如何开展电力安全生产反违章工作

如何开展电力安全生产反违章工作

江科炜吴丽芸闵建贵

国网江西省电力有限公司抚州市东乡区供电分公司

摘要：随着现今我国社会的不断发展，电力工程的建设规模在不断增加，相关的电力企业在竞争越发激励的电力市场中不断的更新和淘汰，企业的安全生产管理要求也越来越高，这不只要电力企业在市场经营和管理做到经济的盈利效果，还应在安全生产做到规范和标准化，要严格按照电力生产管理条例操作，坚决以风险防范意识为生产管理工作的关键点，避免出现任何违章操作，确保工作人员的生命安全和财产安全，确保企业经济收益稳步上升。本文对电力安全生产中造成违章的原因进行分析，讲解了电力安全生产反违章工作的开展方法，并就加强反违章效果提出一些建议，以供大家参考。

关键词：电力安全生产；反违章工作；违章操作

前言：违章是所有事故的根源，是出现伤亡的主要原因。开展反违章工作能够提升员工的安全素质，对现场作业行为形成规范，强化企业安全管理，是抑制安全事故的主要手段。反违章工作应以全面、全员、全方位、全过程的管理为原则。企业内的所有员工都要有反违章的权利和义务，在发现有违章行为时，都应及时制止，将事故扼杀在摇篮中。

一、分析电力安全生产中造成违章的原因

1.1工作人员素质和能力欠缺

首先，没有足够的危险意识，存在着侥幸的心理，对别人发生过的事故教训没有认真吸取，就觉得每个人都是这样工作的，发生事故是他倒霉而已，并且认为这种霉运是不会发生在自己的身上。再加之曾经有过一些违章操作也没有出现事故，错误的经验累积助长了侥幸心理，在自己出事故之后，才开始后悔，有些时候可能连后悔的机会都没有了。然后，粗心大意，生性懒惰。没有足够的自觉遵守规章制度的意识，对于七分要求、三分现场的工作要求保持着抵触心理，对一些轻松工作、多次进行过的工作没有高度重视，自主认为自己在工作方面是专家级别，不按照规定工作也不会出现问题。这种情况通常会发生在工作时间长、业务素质高的工作人员身上，自己觉得非常熟悉工作了，就凭借过往经验工作，将不应省略的工作程序直接省略，导致违章操作出现。最后，就是无知和无畏。有些现场工作人员，尤其是那些临时雇用的劳务工作者，对电力生产应遵守的规章制度并不熟悉，或是有学习过，却不理解当中的具体要求，因为无知所以无所畏惧，敢于冒险。而且，由于有些老员工有较长的工作年限，且平常没有严格要求自己，有很多的违章行为，这对新来的工作人员产生了很不好的影响。优良的工作习惯没有传授给学徒，而习惯性的违章却是代代相传。

1.2企业安全管理因素

首先是宽松的管理。有些领导干部、管理人员不了解反违章工作的重要程度，没有给予足够的关注。部分人尤其是管理干部有老好人的心态，不愿意抓违章行为，害怕得罪人，对违章行为视而不见，这种对违章的纵容会致使不良风气不断增长。然后是企业的安全管理活动只注重形式却忽略了内容。在实际的活动中，致使一味的贯彻安全原则的思想，而对于具体的安全管理活动和人们关注的问题没有足够表现出来。最后，没有严格的标准化要求，由于企业工作比较特殊，员工的流动性非常大。并且，企业对安全管理体系没有给出合理、详细的标准[1]。

二、电力安全生产反违章工作的开展方法

2.1提升员工的素质和能力

第一，要做好企业职工的安全教育工作。开展安全教育工作，从职工的实际出发，以增强职工的自我保护意识为基础点，提升职工对安全事故的警觉性。第二，应进行操作安全培训，在提升员工自我保护意识的基础上，对安全技能操作进行深化培训，以达到提升员工自救能力的目的。第三，加强标准化操作培训，将标准化要求细化到检修项目当中，以免出现违章行为。

2.2强化安全管理

第一，要增加执行能力，全面落实规章制度，只要健全的安全鼓励制度才可以确保安全机制长期、有效运作。要加大考核的力度，在发现有习惯性违章操作后，一定要及时制止，并进行教育和处罚。第二，要注意上班前会议效果，在每次开展工作之前，都应根据具体的工作实践开展有效的安全管理培训，研究具体的标准化工作系统。第三，安全活动是所有员工共同交流的平台，不能只重视形式而忽略内容。要认真整理安全活动实践中出现的问题，并且坦诚的说出来，让所有人都知道存在何种隐患[2]。

三、进一步加强反违章效果的相关建议

3.1领导层务必要有坚决的态度来处理违章行为。违章不除，事故不断，这是历史上无数事故反复验证的真理。要想此真理成为全公司的共识，就一定要对领导者的思想认知问题进行纠正。

3.2所有的领导人员都应正确认识到反违章工作，人最宝贵的就是自己的生命，身为领导人员和管理人员，确保员工生命不受到伤害，是所有领导人员都不能推诿的责任和义务，这也是安全管理的最关键目标，是实现以人为本管理理念的具体表现。应大胆管理，坚决反对、制止、处理违章行为。

3.3应采取有效、强力的措施打击违章行为，制定和发布安全生产反违章管理条例，通常计分考核、连带考核、严重违章下岗等严厉处理措施来应对违章行为。坚定长久的开展反习惯性违章安全活动，利用多种宣传工作，全面、多层次、多角度的宣传和讲解违章行为和有关的管理措施，确保所有员工能够真正理解、掌握，并且能够主动用行动对自己的行为进行规范，以制度对自己进行约束，远离事故风险。

3.4所有员工都要认识到违章行为会造成的危害和影响，要理解企业对违章行为进行处罚不是刁难，而是关心，应本着对自身负责、对家庭负责、对企业负责的态度，坚决消除侥幸心理，对传统的错误做法进行纠正和改正，告别违章行为，珍惜自己的生命[3]。

3.5在各级部门都要贯彻落实安全责任制。创建完善、可执行、能考核的各级安全责任制度，并且要大力督促其能够切实执行，形成持续改进的闭环管理。把安全管理的关口向前移，全面推行安全风险意识，认真转变安全管理理念，创建安全风险管理体制，通常对风险识别、分析、评估、控制等方法，将事后管理转为事前管理，将侥幸心理完全扭转过来，对习惯性违章的做事方法进行完全改变。

3.6要有强烈的反对违章的气氛。反违章工作时所有干部员工的事情，但是，就现在的情况来看，反违章就像是安监部门独家专属的事情，生产、基建、营销等部门根本就没有将应有的作用发挥出来，不愿意在职能范畴内狠抓违章，有些部门甚至会给安监部门抓违章制造障碍。长久下去，就肯定会形成安监部门独自作秀的情况，导致安监部门成为其他部门的敌人，对反违章长效机制的建立造成不利影响。所以，反违章的压力一定要层层传递，形成党、政、工、团一起管理，职能部门共同合作，公司、车间、班组各司其职的情况。并且，要用多种方法揭露违章行为，大力倡导遵守规章光荣、违反规章可耻的理念，要把违章人员变成全名公敌，营造出全员反违章的气氛。

四、结语

安全是所有企业、单位、公司生存的根本，也是发展的基础所在，如此，就需要所有员工加强责任意识，将企业的发展和自身前途紧密联系起来。要想提升安全生产管理能力，避免发生设备事故的人身事故，就一定要提升所有员工的反违章意识，所有员工都应有足够的安全理念，将事故扼杀于摇篮之中，确保自己的生命和财产不受到损伤，并且为企业的发展做出重要贡献。

参考文献

[1]丁忠宝.保障电力安全生产的措施分析[J].黑龙江科技信息.2017(18)

[2]刁洪虎.新形势下的电力安全生产管理思考[J].通信电源技术.2018(02)

[3]官国川.电力安全生产管理中存在的问题及解决对策[J].科技经济导刊.2018(34)