探析网络文化对企业思想政治工作的影响

探析网络文化对企业思想政治工作的影响

李璐

晋城煤业集团团委山西晋城048006

摘要：近年来，随着科技的不断发展，网络文化逐渐融入到人们的生活和工作当中。网络文化的兴起一方面对企业的思想政治工作带来了机遇，同样也让企业的思想政治工作迎来了新的挑战。本文首先分析了网络文化对企业思想政治工作的机遇和挑战，并对改进企业思想政治工作提出了一些建议，供相关工作者参考。

关键字：网络文化；企业思想政治工作；挑战；机遇；建议

引言

网络平台被称为是第四媒体，网络的发展为人们提供了新的表达自我的平台，成为民意表达最开放、最充分的场所。同时，网络也将社会中存在的一些问题逐渐放大，有的甚至上升为社会问题。同样，网络的发展也为企业思想工作的正常开展带来了一些问题。研究网络文化对企业思想政治工作的影响，并提出相应的解决对策对于改善企业的思想政治工作具有非常重要的意义。

1网络文化为思想政治工作带来的机遇

1.1网络文化提高了思政工作效能与影响力

近年来，网络已经逐渐的融入到人们生活的方方面面，成为人们日常生活中不可缺少的工具。借助于网络的作用，可以将思想政治工作变得更加多样化、更加丰富，富有感染力与渲染力。思想政治工作者借助于网络媒体可以向企业员工传播更加科学的世界观、人生观和价值观，并通过灵活多样的传播形式，加深员工的认识，使每一个企业员工都能够真正了解思想政治工作的内涵，起到更好的思政教育效果。与此同时，思政工作者与企业员工之间借助多种信息渠道开展交流，对生活中遇到的现实问题进行互动交流，实现教学相长，并且借助多媒体实现了寓教于乐，满足了员工对平等、自由的追求，推动了个性化发展，提高了思政工作的效果与影响力。

1.2网络文化为企业的思想政治工作提供了新的技术手段

网络文化相较于其他信息载体，其覆盖面更广，传输速度更快，交互性更强，而且容量大、资源丰富、形式多样，这些优势都促进了网络文化的快速发展。作为企业的思想政治工作者可以充分借助网络资源的作用，搜集更多的网络信息，选用更加适宜的网络材料对员工进行思想政治教育。同时，在时间、地点等方面可以获得更多的自由选择性，便于寻找与工作对象之间的交流机会，在手段和方式上也更加新颖。

2网络文化对企业思想政治教育带来的挑战

2.1网络信息开放性的挑战

网络传播速度快，其高速、准确的复制性能满足用户选择信息的自由性，这是网络文化相较于报纸、广播、电视的一大优势。人们在各种信息面前需要自己去分析、判断和选择，给传统的思想政治工作带来新的难度。要求思想政治工作者要及时、快速、准确地应对各种各样的网络信息，引导人们辨别真假，去伪存真，把握本质，站稳立场。

2.2思想政治工作者本身面临的挑战

网络文化的发展都是建立在较高的科学技术之上的，要想更好的发挥网络文化的作用，首先，作为思想政治工作者自身要先了解网络文化，具备较高的政治素养、文化素养以及科学知识，灵活运用计算机技术。如果自身不了解这些的话，那么在工作中就很难做到正确、快速地识别网上信息的优劣，因此就无法控制信息垃圾、宣扬正确的信息，这会对做网络思想政治教育工作带来一定的局限性。

2.3网络文化对企业员工的挑战

网络文化不受国家、地域、种族的限制，网络上各种不同的社会思潮、价值观念交织激荡，和企业文化形成了强烈的碰撞。在这个过程中，很多员工就会因为无法正确识别错误的、庸俗的和虚假的信息，对其思想观念造成一定的影响，甚至会使一些员工经受不住网络的诱惑，忽视了自身的本职工作。这同样给企业思想政治工作的开展带来很多困难。

3改进企业思想政治工作的建议

3.1提高网络思政工作者的综合素养

首先，提高网络思政工作者的政治理论素质。网络思政工作者要全面提高政治理论素质，坚定理想信念，全面增强为党与人民事业不懈奋斗的坚定性、自觉性，做到矢志不渝。要做到这一点就需要思想政治工作者加强自身的学习。要将学习作为精神追求，提高思政工作的趣味性，调动广大员工的积极性；其次，企业员工易受错误信息的误导，尤其是西方意识形态的影响。思政工作者要有较强的政治洞察力，把握思政工作的主导权，预见并发现网络文化中对员工产生消极影响的负面信息苗头，并及时加以解决；最后，提高思政工作者的信息素养。一是全面提升信息获得能力。思政工作者要具备捕获、分析与处理信息的能力，将网络上的信息运用到思政工作中，不断用新面貌，开阔员工视野，启发其思维；二是提升信息技术水平。网络思政工作者不仅要了解计算机操作、网络技术的基本情况，掌握信息技术，也要从自身实际出发，在工作中对计算机与网络运用自如。

3.2增强企业员工的自律能力

要做到这一方面可以从以下几点入手：1）大力开展思想政治教育活动。企业需要在有关网络风气、道德、法律法规方面的教育加大投入，努力提升员工的网络识别能力、自觉抗拒诱惑的能力；其次，在提升员工的职业技术水平和技能的同时，还要提高员工的综合素质，提升内在修养；最后，建立专门的网络互动平台，当国内外发生重大事件时可以在平台上进行讨论，尤其是企业员工比较关注的热点、难点问题，积极地撰写帖子，吸引员工点击和跟帖，有的放矢地引导员工的思想。通过这种方式可以有效提升员工的自律能力，从而促进思政工作的顺利开展。

3.3构建完善的企业网络管理系统

完善的企业网络管理系统是促进企业在网络文化发展的背景下提升思政工作效率的重要手段，通过健全企业的网络思想政治教育管理体制，可以进一步提升网络文化背景下企业思想政治工作的实施效果。为此，企业可从以下几个方面入手：首先，采取有效技术防范措施，阻止“有害数据”进入；其次，加强网络法律法规建设，为网络思政教育提供法制保障；最后，创建“红色网站”，通过丰富的内容、生动的形式，把抽象艰深的教育内容简单化、具体化、形象化、及时化，使职工有效地树立正确的网络价值观。

3.4丰富企业网络思想政治教育内容

思政教育不能仅仅局限于思想和政治两方面，还应加强企业文化教育、职业道德教育和职工心理教育等，使网络思政教育内容更加全面。企业网络平台除了及时发布和宣传党和国家的重大方针政策以及涉及企业发展和员工切身利益的重要决策外，还要注重传播企业文化建设的成果、企业开展的文娱体育活动、围绕中国传统佳节组织的员工集体活动等。此外，对于本企业或者社会上的典型人物事迹，可以放在企业网络平台上进行宣传，给员工一个正确的价值观引导，用模范人物的先进事迹感染员工，进一步提升员工的职业道德水平。除此以外，现代社会竞争越来越激烈，企业员工也经常承受巨大的工作压力、生活压力，导致部分员工产生心理健康问题，影响他们的正常工作和生活。因此，可在网络上设立心理咨询栏目，构建网络心理咨询平台，聘请心理咨询师在网络上回答员工所提出的各种涉及心理健康的问题，帮助和引导员工有效疏导心理问题。

结束语

总之，网络的影响无处不在，已经深入到人们的生活和工作之中，对人们思想观念也产生了巨大的冲击，给企业的思想政治工作带来了全新的挑战。在这样的形势下，企业更应该借助网络的力量，灵活运用多种网络技术，强化企业员工自身的思想政治教育工作，以推动企业思想政治工作的顺利进行。

参考文献：

[1]董超,吴欢.新媒体下企业思想政治工作方法探析[J].价值工程,2017,36(14):224-226.

[2]宣璇.互联网背景下企业思想政治工作新思路[J].改革与开放,2017,(13):159-160.