平总书记的精神学习，提升自身的思想觉悟，深入践行各项政策手段，要综合基层党建政工工作的问题与不足，明确提升员工思想认知是党建政工工作的关键与基础，也是思想建设的重要途径。党建政工工作的开展要在思想的引导之下开展，为了提升基层党建政工工作质量，就要组织员工学习各种思想观念，强化党建宣传，统一基层管理的思想认知，深入践行十九大的各项政策与手段，让员工意识到思想建设是经济建设的基础保障，对于基层党建政工工作的开展有着重要的价值与意

2.完善政工工作制度

进行有效的基层党建工作就需要完善相关制度，首先企业的高层领导需要认识到党建工作的重要性，有意识的提升党组织在企业中的地位，这是有效进行党建工作的基础。这样基层党组织可以结合企业特色与现实情况安排相关工作，明确基层党组织成员的工作与责任，设立明确的工作岗位，例如成立工作宣传、监督、执行等小组进行各种党建工作。同时也要有相应的奖惩机制，对不能有效完成党建工作的工作人员进行惩罚，对党建工作完成的很好的工作人员进行奖励，有效落实党建政工工作。

3.深化对党建政工工作的认识

党建政工工作是企业与党中央保持密切联系的重要途径，通过党建政工工作可以加深企业与中央的联系，对于在企业内确立党的绝对领导，在党的领导之下进行生产工作具有重要意义。党建政工工作不全面或缺乏效力就会使得企业工作人员产生消极负面情绪，影响企业的产品生产和市场营销。同时，社会主义市场经济体制也要求企业在重视党的领导，只有这样才能在市场经济大潮中获得新的生机，而脱离党的指引势必会像无本之木一样迷失前进的方向。因此，加强企业基层党建政工工作必须首先深化对党建政工工作的认识。

4.探索学习型党组织建设

企业基层党建政工工作的优化创新与学习型党组织建设存在紧密的联系，只有加强学习型党组织建设，在企业内部构建学习文化，才能够真正发挥出党组织和企业文化对党建政工工作的促进作用，维护企业党建政工工作的稳定发展。所以新时期在对企业基层党建政工工作进行改革创新的过程中，企业可以联系实际情况，由各个部门领导带头促进学习型党组织的建设，并在此基础上对企业文化建设活动进行改革创新，争取能够在企业内部营造良好的工作氛围，让基层员工可以在文化影响和基层党建政工工作的正确指导下形成正确的价值定位，不断提高自身思想认识水平和工作能力，凸显企业的人力资源优势，确保企业在参与市场竞争的过程中获得竞争优势。

结束语

综上所述，对于党建政工工作的重要性已经无须多言，随着社会主义市场经济体系的不断发展和完善，在市场架构逐步趋于包容的局面下，企业基层党建政工工作也应当与时俱进的向前发展。除了要在国企内强调基层党建工作的可持续性之外，还必须高度重视在非公有制企业中壮大基层党组织，突出基层党组织党建政工工作的执行力，进一步提升党组织在经济实体中的影响力。

参考文献：

[1]国有企业基层党建工作探讨[J].郑红.中小企业管理与科技（中旬刊）.2018（05）

[2]加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].刘庆君.东方企业文化.2013（14）

[3]基层党建政工拓展的新思路[J].王春燕.企业文明.2018（02）