论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

郭亚辉

国网淮安供电公司210024

摘要:在现代企业当中，企业文化是企业精神和经营理念的集中体现，企业文化建设对企业的发展至关重要，在无形中影响员工的思想和行为。强大的企业文化可以推动企业健康快速发展，在凝聚人心、规范员工行为等方面具有导向作用，有利于思想政治工作的展开。本文主要是根据自身多年工作的经验，对怎样加强企业文化建设以及思想政治建设的问题，给出了一些具有建设性的意见，为企业健康发展提供一定的参考和依据。

关键词:企业文化；思想政治工作；展开；问题；意见

引言

在市场经济当中，企业之间存在着非常激烈的竞争，从表面上来看是产品与服务之间的竞争，从本质上来看是产品技术和企业管理之间的竞争。而其背后的竞争，其实就是员工的综合素质以及企业文化软实力的竞争。在企业发展中，企业文化以和思想政治的建设是相关促进、相互依存的关系，我们应该充分利用好它们之间的联系，强化企业文化以及思想政治工作的建设，互助互进，进而为企业的发展壮大提供强大的智力支持和精神动力。

一、思想政治工作和企业文化建设之间的关系

在企业当中，思想政治工作以国家政策与法律法规作为指导依据，通过一系列的思想宣传教育，引导员工统一思想，在正确的价值观和价值理念的指引下，为企业发展献智献策。企业文化是企业通过组织在长期的生产经营活动中逐步形成的能够代表企业核心价值观和经营理念的一种文化，是推动企业发展的无形的手，其中包括了制度、管理、文化以及经营发展理念等各方面。企业文化建设的目的是强化文化得导向作用，使得员工能够趋于价值认同和行为统一，最终为企业发展贡献力量。

从定义上来看，文化建设与思想工作并不相同，然而从其他角度来看，它们之间是存在着共同之处，而且还有一定的关联。比如说，就工作目标而言，良好的企业文化对企业管理具有促进的作用，能够加强员工的积极性，使员工具有集体感与归属感，让员工可以更加的团结，而对于这一现象正是思想政治工作要达到的最终目的。就工作内容而言，它们之间都比较注重企业精神、价值观以及管理人员的综合素质。加强企业管理人员的综合素质、企业精神以及价值观的统一，成为思想政治和企业文化的建设目标。

在企业中，其文化的建设和思想政治工作是相辅相成的关系。首先，在进行文化建设的时候，思想政治工作可以为文化建设指引方向，加强对工作管理人员的思想教育。而对于文化建设而言，要想强化企业的文化，就必须对员工进行思想宣贯，通过对各管理人员进行思想教育、灌输，可以使其具有更高的认识和觉悟，进而能够积极的进行工作，促进企业文化的建设。其次，文化建设作为思想建设的载体，可以为思想政治工作带来一定的促进作用。在进行企业经营管理的过程中，其每一个阶段都能够体现出企业的文化。在企业运营中，通过对文化建设和思想政治进行融合，对企业的经营管理具有促进的作用。

二、新形势下，加强企业文化建设对思想政治工作有促进作用

自从我国进入世界贸易组织以来，激烈的竞争环境给我国企业带来新的机遇与挑战。为此，企业在增强外部竞争力的同时，要从内部深挖发展潜力，从强化员工队伍思想政治工作入手，统一发展认识，激发创新活力。企业文化作为企业鲜明的个性标志，是企业软实力的具体体现。企业文化建设作为企业内质外形建设的重要方面，它不但可以提升企业的管理水平，而且还可以提高企业的思想政治工作水平，凝聚队伍合力。

首先，强化企业文化建设，能够提高企业思想政治的工作。近几年以来，我国经济得到了快速的进步，进而加大了思想教育工作的难度。随着信息技术不断的进步，其文化传播速度也在不断的加快，使得社会价值朝着多元化方向进展。要想企业具有一个较好的发展前景，我们就应该加强对思想教育的工作，对企业文化进行不断的改革。然而正是经济在不断的发展，而其市场竞争也更加的激烈。当竞争处于白热化的状态下，许多的企业对思想教育工作并没有引起重视，最终使其被弱化。当我们强化企业文化建设的时候，我们将可以让企业的思想工作更具活力，提升企业的积极性。为了加强企业文化的建设，我们可以通过对企业的一些制度以及活动进行监管，并营造一些良好的工作环境，加强员工综合素质的培养，进而提升企业员工的积极性。在我国，其经济市场得到了快速的发展，企业经营模式也发生了巨大的改变。现如今，我们只有通过强化企业的文化，去改变传统思想政治工作管理的模式，以便可以适应新时代的发展。

其次，对于企业而言，文化建设具有非常重要的作用，其建设质量是否符合实际要求，将直接影响到管理水平，而且还会给思想政治工作带来非常大的困难。但在实际经营过程中，思想政治工作又对企业发展方向以及带动员工的积极性有着紧密的联系。所以说，我们应该充分了解它们之间的关系，加强企业文化建设，健全思想政治教育机制，成为当今企业发展的迫切需求。但是，在进行企业文化建设的时候，我们应该更加重视文化的传承和创新，继承传统文化的同时吸收一些新的文化元素，结合企业发展实际，适时进行文化管理，使其可以更具先进性。为此，只有通过科学管理的方式方法去处理多元化的企业文化，打破传统思想政治教育的工作，使其可以顺利的进行。

最后，强化企业文化的建设，可以确保思想教育工作的顺利展开。在进行思想教育政治工作时，企业文化的建设使其正常运行的有效载体。就像前面所说的，现如今，我国企业的发展正处于一个多元化的状态，给企业思想教育政治工作带来极大的挑战。通过加强对企业文化的建设，可以提高企业员工的综合素质，营造一个良好的文化氛围，以及增强企业的自律观，给企业的正常发展带来促进作用。一个良好的文化氛围，可以引起企业员工对思想教育的重视，让整个企业更具凝聚力，加强了员工的归属感，拓宽了企业的思想政治教育工作的领域。

三、推进企业文化建设中，提高思想政治工作的措施和方法

在现代企业当中，对于思想教育的政治工作而言，它和文化建设具有紧密的联系。因此，要提高企业思想政治工作的实效，就要结合实际，借助文化建设的活动载体，丰富思想政治工作的活动形式，通过营造积极向上、团结奋进的文化氛围，可以加强企业员工的思想政治观念，使其可以对思想政治工作更加的了解，并充分认识到企业文化的重要性，提升自我的积极性。

1.要想提高企业思想政治教育的工作，我们就应该充分体现党组织的特色。通过采用科学管理方式，对员工进行政治理论方面的教育和培训，提高理论水平。通过岗位实践和技能培训、技能竞赛等途径，提高理论指导实践的能力。同时，在党组织建设中，要突出党组织的战斗堡垒作用，通过开展“两学一做”教育活动，强化党组织队伍的教育和学习，把基层党组织“三会一课”落到实处，为基层思政工作的切实开展打好基础。

2.要想提高企业思想政治教育的工作，我们就要着重加强党员队伍的教育管理。通过强化党员队伍建设，发挥党员在日常工作中的先锋模范作用，带领普通员工立足岗位，敬业奉献，诚信履职，为企业的健康发展贡献力量。

3.要想提高企业思想政治教育的工作，我们就应该提高企业员工的综合素质。员工队伍是企业各项工作得以落实的保证。假如企业没有一个良好的企业文化，员工缺乏职业道德，家庭美德和社会公德，对工作消极怠慢，对客户没有服务意识，对家庭不负责任，那么这样的企业员工队伍就像一盘散沙，非常不稳定，对企业发展不仅不会促进，反而会起到反作用。为此，我们只有通过提高企业员工的综合素质，才能促进企业的健康发展。

四、结束语

随着我国经济社会的快速发展，企业文化变得越来越重要，良好的企业文化可以激发出员工工作的积极性和主动性，让员工更具归属感和荣誉感。企业文化象征着企业未来前进的方向。为此，在进行思想政治工作时，我们应该加强对企业文化的建设，在管理中不断创新管理方法和手段，丰富文化形式和内容，激发员工参与的积极性，以文化人，通过润物细无声的导入，提升企业思想政治工作的质量。

参考文献

[1]王海利,王玉伟.浅谈加强企业文化建设的对策[J].人力资源管理.2016(07).

[2]徐东梅.新形势下加强企业文化建设的思考[J].就业与保障.2016(06).