试论如何做好企业党建工作与企业文化建设

试论如何做好企业党建工作与企业文化建设

陈海盛

广州广电物业管理有限公司510656

摘要：现如今，随着我国经济社会的不断发展与进步，进而带动了企业的蓬勃发展。在企业发展的过程中，党建工作也是促进其发展的重要一步。企业的党建的开展基础是依靠国家的政党政策来决定的，在此过程中，对于不同企业所开展的党建工作也有所不同。因此为了更好的完善企业党建理论，开展企业文化建设便具有了重要的意义，并且也能够在一定程度山提高企业的管理水平，促进企业的长远化发展。本文主要针对如何做好企业党建工作与企业文化建设进行分析。

关键词：企业党建工作；企业文化建设；发展策略

引言

在全球经济形势的影响下，对于企业来说，其发展正在面临着严峻的挑战。同时随着我国市场经济体制的不断形成，也为企业的发展奠定了强大的基础，因此企业要想在此基础上不断发展与创新，企业党建工作与企业文化建设的重要性就需要不断提升。在企业发展的过程中，企业党建工作与企业文化建设相辅相成、和谐发展，二者所发挥的作用都是不可替代的。因此，要想实现企业的长远化发展，就要针对现阶段企业的发展模式，不断做好企业党建工作与企业文化建设。

1企业党建工作与企业文化建设的重要性

1.1能不断完善企业党建理论

企业党建工作的开展是根据我国政党建设理论来进行的，然而由于企业内部的文化建设以及经营状况之间的不同，进而导致企业党建工作在实际开展的过程中存在一定的差异。因此，通过企业党建工作的开展以及企业文化的建设，能够促进党建理论的发展和完善。现阶段，在我国，国有企业所占的比例相对较多，在中国共产党发展过程中，也包涵了企业党建的内容。随着市场经济的发展，现代企业制度对企业发展产生了重要作用，企业党建工作以及企业文化建设作为一个与时俱进的课题，需要在企业发展的过程中不断被完善与创新。

1.2是现代企业发展的需要

从企业的实际发展状况来看，企业党建工作仍存在着一些问题：首先是企业党组织被弱化，不少企业认为企业党组织的建立，不仅会增加企业的经营成本，还会对企业的正常经营产生影响。其次是企业党组织作用被虚化，企业党组织受到管理中的胁迫、威胁，不得不听从管理者的命令，导致企业党组织作用不断弱化。与此同时，在不少私营企业中，党组织负责人大都为兼职，且党组织活动一般在业余时间开展。在国有企业进行改革之后，极大程度上削弱了党组织负责人地位及作用，这种现象的出现严重的影响了企业的健康发展。因此，在企业党建工作开展的基础上，通过不断加强企业文化建设能够不断满足现代企业发展的需求，进而促进企业全面健康的发展。

1.3符合从严治党的要求

习近平指出，深入推进全面从严治党，要全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，并且加强党的全面领导，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，全面推进党发展与建设。同时不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家提供坚强保证。在我国，企业不单为一个盈利组织，也是政治组织的载体。对于企业来说，要严格按照党章规定以及从严治党的需求，设立相应的党组织，并且开展与其对应的活动，从而促进企业党组织建设以及企业文化建设之间的共同发展。

2促进企业党建工作与企业文化建设的策略

2.1加强企业内部对企业文化建设和党的建设的思想认识

现如今，随着我国社会的不断发展与进步，加强企业党建工作以及企业文化建设已经是企业发展的必经之路。为了更好的促进企业文化建设以及企业党建工作的开展，那么首先便需要加强企业内部人员对企业文化建设和党的建设的思想认识。在此过程中，对于企业领导的要求就变得越来越严格，要求企业领导要充分重视企业党建工作与企业文化建设的重要内容，并且明确二者之间的关系，从而齐心协力促进企业的文化建设和党的建设和谐发展。除此之外，在进行企业文化建设的过程中，也要将企业党建改革的重要性融入其中，通过企业党建工作的开展，进而为企业内部的文化宣传提供强有力的条件。因此，在新时代的条件下，只有做好企业的党建工作，才能够确保企业其他工作的顺利进行，也是实现企业稳定发展的有力保证。

2.2做好企业党建工作和企业文化建设工作

做好企业党建工作以及企业文化建设工作不是短时间内就能完成的，这需要企业内部对其进行长期的监督与管理。与此同时，需要企业要建立与完善相应的组织机制，并且制定相应的管理方法。在此过程中，党组织以及企业领导要充分重视企业文化建设以及党建工作之间的相辅相成、共同促进的关系。要加强企业党建工作与企业文化建设工作之间的人才之间沟通与交流，企业管理人员可以与党组织人员进行一定的交叉任职活动，这样做的目的可以更好的拉近企业管理人员与党组织之间的距离，更有效的促进企业管理者与党员之间的沟通与交流，进而为企业的文化建设提供有力的条件，从而不断实现企业党建工作与企业文化建设的共同发展。除此之外，还要不断加强企业的文化建设管理体系的建设，进而不断促进与完善企业的文化建设以及企业的党建工作体系，从而确保在企业党建工作以及文化建设工作开展的过程中，可以依靠相应的指导规则进行，为企业的长远化发展奠定基础。

2.3不断总结和改进党建与企业文化建设的策略

不断总结和改进党建与企业文化建设的策略也是促进企业党建工作以及文化建设工作顺利开展的一个重要环节。随着社会主义经济体制的不断完善，在为企业创造发展条件的同时，也使企业面临着极其严峻的挑战。与此同时，也使员工的思想逐渐向多元化方向发展。针对这一现象，便需要企业对员工的教育内容进行及时的调整与改善，逐渐打破传统的思想政治教育方法，提高教育质量，进而使员工能够在真正意义上理解企业文化建设以及党建工作开展的重要性，从而不断解决企业党建工作所面临的问题。例如在实践工作中采用灵活多变的教育方式，如读书演讲比赛、技术创新、文体活动等，通过这些活动的开展，将企业党建工作的重要性以及文化建设的内容融入其中，进而不断提升职工的文化素养，以及职工人生观、价值观。

2.4加强对企业员工的人性化关怀

对于任何一个企业来说，员工都是企业发展的核心，因此要想更好的加强企业党建工作以及文化建设工作的开展，加强对企业员工的人性化关怀就变得至关重要。在此过程中，首先要在进行企业的文化建设和企业党的建设过程中，充分重视到企业员工的基础性作用，充分尊重企业的基层员工的看法，总结出相应的企业文化建设和企业党的建设方案。其次要加强对基层员工的关怀，使员工能够充分认识到自己的重要性，进而积极的投身到企业文化建设以及党建工作当中，从而不断提升企业的文化建设和党的建设效率。

结语

综上所述，随着我国社会主义经济体制的不断形成，企业的发展正在面临严峻的挑战。因此做好企业党建工作以及企业文化建设也就变得至关重要，只有这样，才能促进企业的蓬勃发展，使企业在强大的市场竞争当中拥有一席之地。

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