构建网络政工平台推进基层政工工作开展蔡勇

构建网络政工平台推进基层政工工作开展蔡勇

蔡勇

(国网四川射洪县供电有限责任公司四川省遂宁市629000)

摘要：网络政工平台利用网络虚拟空间将领导与企业各个部门之间以及与企业职工之间建立起信息沟通渠道，不仅政工管理人员能够共享平台信息，企业领导对于企业的生产运营还能够有效监督管理，在促进企业管理顺利展开的同时，还提高了企业职工的管理参与度。借助于网络平台，企业的大政工格局实现了资源共享和可视化管理，而且还能够促进信息交流。

关键字：网络政工平台；措施

一、构建网络政工平台的重要性

进入网络时代之后，传说文盲又增加了不懂计算机这一类定义的人群。的确，想要追赶时代潮流，就需要在自己所在的行业之中有一番成就，完全依靠个人力量是行不通的，除了杰出的工作能力与人脉关系之外，合理的利用网络工具已经成为发展的必然要求。无论是哪一个时代，没有学习能力的人永远无法捧住饭碗。在面对当今社会巨大的生活与工作压力时，没有计算机技能，就无法跟上时代的跳跃节奏。新技术的出现，会带来一定的压力，但是压力却能够成为自己不断改变的动力。无论是哪里，上至中央政府，下到黎民百姓，都需要这一种压力。因为有了这一种压力，才能够碰撞出最灿烂的火花——创新[1]。

那么，究竟网络平台如何才能够对基层政工工作的开展发挥其创新作用呢？首先，多一个平台，就仿佛多了一个舞台，通过网络的策划来进行企业的网络营销，利用网络平台，能够不断的丰富基层政工工作的宣传形式，利用网络窗口，可以让每一位基层政工人员了解更多的外界知识，进而增强每一位员工的综合素质，其中也包含了政治素养，培养员工对于基层政工工作的热情与积极性，并且鼓励员工创造多种政工工作形式，让员工体会到基层政工工作创新带来的乐趣。兴趣才是最好的老师，只要让基层政工人员利用多姿多彩的参与形式，体会到做好基层政工工作的好处，那么诸多问题可以得到解决。

二、打造网络政工平台的措施

1.提升对于构建网络政工平台的重视程度。在开展基层政工相关工作的实际过程当中，必须不断提升对于构建网络政工平台的关注程度，构建更加科学的网络政工平台并进行不断的完善，才能更好的推动整体基础政工朝着更好的方向发展下去。因此必须从这几个方面着手：第一，要不断提升相关负责人对于构建网络政工平台的关注程度，才能不断提升政工相关工作的工作效率。由于相关负责人一直以来对于基层政工工作的重视程度严重不足，致使政工人员以及基层人员对政工工作也没有足够的重视程度，因此在进行构建网络政工平台的过程当中，必须不断提升相关负责人对于这方面的关注程度，落实相应的建设工作，才能不断提升基层政工工作的效率以及质量;第二，要提升投入构建网络政工平台的资金力度，不断提升整体的资金利用效率。在进行构建网络政工平台的过程当中，最为重要的内容就是对于网络政工平台的基础设施建设以及相关软件的完善，因此必须不断加大投入的资金力度，才能不断提升相应的基础设施的实用性以及相关软件的可操作性，才能构建出更加科学的网络政工平台;第三，对网络政工平台进行不断的完善。在构建网络政工平台的过程当中，一定要保证其能够满足相关基层单位对于政工工作的要求，在开展政工相关工作的工作过程当中，基层单位也要不断对政工平台进行完善，才能让网络政工平台朝着科学化的方向不断的发展下去，才能不断提升网络政工平台的工作效率，使其全部作用真正发挥出来。

2.构筑网络政工平台管理体系。实现企业运行系统的完整性，这就要求将企业的政工团队建立起来，由精英的政工领导负责管理。精英的政工领导具有较高的管理素质和工作责任感，能够从企业的角度出发思考问题，且具有较高的自信心和集体荣誉感。网络政工平台的构建，在企业经营领导的带动下开展思想政治工作，可以提高企业的精神文明建设，促进企业文化的完善和发展。网络政工平台管理体系建立起来，就是要求企业的管理在党委的监督下完成，要求企业各个部门之间要协同工作，注重信息沟通，特别是下级的反馈信息，领导要高度重视，并及时做出回应。确保信息沟通顺畅，且在网络政工平台上实现全员共享，使企业领导在对各个工作环节深入了解的同时，还可以参阅到各种参考性意见。

3.完善网络政工平台制度，构筑监督体系。构建网络政工平台就是要促进企业管理发挥长效机制。将适合网络政工平台的政治制度建立起来，实施网络政工平台的规范化管理，并发挥着管理监督作用。企业的运行是依赖于制度来规范的，大政工管理更需要从实际的角度出发开展思想政治工作，因此，企业发展到一定的阶段，就要将相应的管理制度建立起来，以使制度体系更为完备。在网络政工平台制度运行过程中，要使其发挥时效性作用，就要构筑相应的监督体系，确保企业良性发展。企业的监督体系包括纪检、审计部门等等，制定完善的监管方案，配合各种规整制度顺利展开，可以对企业环境发挥净化的作用，营造企业的廉政氛围。在这样的企业管理环境中，党政同样对企业管理发挥监督作用，其运用当的思想政治活动，完善先进性建设，以促进企业发展。

4.微信“点对点”，打造政工新阵地。与网站的开放性不同，微信受众可控且点对点传播效率高。首先在公司系统内开通微信公众号。微信公众号不仅是学习教育上的微平台，为专栏学习上了第二道保险，而且通过整理、策划、宣传企业重点、亮点、焦点、热点，个体对于集体的荣辱感得到了充分释放，增强了企业职工的凝聚力和向心力。微信平台可开设“党课微讲堂”“党（团）活动群”“政工工作交流群”等不涉密栏目，搭建政工工作创新平台。通过微信将单一的课堂集中授课向网络互动授课的形式拓展；将部门分散的政工业务骨干向时刻集聚一堂、畅所欲言的形式拓展。公众号还可将上级精神、工作经验以及先进典型事迹等内容传给全体职工。其次相关部门建立微信群，很多琐碎的工作和近期需要注意的事项都可以在微信群里进行交流和沟通。例如：悬挂或撤除横幅、更换展板、近日宣传报道重点、需要按节点上报的材料等等。甚至连一些小型的会议都可以在微信群中利用语音进行，极大提高了工作效率，压缩了时间。多职工感叹，以前老觉得政工干部死气沉沉，在政工群里待的时间长了发现并不是那么一回事，政工干部也有活泼可爱的一面。同时微信群也缩短了与职工之间的距离，大家在微信群中互致问候，互相勉励，相互学习，共同提高，营造了积极向上、轻松愉快的工作氛围。再次，微信在一定程度上能够反映出特定时期职工的思想波动情况，据此有利于尽早发现问题所在，尽早采取疏通引导工作，避免错误思想左右职工工作积极性。政工工作人员要多关注职工的朋友圈，通过查看微信朋友圈了解到职工对日常工作、职务职级晋升的思想波动后，及时找到职工谈心谈话，使职工的思想困扰得到及时排解，恢复工作动力。政工工作人员要以节假日、重大事件为节点，结合项目宣传的工作安排，充分利用微信平台互动性强的特点，将微友群作为传递党组关怀、宣传先进典型、增进同事情谊的又一途径，如老同志退休、年终评优评先等，制作专题宣传片在微友群进行分享，使老同志看了倍感温暖。

三、结束语

在如今这个时代发展的大背景下，网络信息技术也在飞速发展，各行各业都在寻求同网络信息技术进行更为紧密的结合，基层政工工作想要跟上如今时代发展的脚步，就必须加强对于构建网络政工平台的重视程度，不断推进开展网络政工的相关工作，才能使得政工相关工作的工作效率以及质量得到更好的发展。