企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性张红强

企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性张红强

张红强韩小雷

河南高速公路发展有限责任公司如意项目部河南郑州450000

摘要：企业思想政治工作是一个企业发展的基础，同时也是一个企业进步的灵魂。作为企业主要的思想政治工作人员，企业政工干部在企业思想政治教育方面发挥着极为重要的作用。因此，企业必须深刻认识政工干部工作的意义，尤其在新形势下，企业政工干部应具备怎样的素质与能力是企业发展过程中值得思考的一个重要话题。

关键词：企业；政工队伍素质；重要性

1企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性

就目前的情况来看，在企业政工队伍建设过程中需要重点加强落实思想政治和教育工作，其能够有效的引导员工提高重视度，转变思想。在实际应用中开展相关教育工作，能够不断提高员工的积极性，同时也能在很大程度上促进企业的发展。企业政工干部在开展该项工作的时候能够提供很好的建议为企业，更好的促进企业的发展，同时也能够转变员工的价值观，更好的促进企业的文化建设。在开展企业政治工作的时候，需要使用正确的方法，并严格的遵循相关规定和政策，从而能够更好的贯彻相关思想应用于企业发展中，更好的促进企业建设发展。

2企业政工队伍建设存在的问题

2.1政治思想传播的效率和质量不高

政工队伍内部消化学习完政治思想以及企业精神文化后，再向企业以及员工传递时，要时刻谨记思想虽然是看不见、摸不着的，但在思想影响下所得到的工作成果以及员工的忠诚却是真实的。也就是说无论我们采用何种方法方式传递思想，主要目的还是要让思想落在实处。以思想带动、影响员工行为上的进步才是重点。反观如今的企业政工队伍建设往往是流于表面的，没有更深入的考察传递的思想是否落在实处，是否给企业带来了真实的、更好的变化。

2.2政工队伍选拔标准不齐

正如思想是一个人的灵魂，政工队伍在企业内部传达的思想精神就是组成企业灵魂的重要一部分。因此政工队伍也绝不是选拔标准极低的队伍。有的企业政工队伍成员的各项标准都很高，反之有些企业的政工队伍成员水平却参差不齐。这说到底体现着一个企业对政治思想工作的重视程度。有些企业一味重视劳动成果、业绩，却忽略了思想层面对员工的教育和引领，极度影响了企业文化精神的落实。这样的企业就是没有灵魂的企业，是无法将员工凝聚在一起的，是无法发展的更长远的。(3)政工队伍建设的储存资源不足如今大部分企业对政工队伍的建设还处于不够重视的阶段，而政工队伍成员实际上是需要很高的职业素养的。他们需要有着对政治思想正确却独特的理解，他们需要有着善于观察问题同时善于解决问题的能力，他们需要对基层员工有着深层次的了解并适应基层员工的工作情况和思想情况，他们还需要有着极高的学习能力和出色的工作能力。这样的员工在企业中已经可以算是非常优秀的员工了，因此企业各部门对其都有着很强烈的需求意愿。同时随着90后大量涌入职场，90后对基层工作以及思想政治工作理解的不到位，很难快速融入政工队伍中。因此，这就造成企业政工队伍建设发展的不全面，同时岗位的后备员工十分缺乏。

2.3政工队伍素质不能更好适应工作需求

部分企业政工队伍成员缺乏一定的工作素养，不能完全胜任工作内容和需求。在这一程度上来说，部分企业政工队伍成员缺乏战略整体性眼光以及一定的创新意识。不能具有前瞻性的考虑到企业的全年思想文化建设，也不能对全年的思想文化建设工作做一个整体预期效果的评估。同时相对优秀的政工队伍成员，其缺乏一定的责任心，较少考察是否将政治思想传播落到实处以及自身的政治思想传播达到了什么样的效果。最后，在深入基层、引领基层的思想文化建设及工作效率时，不能将自身更好的融入基层，使得思想政治建设工作浮于表面，没有与基层实际更好的结合，因此使得基层指导工作没有行之有效，浪费企业资源。

3提升企业政工队伍素质的措施

3.1加强思想管理、转变思想观念

随着社会的不断发展，精神文明建设越来越受到重视，其是物质文明的主要基础，因此企业需要高度重视该方面的研究。在企业内部精神文化建设中政治思想政治工作是非常重要的部分，企业需要高度重视该部分，积极培养员工政治思想工作内容，从而能够更好的发挥其作用，促进企业的建设发展。如今，在企业的发展中思想政治工作对于员工的工作状态有很大影响，同时其也能够反映出企业对于这方面的重视度，因此在进行内部管理的时候需要遵循以人为本的原则，并不断完善内部制度，提高员工的整体思想，不断加强思想教育培训，并引进科学的管理方法，将其应用于企业中，能够进一步提高员工的思想觉悟，更好的促进企业的建设发展。

3.2提高企业内部政工人员的组织管理能力

企业内部政工人员的日常工作主要是针对政治方面进行组织和管理，因此要想成为一名优秀的政工人员，就需要不断加强政工思想政治管理。在实际应用中需要不断提高企业内部政工人员组织管理能力，从而能够进一步提高企业政工队伍的整体素质。为了更好的提高企业内部政工人员的管理能力，需要重点加强思想政治控制，最大程度发挥他们的优势，并不断进行创新和优化，从而能够更好的促进企业的建设发展。就目前的情况来看，企业政工人员在日常工作中还需要重点加强日常协调工作，从多个方面进行优化控制，从而能够更好的促进企业的建设发展。

3.3提升政工队伍的沟通能力

不断提高政工队伍的沟通能力也是提高企业政工队伍素质的重要的方法，对此在实际应用中需要高度重视该方面工作。企业政工队伍在企业的发展过程中需要针对全体员工进行，因此做好沟通工作非常关键，需要掌握相关的沟通技巧。首先在工作开展中需要营造一个非常好的氛围，为工作的有效开展提供保障。不仅如此，在时间应用中政工人员还需要做好换位思考工作，面对存在的问题需要及时采取措施进行控制优化，在工作中需要重点关注员工的工作，并且在工作中必须要树立大局意识，从而能够更好的促进企业的建设发展。一个企业的员工都是从五湖四海而来，因此各自的文化背景都存在很大差异，特别是在服务理念、敬业精神以及人生观、价值观等方面都存在很多不同，对于这种情况需要政工干部不断拓宽自己的视野，并不断的提高自身的修养，能够在更高的位置进行多方位的思考，从而能够更好的确保政工工作的有效开展。

3.4科学培训，切实搞好传帮带

加强培训工作，提高政工队伍素质，确保政工工作的有效开展。对此首先需要从理论方法进行学习，不断进行创新。对于优秀的政工人员进行有计划的培训与深造，并且还需要有效的落实制度方面的工作，从而能够进一步约束员工的行为。为了更好的提高政工人员的思想，需要在实际应用中落实理论知识和实际技能进行落实，确保工作的顺利开展。不仅如此，还需要重点加强政工人员业务方面的培训，有效的结合学历以及能力方面，进一步提高他们的整体素质。另外还需要重点落实到实践上，做好传帮带。其主要是在工作开展中采取以老带新、领导带部下的形式不断提高他们的业务能力，从而提高员工的掌握能力，严格的按照上级指示进行操作。最好是需要针对政工人员制定相应的任务，并分配相应的工作任务，其需要采取有效的措施解决，从而能够得到锻炼，不断提高自身的素质，提高政工队伍的能力，对于企业的发展是有益的。

结束语

企业政工队伍的工作人员可以说是企业思想发展的领军人物，只有企业政工队伍将自身的思想道德觉悟以及工作能力提升到一定境界，才能在企业内部影响到更多的普通员工，以自身的发展言传身教教导员工，才能使得企业的发展走向光明的正路。正如习主席在两会期间表明企业发展要遵纪守法同时心无旁骛攻主业，企业政工队伍的建设也要遵循遵纪守法同时牢记自己的工作使命，在日常工作中努力提高自身的素质建设，同时深入基层员工中间，将自己的工作内容落到实处，不怕工作难，树立务实的风气。帮助企业更好的增强员工对企业的理解和喜爱，增加员工的凝聚力以及对企业的忠诚度，使得企业向着更高的方向不断迈进。

参考文献

[1]张栋,佟文彬.国有企业政工队伍建设探析[J].科技与企业,2013,(6).

[2]陈岩.国有企业政工干部队伍的建设[J].内蒙古煤炭经济,2011,(3).