探讨企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育

探讨企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育

王顼

大冶有色博源环保股份有限公司湖北省黄石市大冶市435100

摘要：随市场经济突飞猛进的发展，企业党员的教育管理工作形势和任务与以往都大不相同，面临着随之而来的各种严峻挑战。新时期的新状况对企业基层党支部有了更高标准的需求，企业基层党支部如何增强党员的思想管理和教育成效更好地为人民群众服务则是本文探究的主要课题。

关键词：企业基层党支部管理教育

1引言

做好党员教育管理工作，最重要的就是要始终秉持从严治党的精神，建立和完善党员教育的长效机制，始终保持党员干部的先进性，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员教育管理工作科学规范，符合实际。

2当前企业基层党支部党员职工管理和教育的现状分析

习总书记屡次强调从严治党工作的严峻性和刻不容缓，并将其上升到国家战略的高度，企业作为共和国建设浪潮中的一个细胞单元，在对加强党员职工的管理教育上亦不能松懈。企业基层党支部作为最直接联系职工的渠道，有着无可替代的地位，企业基层党支部要兢兢业业努力营造清正廉洁的工作氛围，更要认真贯彻和落实中央关于从严治党的战略决策，更要悉心钻研改革不断深化的背景下几等党员干部的思想教育的关键点，能够提出更加高效的解决方案。基层党员干部的教育管理模式正沿着一条科学正规的道路前行，但是工作过程仍旧存在着不容小觑的不和谐因素，使得基层党支部工作遭遇了不小的阻碍。一方面，很多基层党支部存在着身兼多职的现象，党务工作任务繁多较杂，对于党支部工作投入的精力远远不够，没有挑好党建工作这一责任，存在敷衍了事的情况，得过且过，起不到先锋模范的引领作用。二是管理方式不适。尽管基层党支部增强了对于党员干部的作风整改力度，但是仍旧小问题不断。三是基层党支部思想教育的方式太过单调，无法调动起积极性。现下，基层党员主要以组织生活的形式来开展党员的教育，然而活动开展频率不高，经常出现因为党建任务繁重而走形式甚至缺席的现象，教育的主要内容局限在领悟上级精神，学习讲话等，很难提起兴趣。四是教育党员日常监管力度不足。基层党支部组织对党员的思想动态把握不到位，在进行监督和管理之时，往往只关注会议的频率对于相关精神的贯彻程度重视程度不足，使得监管流于形式。五是党员管理实效性不佳。党员管理之时存在着手腕不够硬的显现，党员干部的管理工作没有严格按照既定的制度贯彻执行，存在着前怕狼后怕虎的畏惧心理。

3基层党支部党员职工中存在的不良表现

一方面在领会和落实上级精神指导之时不加思考，一味地生搬硬套，开不完的会，发不完的文件，形式主义盛行。二是仅仅注重业务工作，将党建工作置于一旁，不关心只应付，将党建工作视为沉重的负担，对于党支部会议比较排斥，仅对于上级领导的布置的任务敷衍应付。三是不重视自我学习，对于知识和能力的提升较为漠视，不具备自我激励的能力，常常抱怨日常工作劳累挤不出时间去提升自我。四是思想自我满足，平时很少积极主动学习最新的社会主义理论，不乐于接受新鲜事物，容易故步自封，在理论学习上心浮气躁，理论素养浅薄。

4加强企业党员职工管理和教育的有效措施

4.1坚持思想从严，增强党纪和宗旨

在目前积极进行的“努力学习党规党纪，领会主席精神，争做优秀党员”的活动之中，要始终围绕着问题，引领党员干部以全心全意为人民服务为宗旨，切实做好党建工作。一是凝心聚力，先锋工程“挖潜力”提质创效益。该党支部以产量、成本、质量、控制指标为重点，根据拆解任务、加工成本、能源消耗、材料备件、报废率等各项经济指标，建立了废弃电器各拆解品种回收率指标考核体系和流程，并开展以创建“五强”先锋基层党组织、“四好”先锋党小组和“四优”先锋岗（机台）为内容的“261”先锋工程活动载体，使党内活动与生产经营工作深度结合，凝心聚力，团结力量。二是在保规模、降成本，确保安全生产的基础上，为进一步挖潜增效，经党支部论证分析和上级批准调整，增加拆解利润较高的产品废旧冰箱、洗衣机的拆解处理量，适当减少利润低的CRT电脑的处理量，通过精细管理和严格考核，不断优化生产组织方式和经济技术指标。面对生产任务紧、压力大的工作环境，建立综合管理工作QQ群，方便沟通工作，解决问题，使职工与管理者的关系得到了很好的“润滑”，分公司党支部的凝聚力不断增强，形成了一个“荣辱与共，同舟共济”的“大家庭”，一同携手克难攻坚、勇创佳绩。

4.2创新党员教育模式，“学”好党的基本知识

积极开拓新的教育模式，迎合当前发展迅速的互联网和无线平台，积极构建党建工作媒体，以多姿多彩的党建活动调动党员主动学习相关的党建知识。一是开展“微党课”实现共同学习。充分利用党员们的碎片化时间，以微小的示例宣扬道理，创新党课形式。二是搭建“微党建”平台。要积极发挥移动互联网的优势，将党将工作主动与微博微信密切结合，让党建教育工作触手可及，通过手机及时了解党的最新政策，微信及时答疑解惑。四是推行党支部主题党日制度。组织党员学习研讨、观看影片，亮明身份、认领岗位，围绕服务发展、为民实事等重点工作开展讨论，引导党员履职尽责、争当先锋。

4.3落实“监督”，从严教育从严管理

企业基层党支部要特别注重监督工作的贯彻和落实，要建立起科学完善的监督管理体系，并且要将对权利的制约和监督上升到前所未有的重视度。一是加强对党员的日常监督。对于权利容易滥用的部门负责人要进行不定期的谈话交流，时刻绷紧清正廉洁这根弦，要及时地将腐败的苗头扼杀在摇篮里。二是加强对领导干部的监督力度。三是加强群众监督。要进一步完善群众监督和举报制度，畅通监督和举报的途径，基层党员干部要能够行得正，时刻警醒自我，更要习惯在老百姓的监督之下为老百姓认认真真做好服务工作。

5结语

企业党员教育管理是新形式下面临的新的课题。基层党支部应正确把握在企业管理过程中所肩负的职责以及发挥的作用。如何在企业发展进程当中有效的顺应当前的经济形式，如何带领党员职工肩负起各自的岗位职责是当前面临的一个重大的现实问题，希望本文的论述能够助力企业基层党支部对党员职工的教育和管理工作。

参考文献：

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[2]杨艳.关于加强石油企业党员教育管理的问题及对策研究［N］.政工论坛

[3]许伟.浅谈企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育［N］.时代报告

[4]杨秋玲.如何利用-互联网+-思维做好党员管理和教育工作［N］.时代报告