新时期领导干部作风建设的重要性

新时期领导干部作风建设的重要性

赵宇慧

赵宇慧

汾西矿业集团公司员工学校山西介休032000

摘要新时期加强领导干部的作风建设是构建社会主义和谐社会的需要，加强领导干部作风建设是我们党的宗旨的具体体现。也是加快国有企业改革与发展的根本保证。如何加强和改进领导干部的作风建设，在本文从五个方面做了深刻的探讨。

关键词国有企业干部作风建设重要性

党的作风是我们党在政治纲领和行动中制定的基本态度和基本行为准则，是党的性质、宗旨、路线的集中体现。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强和改进党的作风建设，首先要抓好领导干部的作风建设。领导干部的作风如何，直接关系党的先进性建设，影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，必须长期抓、经常抓，必须大力加强党的作风建设，大力加强党员干部特别是党员领导干部的作风建设。?

一、领导干部作风建设关系科学发展观的贯彻落实

科学发展观是统领经济社会发展全局的世界观和方法论，全面贯彻落实科学发展观，必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成坚实有力的保障。就作风方面的保障而言，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部真抓实干、务求实效。科学发展观既是一种理论观点、政策选择，又是一种行动指南、发展战略，必须见之于实践、行之于当前。贯彻落实科学发展观，要有实在的举措、具体的行动，不能只说不做，或者说的是一套，做的是另外一套。必须大兴真抓实干、务求实效之风。同时，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部勤奋好学、学以致用。在贯彻落实科学发展观的过程中，不可避免地会遇到一些观念上、体制上、制度上的障碍，这些问题不解决，这些障碍不消除，科学发展观的贯彻落实就会大打折扣。而要消除这些障碍，必须转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，以创新的思维谋发展，以改革的精神促发展。这就要求领导干部勤于学习，在学习中寻求解决问题的办法。再者，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部心系群众、服务人民。以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求各级领导干部彰显人文关怀，关心群众疾苦，切实解决关系群众生产、生活的实际问题，确保全体人民共享改革发展的成果。因此，领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。

二、领导干部作风建设关系社会主义和谐社会的构建

构建社会主义和谐社会关键在党，领导干部是构建社会主义和谐社会的重要力量。各级领导干部具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和学风，才能准确把握和谐社会的特征、科学定位和谐社会的蓝图，合理选择和谐社会的路径，从而担负起构建和谐社会的历史重任。同时，构建和谐社会的一个重要方面，就是要以党内和谐促进社会和谐。如果各级领导干部的作风不端正，党内和谐只能是一种善良的愿望，社会和谐也将难以成为现实。而要实现党内和谐，必须发扬党内民主，严格党内生活，切实解决目前少数领导干部作风方面存在的问题。此外，从引起当前社会不和谐的诸多因素来看，不少是由于领导干部作风引起的。少数领导干部漠视群众利益、形式主义、官僚主义、独断专行等作风，导致了一定范围内党群关系、干群关系的紧张与冲突，进而影响整个社会的和谐。因此，加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。

三、领导干部作风建设关系党的执政能力的提高、影响党的先进性的保持与发展

党的执政能力与领导干部的素养密切相关，领导干部素养的高低、特别是作风素养的好坏，在很大程度上决定了党的执政能力的高下。加强领导干部作风建设，切实转变领导干部的作风，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保立党为公执政为民的宗旨。同时，科学执政、民主执政、依法执政既是领导干部作风的折射和反映，又需要良好的思想作风、工作作风、领导作风、学风来保障、来支撑，加强领导干部作风建设，使领导干部真正做到勤奋好学、发扬民主、顾全大局、令行禁止，才能确保科学执政、民主执政、依法执政。因此，党的执政能力建设必须结合领导干部作风建设来进行，否则难见成效。

同时，在执政条件下，只有始终保持和发展党的先进性，党的执政能力才能不断提高，执政地位才能不断巩固。而一个马克思主义执政党是否具有先进性，必须通过其领导干部的作风来体现和检验，能否保持和发展先进性，也有赖于领导干部的作风建设。领导干部良好作风的保持和发扬，既是保持和发展党的先进性的基础，也是保持和发展党的先进性的必然要求。

四、领导干部作风建设关系反腐倡廉工作的成败

领导干部作风的好坏，是决定廉与腐的重要因素，也是廉与腐的重要标识。领导干部具有良好的作风特别是生活作风，才有可能做到为政清廉，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。可以说，领导干部作风建设既是反腐倡廉工作的重要前提，也是反腐倡廉工作的重要途径，只有切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能从根本上解决反腐倡廉的问题。同时，反腐倡廉工作本身的开展，也需要相应的作风建设来支撑，领导干部作风是决定反腐倡廉工作能否走向深入的关键。国有企业要加强党员干部的反腐倡廉教育，通过廉政教育、深入开展好党的群众路线教育实践活动以及从典型腐败案件中不断加强党员干部党风廉政教育，加强国有企业从业人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。建立健全各项党纪政纪法规，做到以制度管理人。各级党组织作为国有企业党风廉政建设的责任主体，担负着全面领导反腐倡廉建设的政治责任，反腐倡廉建设必须列入企业文化建设及发展的重要工作来抓。作风建设的关键是搞好党的内部，而党的内部的重点又必须是始终保持党同人民群众的血肉联系，坚决反对和制止腐败。

五、领导干部作风建设关系到企业的兴衰成败

国有企业党组织是企业发展建设过程中的政治核心阵地，党组织形象的好坏，取决于党组织是否同职工群众保持联系，联系的程度深不深，取决于党组织是否能获取职工群众的拥护和支持，职工群众对党组织的信任度和支持率高不高。要树立党组织在职工群众中的良好形象，必须加强和改进党的作风建设。只有时刻保持党组织的先进性，纯洁性，始终坚持为人民服务的根本宗旨，员工才能与企业同呼吸、共命运，为企业的长远发展奉献力量。在新的历史时期，我国的改革发展到了一个新的历史起点，国有企业改革发展面临着前所未有的机遇和挑战。国有企业继续加强党的作风建设长效机制，既是实现建设中国特色社会主义中国梦的必然要求，也是促进国有企业改革发展的有力保证。加强国有企业惩防体系建设及党风廉政建设是新时期加强党的作风长效机制的必经之路。发挥国有企业党组织的政治核心作用，需要我们始终坚持党管干部与市场化培养人才相结合的组织原则，落实党的作风建设的相关法律法规制度，通过效能监察手段稳步推进预防和惩治腐败体系建设，建立健全国有企业权力运行监督制约机制，确保国有企业能够更好更快向前发展。

总之，党的作风建设是一项复杂、紧迫而又重大的历史任务，需要我们做好长期作战的心理准备。加强党的作风建设要加强领导干部作风建设，这是企业和谐稳定发展需要，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。只有加强党的作风建设，提高党员干部的道德修养水平和廉洁从业意识，创建党的作风建设长效机制，切实把反腐倡廉工作引向深入，才能促进企业形成风清气正的大环境，确保国有企业健康持续稳定发展。