(国网山西省电力公司山西030021)
摘要:电力配网调度管理,就是要将电力网络按照规定与要求,并用符合统一用电标准的管理手段来协调电网的运行,而且要按照用电按规范来指挥安排各用电区域管辖范围内的电力设施,根据电力运行的实时情况来调整电压以及频率,还要使用适当的继电保护措施,在缩小电力事故范围的同时能够及时地解决各种电力紧急情况。在人员的管理方面,要科学有效的培养出合格的电力工作人员,从而提高整体的电力管理水平以及工作素质。
关键词:配网调度管理;问题;优化策略
1电力配网调度工作的重要性
电力水平的高低直接影响到了居民们的生活质量甚至是国家的发展速度以及经济水平。对于一些个人家庭以及小型企业等属于三级负荷的系统来说,电力的不稳定以及不安全会影响到人们生活的幸福度甚至是人身安全。对于学校、大型企业单位等等二级负荷的场所,电力出现问题则会引起不小的经济问题。而医院和国家企业重工业场所等一级负荷出现电力波动则直接会影响到生命安全甚至是国家的经济政治。
所以,从各级负荷来看,电力的稳定性和安全性起到了极其重要的影响作用。电力配网调度工作片包括对于电力的调配以及安全运行的保障使事故得到解决,所以这份工作直接影响到了供电的质量,小则关系到每个人的日常生活,大则会影响到国家政治稳定性、经济的发展、生命健康安全以及诸多非常严重的问题。由此来看这份工作的重要性是无法忽略的。
2当前在配网调度管理中存在的问题
2.1配网调度的调度方式不够完善
在目前配网调度工作中,我国采用的配网调度方式主要有两种,一种是地调方式,另一种是配调方式。地调方式的主要内容就是由地方的配网中心统一进行电力调度,由地方承担配网调度的义务与责任,配调方式的主要内容由国家的配网中心统一进行电力调度,由国家承担配网调度的义务与责任,一般来说,无论哪种配网调度方式都需要进行详细的工作划分,并且在地调配网调度方式中,应该由国家配网中心对地方配网中心加强相应的技术指导,但是,在实际的过程中,因为地方配网中心的发展劣势,使地调方式无法发挥出应有的作用,同时配网调度的工作也与地方的实际需求不符。
2.2配网调度的管理工作有待提升
在配网调度工作当中,由于管理制度的不完善,会出现工作责任定位不清晰、权责不明朗等问题,同时,配网调度工作中调度管理的形式、业务的流程以及工作内容等不够规范,导致配网调度工作缺乏实效性与准确性。与此同时,配网调度所需要的设备非常多,如果配网管理工作水平低下,则很难确保配网资料的唯一性与完整性,导致配网调度出现误操作以及误调度的现象。
2.3配网调度工作中存在较大的安全风险
在配网调度工作中,最大的安全风险主要来源于调度人员与调度设备,而出现这种情况的主要原因就是相关的配网调度工作人员在开展配网调度工作或者使用调度设备的时候,不按照规定进行,或者使用调度设备的方法不合理。例如,因为调度人员缺乏对调度工作的重视,同时在进行调度工作前没有对实际的情况进行分析,而是按照自身的经验进行调度工作,进而不仅会降低配网调度工作的效率,同时也给调度设备以及调度人员带来安全风险。
3配网调度工作的管控措施
3.1完善配网调度工作的调度方式
供电企业应该不断优化配网调度方式,企业中的相关部门应结合电力系统的实际情况,构建完善的配网调度体制,明确配网结构中主网与配网的管理,地调中心应该以主网调度为工作的核心,调度中心应该主要以配网调度为工作的核心,使两者之间的义务、责任以及具体工作内容更加清晰明了,工作的开展效率也会随之提升。此外,企业还应该优化管理方式和管理的流程,不断升级现阶段使用的配网调度系统,并且不定时进行检修,及时修复系统中存在的漏洞,进而使调度工作与调度系统之间的契合度达到最高,在这一过程中也要密切关注可能发生的风险,并且对其进行及时解决。
3.2规范调度方式
因为配网调度工作是一项复杂的工作,并且与多个配电区和供电系统息息相关,而且它会直接影响配网地区供电的安全性与稳定性,同时,配网调度工作也会具有一定的危险性,所以稳为了能够有效降低调度工作中发生危险的机率,首先要完善调度的方式,根据现阶段技术的发展,制定专业合理的调度流程,同时也要提高调度人员的安全意识,这样才能够为配网调度工作提供安全保障。此外,企业也应该制定严谨的配网调度制度,并且充分结合企业自身情况以及存在的安全问题,使配网调度制度更加具体、完善,也更加科学化、合理化,使配网调度工作的开展也更加顺利。
在实际的工作过程中,应该对纸质资料进行严格审核,加强图纸规划人员与设计人员等之间的联系,增进其协调能力,同时,还要加强对人员配置的重视,提高其风险防范的意识,使他们能够共同进步、共同发展,最终使企业能够集约化发展,并且企业也能够拥有专业的配网调度队伍。
3.3确保配网调度工作的安全
在电力企业中,对于配网调度安全性这一方面,相关的管理人员要根据企业的实际情况,采取有针对性的解决措施,企业可以提高配网调度工作人员的专业技能,让工作人员能够充分掌握配网调度工作的内容以及相关要求,并且企业也要组织工作人员进行定期培训,使其自身的技术能够不断提升,同时,也要对配网调度工作中出现的问题进行及时分析与整理,找出出现问题的原因,并且制定出有针对性的解决方案,还可以根据事故的性质,将其编写为手册,供相关工作人员阅读,进而提升工作人员的专业水平。此外,企业还应该积极贯彻落实配网调度的工作制度以及管理制度,实现调度工作最优化。同时,企业也要积极为工作人员提供交流的平台,通过交流与沟通,工作人员能够学习到其他人的经验,并且也能够进一步提升调度工作的效率,同时企业也可以举办相关的竞赛,并且给出相应的奖励,进而增强员工学习先进调度技术的热情,使配网调度工作能够有效开展,从而推动我国电力企业的发展,为我国电力系统的稳定提供强有力的保障。
4未来发展方向
在电力配网调度方面,未来的电力系统会向着更加可靠、高性能、可控、智能、共享的方面来发展。专家指出,现有理论方法和技术手段还不足以满足未来各个用电部门对于电网的需要,为适应能源转型战略,需要构建更新的电力系统。与传统电力系统相比,未来电力系统将呈现出灵活柔性、广泛互联、开放共享、智能互动、安全可控这五个特征。同时,针对整合各种能源资源、建立分布式电力系统方面专家们纷纷指出,当前许多的城市用电基础设施老化严重,将是将来在电力配网建设管理方面需要解决的问题。
结束语
随着我国经济的高速发展,对电力的需要量不断增加,各种电网工程越来越多。配网电力调度是配电网运行中的重要工作内容之一,对其工作质量往往有较高的要求。在当前的调度管理当中,传统的调度管理模式已经无法满足时代发展的要求,对电网的稳定运行,造成了非常大的影响。为此,作者在文章中对配网调度管理中存在的问题和优化策略进行探讨,希望对促进我国电力事业的发展,可以起到有利的作用。
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